Salidas pedagogicas Bogota

31/12/2021

Nuestros mejores deseos para el 2022

24/12/2021

Feliz Navidad !!

31/12/2020

https://www.guillermoygloria.com

07/10/2020

Actividades al aire libre https://guillermoygloria.com/salidas-pedagogicas/

19/08/2020

👀¡Por aquí encontraras 3 ejercicios para hacer en casa faciles al día, echa un vistazo!

visitanos en: www.guillermoygloria.com

18/08/2020

🧐Generalmente un diagnóstico del clima organizacional puede ayudarlo cuando encuentre que la tasa de rotación o la tasa de ausentismo están aumentando, que la productividad y la calidad del trabajo están disminuyendo, que los conflictos se multiplican

Diagnostico del clima organizacional en los nuevos modelos laborales y la solución de conflictos en los indicadores de productividad.

14/08/2020

👌Generalmente un diagnóstico del clima organizacional puede ayudarlo cuando encuentre que la tasa de rotación o la tasa de ausentismo están aumentando. .

Diagnostico del clima organizacional en los nuevos modelos laborales y la solución de conflictos en los indicadores de productividad.

13/08/2020

Un buen ambiente laboral influye en la productividad y en el bienestar de los trabajadores. La responsabilidad de las directivas es enorme, pero usted también puede contribuir a mejorar su propio ambiente laboral.
.

Un buen ambiente laboral influye en la productividad y en el bienestar de los trabajadores. pero usted también puede contribuir

13/08/2020

☝Con la pandemia del coronavirus han aparecido diversas prácticas que han cambiando completamente los comportamientos en las relaciones interpersonales.
.

Es frecuente encontrar personas que verdaderamente proyectan el significado de este término a su vida restringiendo sin límite los espacios de compañía

10/08/2020

Gestionar el clima laboral es lograr una fuerza de trabajo muy productiva y competitiva es posible sí se reconoce a cada trabajador individualmente, teniendo en cuenta sus fortalezas y debilidades para potencializarlas en beneficio del clima laboral.

Gestionar el clima laboral es lograr una fuerza de trabajo muy productiva y competitiva es posible sí se reconoce a cada trabajador individualmente

10/08/2020

El análisis de las percepciones de los trabajadores con respecto a la toma de decisiones, la claridad, el liderazgo, la interacción social, la motivación institucional, los sistemas de recompensa e incentivos.

Las habilidades, las competencia y los valores individuales son indispensables para mantener, reforzar y crear un ambiente laboral propicio

06/08/2020

Sin duda, la reacción de la mayoría de los trabajadores, en tiempos de pandemia, es negativa por la incertidumbre y el desequilibrio social y económico que ella conlleva, afectando la productividad y rentabilidad de las empresas.

Sin duda, la reacción de la mayoría de los trabajadores, en tiempos de pandemia, es negativa por la incertidumbre y el desequilibrio social y económico que ella conlleva, afectando la productividad y rentabilidad de las empresas. El derrumbamiento de la capacidad productiva del país es incuestio...