08/07/2022
Ante esta imagen que circula por ahí, es pertinente aclarar lo siguiente, para luego, con FUNDAMENTO, poder debatir:
1. Las entidades que vinculan y desvinculan a los maestros en Colombia son las ETC (Entidades Territoriales Certificadas), a través de los concursos de méritos ofrecidos por la Comisión Nacional del Servicio Civil.
2. La Federación Colombiana de Educadores (FECODE) es un sindicato cuya única labor es proteger las garantías laborales de los docentes en Colombia. El sindicalismo y la asociación gremial está protegida por los Derechos Humanos. En Colombia actualmente hay alrededor de 6000 asociaciones sindicales. Es importante aclarar que NO TODOS los maestros están afiliados a FECODE, ni FECODE protege las garantías de todos los maestros (por ejemplo, los docentes universitarios).
3. La potestad en los currículos reposa sobre las instituciones educativas, aunque siempre debe tomar en cuenta orientaciones nacionales como Lineamientos Curriculares, Derechos Básicos de Aprendizaje, Estándares Curriculares, etc., los cuales son emitidos por el Ministerio de Educación Nacional.
4. Los docentes oficiales tienen una edad promedio de 47,4 años y en su mayoría son mujeres (64,9%); sin embargo, por niveles, se destaca que el 75,7% de los docentes en primaria son mujeres, mientras que en secundaría están más repartidos: las mujeres representan el 52%. Esta característica se asocia con el hecho de que la mayoría de los docentes de secundaria (58,3%) se rigen por el nuevo Estatuto Docente, decreto 1278 de 2002, y en primaria sólo lo hace el 48,2%. El 91,9% de los docentes tienen título profesional y 9% son normalistas y técnicos o tecnólogos; el 41,1% tiene títulos de posgrado. (Fuente: Ángel Pérez Martínez para Revista Semana).
5. El decreto que contempla la pensión de gracia es el decreto 2277 de 1979, derogado en el año 2002 por el decreto 1278 que ya NO contempla este privilegio (es decir, se derogó hace 20 años). La mayoría de los docentes hoy en Colombia están regidos por el decreto 1278 de 2002 y como es natural, es cuestión de tiempo para que lo sean todos.
6. El régimen de los maestros en Colombia es un régimen especial, esto implica que no se ciñe a las mismas normativas que los regímenes ordinarios (entre los regímenes especiales en Colombia además del magisterio se cuentan Fuerzas Militares, Policía Nacional y trabajadores de Ecopetrol).
A partir de ello, algunas reflexiones:
a) Los privilegios de los maestros son DERECHOS ADQUIRIDOS tras años de lucha e invisibilización. Que a ti te parezcan "injustos" no les quita la categoría de derechos y como tales están exentos del debate.
b) Entiendo que la edad de pensión es avanzada en Colombia, pero este debate en general solo versa sobre los maestros. Pienso que todas las personas tienen derecho a su pensión a una edad digna, el debate no puede ser únicamente alrededor del magisterio. No los veo debatiendo sobre la edad de pensión de Fuerzas Militares, INPEC y Policía Nacional. Tampoco los veo quejándose del monto de pensión de ex congresistas y ex presidentes...
c) Todo pensionado puede seguir laborando de diversas formas, e idealmente debe ser su propia decisión. Es claro que no es fácil para nadie desarraigarse de un hábito llevado por décadas. Que te moleste que los maestros puedan seguir trabajando hasta los 70 años, solo da cuenta de que tu molestia es una pensión digna que disfrazas de preocupación por la calidad del servicio.
Tomado de por ahí.
