Acompaño a líderes y a sus equipos a generar resultados extraordinarios fieles sus valores
-Más de 20 años de experiencia liderando equipos de trabajo de alto rendimiento en organizaciones nacionales y transaccionales.
-Especialista en Habilidades Criticas No Técnicas
-Conferencista TED
-Coaching + PNL
-Vocero Pro-Envejecimiento
-Creador de libreriacapitulos.com
Para tu crecimiento personal y profesional tenemos a tu disposición distintos Programas Especializados en temas de Comu
Funcionando como de costumbre
26/01/2023
La puerta del éxito no se abre hacia afuera, se abre hacia adentro, hacia tu interior e inicias el trabajo más importante, tu propia mejora.
Soy un apasionado de la mejora contínua e incansable creyente de lo infinito de las posibilidades que existen cuando sumamos a nuestro potencial, el enfoque y la energía necesaria para crear la realidad que deseamos vivir a partir de nuestras decisiones.
Te comparto 🙌
Entrevista completa en 👉🏾 https://youtu.be/pUrKn8SbN8E 📺
¿Qué es el síndrome de la familia perfecta?
"El síndrome de la familia perfecta es aquello de casa perfecta, cuerpo perfecto, dientes blancos perfectos y para complementar el cuadro...hijo perfecto, entonces vemos que muchas veces confundimos un hijo con un proyecto y un hijo no es un proyecto, un hijo es un hijo..."
Maravillosa Cristina Gutiérrez, quien es educadora emocional y directora del centro formativo La Granja y autora del libro 'Crecer con valentía'
Escúchala y al final pregúntate:
¿Cómo estoy criando a mis [email protected]?🤔
Mira más videos parecido en www.allanloria.com
23/01/2023
21/01/2023
Les quiero contar un poco de Global Coaching Federation (GCF)
Desde hace 21 años es una Organización constituida por Profesionales del Coaching y Profesionales de programas relacionados con el Coaching, en todos sus ámbitos de actuación y corrientes dispuestos al desarrollo de nuestra plataforma estratégica con presencia en Europa, Asia y América.
A partir del año 2001 cuenta con un reconocimiento globalizado, ético y académico; buscando la excelencia en la transformación y renovación de la humanidad a través del ejercicio y práctica del Coaching Profesional y de los programas relacionados con el mismo, como herramienta de cambio y desarrollo de potencialidades de nuestros afiliados.
Desde el 2019 formo parte del Comité Director como director país para .😍
Los beneficios de pertenecer a una federación de este nivel son muchos. A mi me gusta particularmente su nivel de ética para trabajar el , sus capacitaciones a miembros y en especial de poder contar con el respaldo de un grupo humano de altísima calidad en casi todo el mundo (imaginen el nivel cultural al que nos exponemos)🤯
Aquí les comparto el enlace para que puedan ver más:
https://www.globalcoachingfederation.net/
Si eres Coach y/o trabajas en el mundo de las capacitaciones y entrenamientos, GFC es una gran aliada para tu desarrollo personal y profesional. 🚀
Mientras las palabras construyen castillos en el aire, las acciones construyen castillos en la tierra.
Así persuaden los líderes | Think BIG Live 🗣🎙
En esta ocasión con Óscar Fernández Orellana desde Barlecona, conversando de comunicación persuasiva.😵💫
Solo en una gran persona puede habitar un(a) gran profesional.
18/01/2023
Mañana miércoles 18 de enero a las 9am por 📺
Compartiremos sobre cómo plantear y crear objetivos🎯 reales 😉
17/01/2023
Tu compromiso se demuestra con acciones...
16/01/2023
16/01/2023
“No viajo porque no puedo” 🙄
“No viajo porque no puedo faltar al trabajo” 🫣
“No puedo viajar por dinero”. 🤨
¿Alguna vez has escuchado esas frases? 🤔
La historia de Chris y Willem te inspirará a viajar.🤩
Un maravilloso ejemplo de que es más determinante la actitud que tengas que los años que lleves encima.
