19/09/2026
El movimiento de huelga del 17 de septiembre tenía una razón de peso enorme, dado que la actual administración de la C.C.S.S. ha generado una mayor controversia que los atrasos históricos de pago de salarios que habíamos experimentado. Ellos validaron un Módulo denominado Sistema Integrado de Gestión de las Personas (SIPE), el cual fue anunciado como amigable, eficiente y ágil.
Pero el SIPE, fue todo lo contrario su implementación ha sido una verdadera desilusión, un dolor de cabeza y pasan los días, las semanas y ya 3 meses y no logran estabilizar el pago básico de salarios, han creado un mundo de reuniones, con unos, con otros, con los de aquí y los de allá; pero su verbo no ofrece soluciones y siguen manteniendo la implementación del SIPE, a pesar que el módulo persiste en generar controversia y una serie de problemas que ponen en riesgo a la Institución.
El riesgo es claro, la C.C.S.S. toma a la ligera el pago de salarios, su Gerencia Administrativa no resuelve y en cada reunión usan técnicas dilatorias para no asumir la responsabilidad, pero también para no aportar soluciones integrales.
Llegar a una HUELGA no es la meta de los trabajadores ni la de sus organizaciones, pero cuando la persona ha laborado un mes, dos meses y hasta tres meses sin recibir salario, o en algunos casos recibiéndolo de forma parcial… la cosa cambia, porque se causa un perjuicio y se actúa de manera lesiva contra cientos de trabajadores.
Ayer escuchamos a la Presidencia Ejecutiva de la CAJA, y con asombro y sorpresa en su discurso, asegurar que los atrasos de pago del salario, son de origen previo al sistema, tal parece que para ellos el dejar de pagar salarios puntualmente es un detalle menor, y lo seguirán minimizando como si fuera una travesura administrativa.
No vamos a entrar en detalles, pero seamos conscientes, condescendientes y empáticos, los recibos de Luz y Agua, alquileres, compra de comestible para la familia, gasolina, pago de pasajes, entre otros, no esperan a que ustedes acomoden el módulo SIPE.
Las autoridades de la CAJA han provocado un gran problema, sin embargo, es inaudita su comunicación, porque dicen que están buscando soluciones, pero cada bisemana aumentan los actos que golpean al trabajador y crece el número de errores, como se dice en el campo: “provocan la quema, atizan el fuego y luego se quejan y reclaman como víctimas del humo”.
Esperamos soluciones, y que desde la Presidencia Ejecutiva y la Gerencia Administrativa, resuelvan en definitiva el caos provocado, ya ningún funcionario les cree su verbo, ustedes son los responsables directos de los problemas económicos, sociales y personales de las personas trabajadoras de la Salud en la C.C.S.S.
Suspendan el SIPE, evalúen y analicen los errores mostrados, retroalimenten su proceso y subsanen el sistema, para que de verdad ¡sea eficiente!
QUEREMOS RESPUESTAS, PORQUE LA TOLERANCIA DE LOS TRABAJADORES Y SUS SINDICATOS NO ES INDEFINIDA, DEJEN DE DISFRAZAR EL DESASTRE, PORQUE COMPROMETEN LA RESPONSABILIDAD INSTITUCIONAL.
