Coaching en Transiciones

HONRADO DE SERVIR A ARIEL SCHMUNCK Y URSULA HUBER
Cada cliente en el coaching ejecutivo o grupal me ha dejado positivas impresiones sobre el futuro del liderazgo saludable y efectivo alrededor del mundo.
Cuando concluye un ciclo en el proceso de coaching pido al o a la cliente su retroalimentación sobre la experiencia y cómo ha impactado su vida personal y organizacional. Esto incluye el permiso para compartir sus impresiones.
He sido honrado como coach con la oportunidad de facilitar en los últimos tres meses el desarrollo del potencial como líder, del pastor, educador y líder comunitario, Ariel Schmunck, quien vive y sirve en Alem, Misiones, Argentina con su esposa Úrsula Huber y sus hijos.
El siguiente es un resumen de su experiencia en el coaching tanto individual como grupal:
"El haber participado en coaching grupal con Juan Carlos Flores, ha sido muy enriquecedor para nuestras vidas y equipo de trabajo. Hemos tratados temas que comúnmente no se tienen en cuenta en la vida ajetreada que traemos. No es la primera vez que me beneficio de su facilitación. Asistí a uno de sus ciclos de formación en Buenos Aires años atrás y quede muy motivado. En esta nueva fase he descubierto que hay temas del alma del líder, que son relegados por emociones, sentimientos o exceso de actividades impidiendo ser reconocidos, evaluados y sanados. Un concepto que ha quedado bien marcado es que ´"El activismo no es sinónimo de productividad". Durante los seis módulos en formato grupal y las seis citas de coaching ejecutivo individual en que he participado, he sido impactado muy positivamente en lo personal y ministerial por Juan Carlos Flores como coach en liderazgo saludable. Una medida de ese impacto es como ha descubierto prácticas para ser productivo y enfocado en mi llamado y familia. Gracias".
Gracias Ariel y Ursula. Sus palabras reafirman la convicción de que el coaching en liderazgo saludable y efectivo hace una diferencia profunda en la vida de los líderes en transición.

VLOG Coaching en Transiciones No 07-26:
CÓMO DESARROLLAR METAS INTELIGENTES (SMART)
Una de causas más frecuentes por las que no logramos romper las barreras para crecer saludablemente y servir productivamente mediante objetivos claros y enfocados, es nuestra inhabilidad para establecer metas inteligentes que podamos medir y cumplir.
El coach certificado en liderazgo, Juan Carlos Flores Zúñiga (M.A., BSc, CPLC, ACC, CSF) le ayudará en el VLOG Coaching en Transiciones No 07-26 a ganar claridad sobre cómo desarrollar una meta inteligente (S.M.A.R.T) con claros indicadores que que le faciliten medir el progreso, hacer ajustes, y alcanzar el objetivo o meta planeado. Clic https://transicionescoach.blogspot.com/2019/05/como-desarrollar-metas-inteligentes.html

HONRADO DE SERVIR A HUMBERTO ASURZA Y RAQUEL VALDEZ
Cada cliente en el coaching ejecutivo o grupal me ha dejado positivas impresiones sobre el futuro del liderazgo alrededor del mundo. Cuando concluye un ciclo en el proceso de coaching pido al o a la cliente su retroalimentación sobre la experiencia y cómo ha impactado su vida personal y organizacional.
Esto incluye el permiso para compartir sus impresiones.
He sido honrado desde el 2022 como coach certificado con la oportunidad de facilitar en Perú, presencial y virtualmente, el desarrollo del potencial como líder de Humberto Asurza quien vive y sirve en Nuevo Chimbote, junto a su esposa Raquel, su familia y equipo de liderazgo.
El siguiente es un resumen de su experiencia en el coaching en liderazgo:
"Me da mucho gusto recomendar a Juan C. Flores y su esposa Orietta Oreamuno, coaches en liderazgo y conferencistas en vida y liderazgo saludables que han bendecido nuestras vidas y comunidad de fe en Nuevo Chimbote, Perú. He tenido tanto la oportunidad con mi esposa de seguirlos en sus páginas, establecer amistad y recibir virtual y presencialmente los entrenamientos que facilita para la salud y desempeño individual y grupal.
Durante el 2025, tuve el privilegio de recibir su coaching presencial y mentoría en ambos procesos de formación que han revolucionado lo que somos y hacemos. Pudimos asimilar conceptos, hacer descubrimientos importantes y aplicar herramientas prácticas para revitalizar nuestras vidas y equipo de trabajo.
En mi caso, fueron especialmente de mucho beneficio y revelación, los nuevos conceptos y herramientas de liderazgo saludable y productivo y el acompañamiento para alcanzar balance espiritual y emocional. Todo lo seguimos aplicando de una manera práctica y sencilla en nuestras vidas, entorno y ministerio. El coaching que brindan tiene el potencial de ser de gran bendición para todos los que lo tomen y con disciplina lo ejecuten diariamente".
Gracias Humberto. Sus palabras reafirman la convicción de que el coaching en liderazgo saludable y productivo hace una diferencia profunda en la vida de los líderes en transición de nuestra región.

