24/01/2017
¿Qué pasa con la salud del magisterio?
Con el inicio del año, empiezan a soplar vientos en contra del magisterio, agenciados nuevamente por la actitud entreguista del comité ejecutivo de FECODE, el cual, desconociendo las necesidades de sus afiliados se empeña en sostener un tipo de contratación en salud más lesivo aún para los miles de maestros afiliados al sistema, en vez de lanzar una lucha frontal contra el mismo y la ley que lo ampara y pasa factura no sólo a los docentes de todo el país sino al pueblo colombiano en general. Bien sabido es que bajo el esquema actual de atención en salud adoptado para el magisterio bajo la ley 91 de 1989 y extendido posteriormente para todo el pueblo colombiano por la ley 100 de 1993 hoy día, un paciente es más barato mu**to que vivo; es por esto que vemos cómo se posponen citas, como se aplazan indefinidamente los diagnósticos; como se tratan con paliativos, enfermedades que deben ser diagnosticadas a partir de exámenes serios, a los cuales, en ocasiones no se logra acceder ni por la vía de la tutela. Este es el sistema de salud imperante en Colombia que sólo beneficia a los grandes empresarios de la muerte, defendidos por el Comité Ejecutivo de FECODE. Sin embargo, los miembros de éste, hoy, convertido en flamante agente del Estado siguen haciéndose cómplices del exterminio de la población del país y en particular de los docentes a quienes dicen defender.
Como sindicato independiente, ASIEVA rechaza los negociados del Comité Ejecutivo de FECODE con los empresarios de la muerte, mal llamados operadores del sistema de salud del magisterio, y llama a los docentes afiliados y no afiliados a respaldar acciones como la del sindicato hermano ASOINCA, que en franca demostración de lucha decide hacer del tema de salud una bandera para asumirla efectivamente con la propuesta más sensata que se haya producido y que obviamente causa escozor a los miembros del Comité Ejecutivo de FECODE. La misma consiste en recuperar la red pública de salud con la auditoria directa de Asoinca , contando para ello con el apoyo de la Universidad del Cauca y de su vasta experiencia, reconocimiento, responsabilidad, idoneidad y manejo financiero transparente demostrado por casi 30 años; en este propósito ASOINCA cuenta con el pleno respaldo de la red pública hospitalaria del departamento, cosa que no puede lograr ningún otro ofertante, puesto que no pueden lograr este respaldo más que por la vía de la corrupción y el soborno y no por probadas prácticas de idoneidad y manejo transparente de recursos.
En el momento, los compañeros de ASOINCA han iniciado a partir de este 23 de enero su tercera HUELGA REGIONAL INDEFINIDA en menos de un año, no una anormalidad académica como las convocadas por FECODE o sus filiales en el país. Una HUELGA para defender lo público y el derecho del sindicato a postular y controlar un modelo de atención que efectivamente garantice el derecho a una salud digna para el magisterio caucano. ASIEVA, apoya irrestrictamente a los compañeros de ASOINCA en esta lucha que es un ejemplo para Colombia y debe ser un imperativo de lucha para el magisterio colombiano.
No permitamos que los miembros del ejecutivo de FECODE escamoteen el derecho a una salud digna de los docentes colombianos; no permitamos nuevas traiciones de parte de estos agentes del Estado infiltrados en el movimiento popular.
Por el rescate del derecho a una salud digna, desde ASIEVA un saludo a los compañeros de ASOINCA. Hoy somos pocos, pero nuestra voz se multiplica con la indignación de las iniquidades cometidas contra nuestro pueblo.
Porque unas nuevas prácticas sindicales son: pertinentes, urgentes y necesarias. Y nosotras y nosotros, en el camino, las estamos construyendo. Junta Directiva Departamental –ASIEVA- 23 de enero de 2017.