Tienen más de 80 años, se hospedan en hostales y han viajado por 190 países Pareja de abuelitos llevan más de 190 países recorridos y han viajado por más de 60 años juntos. Una historia para contar
🥳Feliz Lunes que tengan una gran semana.
16/01/2023
Simplemente...
15/01/2023
Etapas del duelo.
Según el modelo de Elisabeth Kübler-Ross el duelo (perdida) tiene básicamente 5 etapas generales:
1️⃣ Negación/Shock
2️⃣ Ira/enojo
3️⃣Negociación
4️⃣Depresión
5️⃣ Aceptación
El duelo es un proceso individual y único en cada persona, cada quien lo manifiesta según mejor pueda.
Como nos hemos dado cuenta ahí va sobrellevándolo a su estilo. Bien por ella que lo está llevando así. Vamos a ver la 4 y 5 fase como lo manifestará.🎶🎵
Resaltar que el duelo nos afecta a [email protected] sin importar estatus social, educación o religión. [email protected] estamos expuestos al duelo, lo siempre importante es saber sobrellevarlo y pedir apoyo.
15/01/2023
📖 Les invitamos a la charla “Nuevos propósitos 2023”
📍 Lugar: Librería Internacional ubicada en Multiplaza Escazú.
🗓️ Día: Miércoles 18 de enero de 2023
🕡 Hora: 6:00 pm
🗓️ Puede confirmar su asistencia a este evento gratuito aquí → https://hubs.ly/Q01y2CLb0
📢 EVENTO GRATUITO 📢
¡Los esperamos!
13/01/2023
¡APLAUSOS! 👏
Este es el supermercado que ha instalado cajas lentas para hablar.🗣
La medida está destinada a personas que prefieren conversar a hacer la compra con prisas.
El supermercado 🛒 de Países Bajos Jumbo ha decidido adoptar una medida destinada a aquellos que quieran darse un respiro mientras hacen la compra y para paliar en cierta manera la soledad de aquellas personas que lo necesiten.
Después de una inicial introducción exitosa en 2019, Jumbo ha anunciado la llegada de doscientas 'Kletskassas' -cajas lentas- más para este año.
“Si podemos jugar incluso un pequeño papel en la lucha contra la soledad, eso es genial. Esto es lo que queremos ser en Jumbo: ver realmente al cliente, tocar el corazón, ver la alegría en la cara", asegura la directora general de la empresa, Colette Cloosterman-van Eerd.
"Debido a todos los medios digitales y las prisas cada vez mas grandes, se nota que la necesidad de calor humano es cada vez mayor. Realmente es un pequeño esfuerzo ayudar a llenar la bolsa en las cajas y tener una agradable conversación al mismo tiempo. Demuestras que todos importan”, añade la Cloosterman-van Eerd.
"Hacemos esto de varias maneras, incluidas nuestras 'Kletskassas'. Estamos orgullosos de que muchos de nuestros cajeros qiueren sentarse detrás de una 'Kletskassa' [...]. Es un gesto pequeño, pero muy valioso, especialmente en un mundo que se está digitalizando y acelerando”, afirma Colette.
Estas iniciativas bien a dar espacio a la desaceleración e ir saludablemente más lento. 🐢
No confundamos la gordura con la hinchazón.🙄
Por más sistemas de beneficios o salario emocional que la organización tenga o vaya incluyendo. Ninguno servirá como compensación a una sobrecarga de trabajo.
