24/06/2026
⏰ Mañana, 25 de junio, vence el plazo para actualizar el Reglamento Interno de Trabajo de las empresas que cuentan con más de 10 colaboradores.
Las empresas deben ajustar este documento conforme a la normativa laboral vigente, incluyendo cambios en los procesos disciplinarios, protocolos para la atención de casos de abuso sexual y la preparación para la nueva reducción de la jornada laboral que entrará en vigor el 15 de julio de 2026.
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