BLOG Coaching en Transiciones:
PUEDES DESTRUIR LA "KRIPTONITA" EN TU VIDA Y LIDERAZGO
Como Superman la mayoría de las personas, lideren o no, se enfrentan a una suerte de "kriptonita" que debilita, pone de rodillas y distorsiona su senda.
El coach certificado en liderazgo, Juan Carlos Flores Zúñiga, nos ayuda a identificar "la kriptonita" que mina nuestra vida y liderazgo y brinda pasos prácticos para crecer y madurar dondequiera que lideremos.
Para leer, meditar, comentar y compartir clic https://transicionescoach.blogspot.com/2026/03/puedes-destruir-la-kriptonita-en-tu.html

HONRADO DE SERVIR A LERIEL GARCÍA CALDERÓN Y SU EQUIPO
Cada cliente en el coaching ejecutivo o grupal me ha dejado positivas impresiones sobre el futuro del liderazgo alrededor del mundo. Cuando concluye una etapa en el proceso de coaching pido al o a la cliente(s) su retroalimentación sobre la experiencia y cómo ha venido impactado su vida personal y organizacional. Esto incluye el permiso para compartir sus impresiones,
Durante tres años, he sido honrado como coach certificado con la oportunidad de facilitar en Cuba, virtualmente, el desarrollo como líder del profesional y líder comunitario, licenciado Leriel García Calderón , quien vive y sirve en Santa Clara, provincia de Villa Clara, Cuba, junto a su esposa Yileydis, su familia y equipo de liderazgo.
El siguiente es un resumen de su experiencia en el coaching en liderazgo tanto individual como grupal:
"El coaching en liderazgo ha revolucionado nuestra manera de hacer las cosas y obligado de a repensar nuestra organización y propósito. Sesión tras sesión, individual y grupal, he sido lanzado a grandes retos para el ministerio y mi vida personal y profesional. También me ha permitido descubrir buenas prácticas, principios y paradigmas que dan frutos reales. Para mejorar en su liderazgo mi mejor decisión ha sido tener a Juan Carlos Flores Zúñiga como mi coach apoyándome en el crecimiento y auto descubrimiento. Recomiendo sinceramente sus servicios como persona y profesional".
Gracias Leriel. Tus palabras reafirman la convicción de que el coaching en liderazgo hace una diferencia profunda en la vida de los líderes en transición para que vivan y lideren saludable y eficazmente. Me siento honrado y agradecido por haber sido tu coach durante el último año y continuar en tu esquina en esta nueva etapa de tu jornada.

BLOG Coaching en Transiciones:
PASOS ESENCIALES PARA SER UN LÍDER ENSEÑABLE ESTE 2026
La confiabilidad es usualmente más importante para el cambio que las grandes ideas que uno mismo o alguien más pueda tener, explica el coach certificado en liderazgo, Juan Carlos Flores Zúñiga en este nuevo BLOG.
De hecho la honestidad y la transparencia producen cambios más profundos, mientras que ser elocuente no es una manera muy efectiva de producir crecimiento en la vida personal y organizacional.
Haga una pausa para aprender cinco pasos que le ayudaran a ser un líder enseñable que pueda enseñar a otros en este nuevo año. Para leer, meditar y dar pasos para la acción clic

Pasos esenciales para Ser un Líder Enseñable este 2026 Es la 1:45 de la tarde y estoy a punto de desmayarme. El almuerzo se ha asentado en mi estómago, el maestro está desarrollando la cuarta hora del seminario, y mi amor por el aprendizaje está luchando una batalla perdida contra mis párpados caídos. Si tengo que seguir sentado aquí recibiendo pa...

