Dagoberto Torres-Flórez

Dagoberto Torres-Flórez Profesor Investigador en la relación entre las organizaciones y las personas.

El aporte de tocar instrumentos, leer o la actividad física para fortalecer la memoria
05/03/2024

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Movernos de la zona de peligro requiere planeación y organización, sobre todo convicción desde la dirección en la gestió...
29/02/2024

Movernos de la zona de peligro requiere planeación y organización, sobre todo convicción desde la dirección en la gestión de cambio para que el equipo sienta simpatía

Las organizaciones deben reconocer la importancia tanto el descanso como la pausa activa..  esto genera valor organizaci...
25/11/2023

Las organizaciones deben reconocer la importancia tanto el descanso como la pausa activa.. esto genera valor organizacional

Definitivamente pensar sigue marcando la pauta en las habilidades más requeridas !!World Economic Forum
18/09/2023

Definitivamente pensar sigue marcando la pauta en las habilidades más requeridas !!

World Economic Forum

La forma en como vemos las situaciones, es parte de nuestras decisiones. El valor está en la actitud
18/09/2023

La forma en como vemos las situaciones, es parte de nuestras decisiones.

El valor está en la actitud

¿Quieres ser experto en transformación digital ? Habilidades que se deben desarrollar
01/09/2023

¿Quieres ser experto en transformación digital ? Habilidades que se deben desarrollar

La creatividad siempre debe estar enmarcada en el contexto organizacional, para ello se debe crear una cultura innovador...
06/06/2023

La creatividad siempre debe estar enmarcada en el contexto organizacional, para ello se debe crear una cultura innovadora que busque un propósito común

Los hábitos nos permiten mejorar nuestras competencias!!
11/05/2023

Los hábitos nos permiten mejorar nuestras competencias!!

05/02/2023

Respecto a la reforma a la Salud!

Solo quienes vivieron el día a día de antes de la ley 100 conocen lo traumático y costoso que era acceder a los servicios de salud en Colombia.

Aunque se han llegado a cumplir criterios como la universalidad y la cobertura, es importante afinar algunos aspectos administrativos y de operacionalización ( la relación entre EAPB, Estado Nación, Entidades Territoriales, Supersalud).

Lo que si es claro es que debemos fortalecer el tema de promoción de la salud y prevención de la enfermedad, pero invitar a las entidades territoriales a exigir a sus contratistas que realmente hagan lo que tienen que hacer, pues en muchas ocasiones esos recursos se desvían significativamente ( no entraré en detalles ya cada actor de esta parte del sistema debe asumir su responsabilidad ) por lo tanto las personas llegan al sistema ya cuando sus problemas de salud están avanzados (esto también parte de la cultura de yo estoy bien ).

Pero cambiar el sistema de salud colombiano en su totalidad, más cuando existe el reconocimiento de muchos expertos internacionales de sus bondades sería un gran retroceso.

Hace unos días comentaba con alguien que nuestro sistema se desvían alrededor del 40% de los recursos para temas que no tienen que ver con la salud de los colombianos (existen muchos autores que quieren tomar su parte del pastel), por lo tanto el sistema trabaja a media marcha ya que tiene que operar solo con el 60% de sus recursos y de ahí, el control del gasto en autorizaciones de servicios, con citas a más de 2 o 3 meses para procedimientos y exámenes diagnósticos que realizados a tiempo podrían prevenir situaciones más dolorosas para los pacientes y menos costosas para el sistema.

Para mejorar el sistema se necesitan afinar elementos que se podrían determinar con una gran consulta nacional a los actores del sistema, que permita determinar el camino que como propósito único es llegar a tener un mejoramiento de la calidad de vida de los colombianos.

Conozco profesores y profesionales de la salud, actores del sector que podrían aportar significativamente a la búsqueda de soluciones, para ello hay que dejar los egos y pensar de manera colectiva en pro del país .

19/01/2022
No sólo es contar con personas idóneas sino ayudarlos a crecer con calidad laboral !!
16/01/2022

No sólo es contar con personas idóneas sino ayudarlos a crecer con calidad laboral !!

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