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20/06/2024

Sé parte de una empresa que cada día crece gracias a nuestra gente!

Tienes licencia B3 por más de 1 año, y deseas trabajo estable en CALLE BLANCOS.

Te estamos buscando!

29/05/2023

Frase que para todo esfuerzo hay una recompensa... o no.

Para consultas y citas sobre gestión de talento humano.
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27/05/2023

Esto puede ayudar sobre todo aquellos trabajos enfocados en objetivos 😉

Resulta que tomar descansos regulares durante el día puede ayudar a reducir el estrés y a aumentar la productividad. Tomar un paseo rápido, hacer ejercicios de respiración o estirar los músculos pueden ayudar a disminuir la tensión en el cuerpo y la mente.

Y es que hay que tomar en cuenta que la concentración disminuye cuando se tiene mucho tiempo en determinada actividad, por ello hacer actividades diversas puede estimular la productividad, el descansar, tomar unos minutos para el café, o incluso esos minutos antes de una reunión son vitales para el éxito de las mismas.

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24/05/2023

Auxilio!! 📣📣📣

No tengas vergüenza en consultar sobre algún tema o muchos, y es que el pedir ayuda cuando se necesita es importante para reducir el estrés en un nuevo trabajo.

Como dicen no todos nacemos aprendidos, por ello no tenga miedo de pedir ayuda a sus compañeros o a su supervisor si necesita orientación o asesoramiento, ya que al quedarse con la duda puede generar no solo atrasos en los procesos o tareas sino que puede minar su confianza y concentración en el puesto de trabajo.

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22/05/2023

¿Crees que es importante establecer una rutina en el trabajo? 🤓

Los resultados tanto en productividad como en paz mental puede ser motivadores para establecer una rutina diaria, la cual incluso te puede ayudar a reducir el estrés en un nuevo trabajo.

Resulta que saber qué tareas se deben completar cada día, tener un horario para el almuerzo y tomar descansos regulares pueden ayudar a mantener la concentración y reducir el estrés. Y con ello evitar desmotivación que nos lleva al estrés y luego al abandono de ese proyecto profesional que estás encaminando.

Para más tips o consejos en gestión de talento humano, no dudes en consultarnos.

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20/05/2023

Establecer metas realistas 🤩

Sabemos que cuando comenzamos un nuevo trabajo deseamos hacer todo lo posible para destacar, pero también es de gran importancia establecer metas alcanzables en el puesto de trabajo para evitar sentirse abrumado.

Solo tenemos que ser disciplinados en trabajar en pequeñas tareas y progresivamente avanzar puede ayudar a reducir el estrés y a mantener la motivación.

¿Querés más tips o consejos para mejorar la motivación laboral y el ambiente de trabajo?

Contactá a los expertos en gestión de talento.

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somossinapsis

19/05/2023

Cuando sabemos que los buenos resultados en el trabajo viene de aquellas personas que se sienten bien, esas que encuentran motivación en lo que hacen y lo llegan a disfrutar.

Por ello creemos en esta frase de Víctor Plauchet

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15/05/2023

No desesperes!! Te traemos algunas prácticas para combatir el BURNOUT

🟠Establecer límites claros: Los trabajadores pueden establecer límites claros para su tiempo y energía, como tomar descansos regulares, priorizar las tareas y delegar cuando sea necesario.

🟠Buscar apoyo social: Los trabajadores pueden buscar el apoyo de sus colegas y supervisores, participar en actividades sociales fuera del trabajo y construir relaciones significativas.

🟠Aumentar la autonomía: Los trabajadores pueden buscar maneras de aumentar su autonomía en el trabajo, como tomar decisiones importantes, desarrollar nuevas habilidades y asumir proyectos desafiantes.

🟠Alinear los valores personales con el trabajo: Los trabajadores pueden buscar maneras de alinear sus valores personales con su trabajo, como encontrar un propósito significativo en su trabajo, contribuir a causas importantes o buscar oportunidades de voluntariado.