HONRADO DE SERVIR A JOSÉ MARDONES RIVERA
Cada cliente en el coaching ejecutivo o grupal me ha dejado positivas impresiones sobre el futuro del liderazgo alrededor del mundo. Cuando concluye un ciclo en el proceso de coaching pido al o a la cliente su retroalimentación sobre la experiencia y cómo ha impactado su vida personal y organizacional.
Esto incluye el permiso para compartir sus impresiones.
He sido honrado como coach certificado en liderazgo (CPLC) con la oportunidad de facilitar en Chile, presencial y virtualmente, el desarrollo del potencial como líder comunitario y pastor, de José Mardones Rivera y su equipo, quienes viven y sirven en Temuco junto a su familia y liderazgo en la Iglesia Dinamarca de la Alianza Cristiana y Misionera.
El siguiente es un resumen de su experiencia en el coaching en liderazgo:
"Una de nuestras preocupaciones medulares cuando conocimos a Juan Carlos Flores era la salud emocional y espiritual. En su doble calidad de coach en liderazgo saludable y consultor del paradigma de Espiritualidad Emocionalmente Sana (EES), pudimos beneficiarnos de su facilitación en muchos aspectos. No obstante, he recurrido a él en distintas ocasiones en línea para apoyar a otros líderes y organizaciones siempre con excelentes resultados. Gracias Juan Carlos por tu generosidad y disposición a servir ".
Gracias José. Sus palabras reafirman la convicción de que el coaching en liderazgo hace una diferencia profunda en la vida de los líderes en transición.

BLOG Coaching en Transiciones:
COMO LÍDER NO PERMITA QUE LAS ETIQUETAS SE CONVIERTAN EN CREENCIAS LIMITANTES
Aunque una etiqueta sea simplemente un término descriptivo con el que nos referimos a nosotros mismos o a los demás y parezca inofensiva, también se puede transformar en una suerte de "caja" de creencias subyacentes con la que la gente y nosotros mismos nos sentimos incómodos.
Para leer, reflexionar, comentar y dar pasos para la acción clic https://transicionescoach.blogspot.com/2026/01/como-lider-no-permita-que-las-etiquetas.html

HONRADO DE SERVIR A MIGUEL ANGEL GÓMEZ CASTILLEJOS
Cada cliente en el coaching ejecutivo o grupal me ha dejado positivas impresiones sobre el futuro del liderazgo alrededor del mundo. Cuando concluye un ciclo en el proceso de coaching pido al o a la cliente su retroalimentación sobre la experiencia y cómo ha impactado su vida personal y organizacional.
Esto incluye el permiso para compartir sus impresiones.
He sido honrado como coach con la oportunidad de facilitar en los últimos seis años el desarrollo del potencial como líder y maestro, del ingeniero, educador y pastor, Miguel Angel Gómez Castillejos, quien vive y sirve en Agua Dulce, Veracruz, México, junto a su esposa, equipo de trabajo y liderazgo.
El siguiente es un resumen de su experiencia en el coaching:
"Conozco al coach en liderazgo Juan Carlos Flores Zuñiga desde hace más de quince ños años cuando por medio de un amigo en común asistí a una de sus entrenamientos en México. Luego me integre a una red de coaching grupal bimodal de la que fui parte por espacio de tres años. Paralelamente, recibí coaching 1 a 1 en sesiones en línea que me ayudaron a enfrentar serios obstáculos que minaban mi desarrollo como líder y persona. Mi familia fue grandemente beneficiada por el coaching dado que la facilitación de Juan Carlos me ayudó a encontrar balance en mi vida, tomar decisiones oportunas y efectivas y llevar a mi organización a un modelo saludable. Siempre ha estado disponible para escucharme y hacerme la preguntas necesarias para que progresará. He comprendido que el coaching es esencial y por ello confío en seguir teniéndolo en mi esquina para crecer".
Gracias Miguel Ángel. Tus palabras reafirman la convicción de que el coaching en liderazgo hace una diferencia profunda en la vida de los líderes en transición.