Es muy dado a pensar entre directivo(as), gerentes y/o managers, que los beneficios como: incentivos económicos, charlas "motivacionales", almuerzos, palmaditas en la espalda o incluso regalos como vasos, libretas o jackets, sirven para retribuir a un colaborador o equipo este con el síndrome del burnout (quemado) o sobrecargado 😵💫
En algunos casos el síndrome de bournout nace de un pésimo diseño del puesto y/o la falta de seguimiento y actualización de los puestos de trabajo, así como del perfil profesional requerido 🤨. Sin embargo, la mayoría de veces nace de la pésima gestión y nulo liderazgo para ir más allá de palmaditas en la espalda y desarrollar un sistema de trabajo balanceado para todo el equipo, incluso si eso requiere ir a defender cambios a los altos niveles. 🤩
El mejor sistema de beneficios y compensación para un trabajador(a) es una organización responsable y ocupada del balance de vida de su colaborador(a).
Increíble que sea el perro quien tenga que poner los límites antes de que los ponga el humano responsable del humanito.🙄
¿Qué opinan?🤨
12/01/2023
Es momento que hablemos de 🚀
El buen líder forma, enseña y no sé guarda nada hacia sus [email protected].
A lo largo de su carrera como de los mejores de fútbol ⚽️ de europa, Pep Guardiola ha formado —talvez sin saberlo— a muchos entrenadores que en su momento fueron jugadores liderados por él.
Cuatro casos de éxito:
▪ Xavi Hernández fue su jugador y compañero en el FC Barcelona. Hoy, Xavi es DT del Barca y puntero de LaLiga de España.
▪ Mikel Arteta fue su ayudante en el Manchester City. Hoy, es el entrenador del Arsenal, puntero de la Premier League.
▪ Ten Hag fue su ayudante en el Bayern Munich. Hoy, es el entrenador y encargado de la reconstrucción del Manchester United.
▪ Vincent Kompany fue su capitán en el City. Hoy, es el entrenador de Burnley, puntero del Championship y principal candidato al ascenso.
Si eres líder o estás en un puesto de liderazgo y no lo enseñas todo por miedo a que tus seguidores crezcan más que tu, entonces apártate y no detengas el crecimiento de los demás.
12/01/2023
📽📺
El envejecimiento es un proceso que a todos nos impacta y que nadie puede evitar, todos estamos envejeciendo desde que nacemos.
Te comparto este documental de DW Español donde explica muy bien el impacto a futuro que tiene el vivir cada día más años como especie.
Espero les guste.🍿
Descifrar el código secreto del envejecimiento | DW Documental ¿Se puede revertir o incluso eliminar el envejecimiento? Si logramos desentrañar este secreto de la biología humana, en poco tiempo, podríamos vencer enferme...
11/01/2023
Hoy por hoy si quieres mantener el talento en tu organización un salario competitivo no es suficiente, debes pensar en función de los beneficios que puedas ofrecer.
Algunos ejemplos:
➡️ Plan médico completo (incluye estética y odontología completa)
➡️ Teletrabajo, puede ser parcial o completo pero eso si garantizado.
➡️ Pago de Internet y/o celular si el colaborador está en teletrabajo.
➡️ Días libres especiales, por ejemplo día de cumpleaños, día de aniversario, más los días que se dan por solidaridad.
➡️ Zona de trabajo pet friendly, así como lo lees...impensable, pues no.
➡️ Convenios de descuento en comercios como cines, restaurantes, gimnasio, hoteles.
➡️ Subvención total o parcial de estudios incluso si no son afines al puesto.
➡️ Flexibilidad de horario trabajando por objetivos y no por un reloj.
➡️ Reconocimientos públicos por aportes significativos.
➡️ Bonos económicos o en especies por rendimiento.
➡️ Vacaciones ilimitadas.
➡️ Capacitación de alto nivel constante para TODOS los niveles en todo los temas que el colaborador(a) muestra interés. Evitar la mala práctica de dar capacitación top solo a gerencias o managers.
Estas son alguna prácticas (hay decenas más) que aplican las empresas exitosas a nivel local y global, para captar y retener talento, porque hoy por hoy con solo el salario no alcanza.