🟠Apreciar y reconocer el trabajo de los demás: Los trabajadores pueden expresar su agradecimiento y reconocimiento por el trabajo de sus colegas y compañeros de equipo, ya sea mediante elogios verbales, notas de agradecimiento o pequeños gestos de aprecio.

¿Sentís que puedes ponerlos en práctica? Si es así, ¿por cuál empezarías?

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13/05/2023

El BURNOUT es más común de lo que muchos quieren creer, y esto es por lo fácil que podemos caer en el.

Y por ello te presentamos las causas más comunes para tener en nuestra vida laboral este fenómeno:

🟠Sobrecarga laboral: Cuando los colaboradores y empleados tienen una carga de trabajo excesiva, con plazos ajustados y demandas constantes, es más probable que experimenten agotamiento emocional y despersonalización.

🟠Falta de apoyo social: Cuando los trabajadores no reciben el apoyo adecuado de sus colegas y supervisores, se sienten aislados y desmotivados.

🟠Falta de independencia y autonomía: Cuando los empleados no tienen control sobre su trabajo o no se les permite tomar decisiones, es más probable que experimenten un aumento del estrés y la ansiedad.

🟠Inexistencia de reconocimiento: Cuando los trabajadores no reciben suficiente retroalimentación positiva o reconocimiento por su trabajo, pueden sentirse desvalorizados y desmotivados.

🟠Conflicto de valores: Cuando los trabajadores se ven obligados a actuar de manera inconsistente con sus valores personales, pueden experimentar un conflicto interno que contribuye al burnout.

¿y vos sentís alguna de estas causas en su trabajo?

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12/05/2023

¿Tenés curiosidad por saber un poco más de este fenómeno?🤓

Podés leer estos libros que para nosotros son el TOP 🔝3 que tratan el tema:

🟠"El síndrome de Burnout" de Christina Maslach y Michael Leiter.

🟠"The Psychology of Workplace Health and Well-being" de Ian H. Robertson.

🟠"Burnout: The Cost of Caring" de Christina Maslach.

Si los leés coméntanos ¿qué te han parecido?

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10/05/2023

¿Qué es el BURNOUT?

¿Te sientes con sensación de frustración, cansancio y desmotivación? Puede ser que estes sufriendo de un fenómeno muy común en el mercado laboral del siglo XXI el famoso BURNOUT.

Para entender este fenómeno el BURNOUT en las empresas se produce cuando los trabajadores experimentan un agotamiento emocional, una despersonalización o incluso cinismo hacia su trabajo y una reducción de su autoeficacia.

Esto se trata de una respuesta crónica al estrés laboral, que se manifiesta en la pérdida de motivación, la disminución del rendimiento y el aumento de la incidencia de enfermedades físicas y mentales.

Conocer lo que puede experimentar el trabajador permite poder mejorar condiciones en el trabajo, ya que se entiende y se puede pronosticar una caída de su rendimiento si no se toma en cuenta una salud laboral adecuada para poder explotar su potencial en alineación a las metas propuesta por la empresa.

¿Y ya has sentido esta sensación en tu puesto de trabajo? Cuéntanos en los comentarios.

26/04/2023

¿Sabías que conocer bien la empresa a la que aplicas para un trabajo es fundamental para tener éxito en el proceso de selección? 😁

No basta con tener un buen currículum o experiencia laboral, sino que es crucial demostrar que conoces la cultura, valores y objetivos de la empresa.

Al investigar sobre la empresa, podrás adaptar mejor tu candidatura y destacar aquellos aspectos que son más relevantes para el puesto al que aspiras. Además, te permitirá prepararte mejor para las entrevistas y demostrar que estás realmente interesado en trabajar en la empresa.

Recuerda que las empresas buscan personas que encajen bien en su cultura y que compartan sus valores y objetivos. Por eso, conocer bien la empresa puede marcar la diferencia entre conseguir o no el trabajo que deseas.

Así que, si estás buscando empleo, asegúrate de investigar bien la empresa a la que aplicas. ¡Te deseo mucha suerte en tu búsqueda laboral!

Si tenés alguna duda al respecto a esta y otras interrogantes sobre la gestión de talento humano. Contactanos al 8503.6786 o simplemente nos escribes a esta página.

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