Oficina de Equidad de Género

Oficina de Equidad de Género La Oficina tiene como objetivo buscar la igualdad entre mujeres y hombres en el acceso del quehacer de la ciencia y la tecnología Atención y asesoramiento.

Esta situación obliga a una acción afirmativa hacia una igualdad en las diferencias, es decir, que tanto mujeres como hombres tengan igual remuneración y trato por sus habilidades y capacidades; considerar la reproducción como una función social compartida responsablemente entre hombres y mujeres; promover que tanto hombres y mujeres se eduquen y trabajen en cualquier área del conocimiento y en particular en las carreras de ciencia y tecnología, donde es la función de la Oficina. Misión:
Promover la igualdad de oportunidades entre géneros, creando mejores condiciones de acceso de la mujer en la educación y el trabajo, en el campo de ciencia y la tecnología. Visión:
Aumentar la participación de la mujer en el campo de ciencia y la tecnología, eliminando la discriminación y los sesgos de género en la educación y en el trabajo.

Áreas de Trabajo

Talleres de capacitación. Internos: Dos tipos de capacitación: Una dirigida a departamentos donde se trabaja la violencia hacia las mujeres, el género y el hostigamiento sexual. Otro tipo es la capacitación de la Comisión que atiende las denuncias de hostigamiento sexual. Externos: Talleres en diferentes campos: violencia hacia las mujeres, buenas prácticas hacia el género, hostigamiento sexual, género y desarrollo local, entre otros. Hostigamiento Sexual: La Oficina atiende constantemente personas de la Institución para atenderlas en el área de violencia o discriminación de género. Se ofrece asesoría psicológica, legal y en temas como: hostigamiento sexual, hostigamiento laboral y violencia hacia las mujeres. Género en la docencia: La transversalidad tiene que estar presente en todos los ámbitos. En este sentido, se asesora y atiende docentes que requieren literatura, dinámicas de clase, orientación en la incorporación del género en el currículo. Un instrumento que se está utilizando es el Código de Buenas Prácticas en Equidad de Género. Género en la investigación y la extensión. La integración del género debe estar en los objetivos, metas y actividades. En este sentido, se colabora con personal que realiza investigación y extensión con el fin de integrar acciones inclusivas de hombres y mujeres. Centro de Documentación. La oficina cuenta con materiales (libros, revistas, CD, videos, folletos) de varios temas vinculados a las mujeres: leyes, convenciones, adolescencia, violencia, estadísticas, etc. Desarrollo de proyectos. La oficina está desarrollando proyectos en el campo de la docencia, la investigación y la extensión que pretenden promover acciones afirmativas para lograr la igualdad y la equidad de mujeres y hombres.

09/10/2015

Les invitamos a seguirnos el próximo martes a partir de las 10:00 am hora C.R en la videoconferencia "Aplicación del Convenio 169 de la OIT en la Administración de Justicia".

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Dirección

Cartago
PO159-7050

Horario de Apertura

Lunes 07:30 - 04:30
Martes 07:30 - 04:30
Miércoles 07:30 - 04:30
Jueves 07:30 - 04:30
Viernes 07:30 - 04:30

Página web

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Contacto La Escuela/facultad

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