Y sabes algo...para hacer todo lo anterior no hace falta ser una empresa grande de "x" cantidad de empleados o estar generando "x" cantidad de ganancias, solo se necesitan tres elementos:
1️⃣ El talento adecuado
2️⃣ Creatividad (mente abierta)
3️⃣ Confianza
10/01/2023
En una ocasión una persona me vio con una playera de alguna carrera y me preguntó en tono burlón...
- ¿A poco tú corres?
Le dije que sí
- ¿Y eres de los buenos o de los malos?
Soy de los buenos, le dije.
- ¿Ah sí? y ¿en que lugar llegas?
He llegado Tercero, sexto, 30, 140, 640, 7,200... depende de la cantidad de personas que asistan a la carrera.
- Ufff... ¿entonces en qué lugar llegan los malos?
¡LOS MALOS NO LLEGAN NI A INSCRIBIRSE MI AMIGO!
Autor desconocido
10/01/2023
Cada vez hay más y más casos de éxitos de personas que no dependen de la edad para seguir siendo productivas y plenas.
The Tom Brady of Other Jobs Meet the people as old in their jobs as Tom Brady is in his.
10/01/2023
Es hora de que hagas una pausa...
El Human Factors Lab de Microsoft ha estudiado durante dos días a 14 personas que han estado en reuniones por vídeo, cada día los participantes estuvieron expuestos a:
Día 1: 4 reuniones consecutivas de 30 minutos.
Día 2: 4 reuniones de 30 minutos con descansos mínimos de 10 minutos entre ellas.
Los participantes llevaban gorros de electroencefalograma (EEG) para controlar la actividad eléctrica de sus cerebros.
Conclusiones:
Conclusión 1: Las reuniones consecutivas fomentan el estrés
Las reuniones consecutivas generan una acumulación de estrés en el cerebro. La anticipación de las transiciones provocaba nuevos picos. Las breves pausas entre reuniones permiten al cerebro reiniciarse y no volver a experimentar la acumulación de estrés.
Conclusión 2: Las pausas favorecen el rendimiento
Las reuniones consecutivas provocaron niveles negativos de simetría alfa frontal, un estado cerebral relacionado con niveles más bajos de compromiso. Las pausas breves entre reuniones dieron lugar a niveles positivos, lo que significa que los participantes rindieron mejor.
“En el mundo actual de trabajo remoto e híbrido, no es suficiente fomentar el autocuidado. Necesitamos innovar y aprovechar la tecnología para ayudar a los colaboradores a implementar los descansos que tanto necesitan en sus rutinas diarias”.
Kathleen Hogan, directora de personal de Microsoft
Fuente: https://www.microsoft.com/en-us/worklab/work-trend-index/brain-research
Así que las pausas entre reuniones son necesarias porque:
▪ Eliminan la acumulación de estrés.
▪ Mejoran el rendimiento.
▪ Reducen el impacto de los residuos de atención.
Mejor reuniones de 50 minutos que de 1 hora y mejor reuniones de 25 minutos que de 30 minutos.
Así siempre hay unos minutos de "descompresión" entre una reunión y la siguiente.
Y por supuesto:
▪ Comunicar de antemano los temas a desarrollar en la reunión.
▪ Delimitar el tiempo de la reunión desde el momento de la invitación.
▪ Ser claro con el tiempo para hablar de cada participante.
▪ Puntualidad al empezar y al acabar.
09/01/2023
Esta frase/idea del ministro del Ministerio de Hacienda de Costa Rica es un ejemplo de argumentación de causa y efecto de correlación negativa.❌️
Esta práctica es muy dada en los políticos, gerentes, [email protected] y las personas en puestos de mando, para convencer a su audiencia aunque no exista evidencia real y/o científica por ejemplo —como en el caso de lo dicho por el ministro— de que la venta de un Banco mejore la calidad de vida de un pueblo.
Aún así hay personas que dan válido este argumento desde la falacia ad verecundiam o falacia de autoridad, que significa que como lo dijo el señor ministro (autoridad) tiene que ser verdad.
