Camipulgarinm

¿Crees que por firmar un contrato de prestación de servicios te ahorras las prestaciones sociales? ¡Cuidado! 🚩 Si hay horario, subordinación y herramientas de trabajo, ante la ley tienes un contrato de trabajo real, no importa el nombre que le pongas al papel.

Lo mismo pasa con los contratos a término fijo o indefinido: si no sabes cuándo usarlos o cómo terminarlos, estás dejando la puerta abierta a indemnizaciones millonarias. 💸
Gestionar personal no es solo contratar, es saber liderar procesos legales. Por eso, he diseñado mi Guía Maestra de Contratación y Gestión Laboral. Aquí aprenderás desde cero:
• Cómo blindar tus contratos.
• Cómo hacer llamados de atención que sí tengan validez legal.
• El paso a paso de un proceso disciplinario justo.
• Cómo redactar cartas de despido sin errores técnicos.

Comenta la palabra GUÍA y te envío toda la información por DM para que empieces a proteger tu patrimonio hoy mismo. 🚀

⚠️ ¿TRABAJAS EN LILI PINK? Tu liquidación podría estar en riesgo. ⚠️
Cuerpo del mensaje:
¡El panorama cambió! Tras la toma de la SAE, legalmente ya no respondes a los mismos dueños, pero hay algo más grave que debes saber: La causa ilícita. 🚫
Si se demuestra que la empresa operaba con recursos de origen ilícito, tu contrato de trabajo está viciado. ¿Qué significa esto para ti? Que no tienes que esperar a que te despidan para recibir tu dinero.
Puedes declarar un DESPIDO INDIRECTO. ⚖️
Al quedar en evidencia actividades ilícitas que manchan tu hoja de vida y ponen en riesgo tu estabilidad, puedes dar por terminado el contrato con justa causa imputable al empleador. Resultado: Tienes derecho a cobrar tu indemnización por despido injustificado de inmediato.
¡No esperes a que los recursos se agoten o que la liquidación se diluya en el proceso judicial! Los primeros en demandar son los primeros en asegurar sus derechos en la fila de pagos de la SAE. 🏃💨
¡PROTEGE TU DINERO HOY!
👇👇👇
Comenta la palabra ESTABILIDAD y te escribiré por privado para explicarte cómo iniciar tu proceso y blindar tu liquidación antes de que sea tarde.

¡CUIDADO! Que la “amabilidad” de tu jefe no te salga cara. ⚠️
Muchos trabajadores jóvenes creen que porque la ARL ya les dio una indemnización por su pérdida de capacidad laboral, el caso está cerrado. ¡ERROR! ❌
Si el accidente ocurrió porque la máquina no tenía guardas, no te dieron capacitación o te obligaron a realizar una maniobra peligrosa (como estrujar papel directamente en los rodillos), existe la Culpa Patronal.
Lo que tu empleador no quiere que sepas:
• La ARL solo cubre lo básico: Pensión o indemnización según el porcentaje de invalidez.
• La Culpa Patronal cubre TODO: Daño moral, lucro cesante (lo que dejarás de ganar de por vida) y el daño a tu vida de relación.
• La trampa del reloj: El empleador te mantiene contratado “por buena gente”, esperando a que pasen 3 años. Una vez cumplido ese tiempo, tu derecho a reclamar la indemnización total prescribe (vence).
¿Te pasó algo similar? No dejes que el tiempo corra. La estabilidad laboral reforzada es tu derecho, pero la indemnización por tus daños es una deuda que ellos deben pagar.
Comenta la palabra “ASESORÍA” y defendamos tus derechos. ⚖️




AbogadoLaboral SeguridadEnElTrabajo

¿Alguna vez has sentido que trabajaste como loco todo el mes, pero el pago de las extras no cuadra? 💸 El problema es que las empresas asumen que no vas a revisar porque... seamos honestos, ¡no se entiende nada!

Dominar los porcentajes de recargo diurno, nocturno y festivo es la única forma de blindar tu bolsillo. No es solo un papel, es el valor de tu tiempo.

COMPARTE este video con ese compañero que siempre se queja del sueldo pero nunca revisa el desprendible.

Comenta la palabra RECIBO y agendamos una asesoría.

¿Sientes que trabajas y trabajas pero tu contador de semanas no se mueve? 😫🇨🇴
Revisar la historia laboral en Colombia se ha vuelto un deporte de alto riesgo.
Empresas que liquidaron y no pagaron, periodos que “desaparecieron” mágicamente o simplemente un reporte lleno de códigos que nadie entiende.

No dejes que tu jubilación se convierta en un mito urbano. Un error de una sola semana puede ser la diferencia entre pensionarte a tiempo o trabajar 5 años más de lo necesario.

Como abogado experto en pensiones, yo me encargo de:
• Traducir tu historia laboral de “idioma fondo” a español claro.
• Rastrear esas semanas perdidas de empresas que ya no existen.
• Corregir inconsistencias ante Colpensiones o fondos privados (Porvenir, Protección, etc.).

👇 ¡No regales tu esfuerzo!
Si quieres que audite tu historia laboral y recuperemos cada día que has trabajado, escribe la palabra “Historia Laboral” en los comentarios o haz clic en el enlace de mi biografía para una consulta personalizada. ⚖️💼



HistoriaLaboral