Aquí te dejo otro ejemplo más de cómo el saber argumentar es importante para no caer en malas prácticas al momento de comunicar🗣💬 tu mensaje.
Aprende más sobre hablar en público y oratoria en Smart Speaker Workshop 🎙 y en www.allanloria.com/oratoria
09/01/2023
Dos ejemplos más de que la edad no tiene la culpa.
Tom Brady de 45 año y Zlatan Ibrahimović de 41 años, ambos jugadores profesionales y activos nos demuestran que la en la vida está ligada a estilos de vida saludables integrales: físico, mental y emocional. Y que el número de tu edad es sólo eso, un número.
El año arranca con muchas oportunidades para seguir 🚀
Te dejo los enlaces que comentamos en el
👉🏾RETO GRATUITO SMART SPEAKER 🎙
www.allanloria.com/reto-smart-speaker 💻
👉🏾ThinkBIG LIVE Así persuaden los líderes | Óscar Fernández 💻
👉🏾 Programa de Lectura Creciendo Juntos
www.allanloria.com/Lectura 📚
Creciendo Juntos | Cuatro Mil Semanas
Gracias por tu apoyo!
08/01/2023
Feliz domingo 😁
07/01/2023
¡Excelentes noticias!🥳 y en proporción al alto costo de vida en Costa Rica.
Ahora vamos por el liderazgo regional —y porque no mundial— en el balance entre trabajo y vida personal.
Vamos por la creación políticas públicas de mayor impacto en la calidad de vida de lo más importante para cualquier empresa, sus .
Vamos por políticas de desconexión y descanso que se respeten.
Vamos por períodos de vacaciones más amplios de por lo menos 18 días hábiles.
Vamos por licencias de paternidad de un mes.
Vamos por la erradicación de la discriminación de cualquier tipo al momento de contratar.
Vamos por un mejor transporte público (buses/trenes) para impactar la calidad de vida de [email protected] [email protected].
Vamos por jornadas laborales de máximo 8 horas para que las personas tengan tiempo de vivir más allá del trabajo.
¿Qué tal si vamos a ponernos a la par de los países líderes mundiales en condiciones laborales?
En Costa Rica nos gusta decir y pensar que estamos para competir a la par de los mejores, ¿cierto? hagámoslo en todas las áreas.
Porque como decía mi abuela: "Para qué cobijas en el in****no"
Para qué dinero sino tenemos tiempo o salud.
.
07/01/2023
Les comparto la entrevista a Radio Monumental 📻 🎧
¿Cómo lograr los propósitos de año nuevo? Experto recomienda no llenarse de objetivos y priorizarlos 🎯
¿Cómo lograr los propósitos de año nuevo? Experto recomienda no llenarse de objetivos y priorizarlos - Monumental Consejos son brindados por un instructor y coach corporativo
En distintas etapas de mi vida no me ha quedado otra cosa que hacer que reinventarme para poder evolucionar hacia lo que deseo. Aprender nuevos oficios, volver a entrar a estudiar, crear relaciones personales y profesionales para poder crecer en los distintos campos profesionales, en fin he tenido desde que vender productos de una empresa de mercadeo en red hasta aprender sobre fotografía digital para tener trabajo y poder continuar en la construcción diaria de mi vida.
Más si algo he aprendido en la vida, es que si no te retas y te incomodas no avanzarás hacia lo que tanto anhelas.
Ya sea estudiando en un instituto, universidad o de manera autodidacta.
| Lunes | 09:00 - 17:00 |
| Martes | 09:00 - 17:00 |
| Miércoles | 09:00 - 17:00 |
| Jueves | 09:00 - 17:00 |
| Viernes | 09:00 - 17:00 |
| Sábado | 09:00 - 12:00 |
INCAE Business School Fundado en 1964. Latin American Leadership. Global Competitiveness.
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