college catholique saint charles borromee

TEBOU SIHAM YANNICK le plus grand feyman de 2024 à nos jours où est SAMANTHA ? Cette dernière a escroqué l'agence de voyage AFRIQUE TRAVEL situé au 3eme niveau immeuble galerie Bonamoussadi où elle travaillait en temps que commercial. Cette agence a remis à Samantha plus de 75 dossiers pour la Procédure de l'Irlande. Samantha ayant goût de la frappe , cette dernière va aller ouvrir son agence à Mbangué ( Douala 5eme ) . Elle va tomber sous le charme du fey-man Yann qui va mentir à cette dernière comment il est un grand docteur en Irlande , et dira cette dernière qu'elle est belle comme les Saintes écritures . Samantha va casser les prix de l'Irlande à 1million fcfa voit même 800000f attirer les personnes naïves qui vont souscrire naïvement. Le milliardaire TEBOU viendra à douala Il va nyass SAMANTHA et cette dernière va porter son enfant. TEBOU ira de ville en ville avec Samantha, de village en village avec elle . A bord d'une RAGE ROVER noire vitre fumée. Dès que l'agence PLANUGO va commencer à faire ces sorties, ohhh Dame Esther une femme honnête et dynamique qui a fait confiance à un escro plus de 60 dossiers qu'elle va attribuer au fey-man TEBOU . Dans les directs de cette dame elle va expliquer pas à pas sa connaissance avec TEBOU et ensuite elle va découvrir qu'elle s'est fait avoir . En 60 dossiers cette dernière à refus 60 refus de visas , que ca soit Irlande ou nouvelle nzelande elle a refus 60 rejets . Depuis plus 3 semaines je ne vois plus les pages de dame Esther. TEBOU nargue , menace, insulte, gronde ces anciens clients . Plusieurs de 900 millions fcfa que ce monsieur a volé aux africains car il a vendu ces procédures fictives au cameroun, gabon , cote d'Ivoire, Nigeria, Togo , Maroc et au Sénégal. Tous ont eu les refus de visas . Samantha, Yann , stephane sont en cabale depuis plusieurs mois . Samantha tu n'a pas honte ? Tu as pris se l'argent à tes anciennes collègues D'Afrique travel en proposant l'Irlande dont tu savais que la procédure n'a pas marché. Tu as laissé ces derniers dans les problèmes, même les passeports de ces clients ils ne peuvent pas récupérer. Au dernière nouvelle tu as fait monter ton petit frère. Mais sache une chose là police camerounaise va t'arrêter. Ton fey-man et toi. J'espère que tu as déjà accouché et que tu vas caler dans ces pays où tu tournes depuis avec ton fey-man

Félicitations aux Lauréats du BEPC

🔴 OFFICIEL ! Liste des 27 Lions Indomptables retenus en vue de la double confrontation Cameroun - Algérie comptant pour les barrages de la coupe du monde Qatar 2022. 🦁🇨🇲

🔴🔴GRÈVE DES ENSEIGNANTS : ENFIN FERDINAND NGOH NGOH FAIT PARLER LES "HAUTES INSTRUCTIONS"

Sauf que cette fois-ci il s'agit des "TRÈS HAUTES DIRECTIVES DE MONSIEUR LE PRÉSIDENT DE LA RÉPUBLIQUE"

Et pire avec tout ce que les enseignants réclament, il dit que PAUL BIYA a ordonné le déblocage de 2.7 milliards pour les paiements dûs aux enseignants mobilisés pour la correction des examens officiels des sessions 2020 et 2021.

Notons que les enseignants évoquent 20 griefs qui sont les suivants :

I- Le payement immédiat de la dette envers les enseignants, les 181 milliards relatif aux rappels, avancements, allocations familiales, et autres primes.

II- La révision, amélioration et arrimage aux aspirations des enseignants du statut particulier des enseignants. Doit y figurer:

Concernant la politique salariale et de rémunération des enseignants

III- L'indexation automatique des salaires des enseignants. C'est à dire que les salaires des enseignants doivent augmenter automatiquement si l'inflation (la hausse des prix sur le marché) augmente d'un certain montant, à partir de 2%. (Si les prix augmentent de 2% sur le marché, les salaires des enseignants augmentent de 2% automatiquement).

IV- La revalorisation du salaire de base des enseignants 280 000f pour les A2 et 250 000f pour les A1 minimum.

V - L'introduction d'une indemnité spéciale de fonction (comme chez les magistrats): 100 000f pour les A2 et 75 000f pour les A1.

VI- La revalorisation de l'indemnité de logement à 100 000f pour les A2 et 75 000f pour les A1.

VII- L'introduction d'une prime d'eau et d'électricité 10 000f pour l'eau et 30 000f pour l'électricité.

VIII- La revalorisation de la prime de recherche à 50 000f.

IX - La revalorisation de la prime de technicité à 30 000f.

X- L'automatisation des avancements (effet financier).

XI- L'automatisation et l'harmonisation de la prime de rendement trimestrielle à 60 000f pour les A2 et 45 000f pour les A1.

XII- L'introduction d'une prime de transport pour les enseignants en zones rurales, selon l'éloignement par rapport au centres urbains le plus proche: 20 000f pour ceux des enseignants exerçant dans les grandes villes (Yaoundé et Douala. Et 20 000f de plus pour chaque 5km à mesure qu'on s'éloigne de ces grandes métropoles.

XIII- L'introduction d'une prime de risques pour les enseignants affectés dans les zones d'insécurité et particulièrement difficiles : 50 000f.

XIV- La suppression immédiate du système de 2/3 et dès lors le paiement total des salaires.

XV- Le paiement total des rappel de 2/3 et 1/3 sans implication des taxes sur nos rappels.

XVI- L'automatisation des paiements de nos avancements sans plus tarder

XVII- L'effectivité de la bourse mensuelle pour les élèves professeurs des ENS/ENSET:80 000f pour le second cycle et 50 000f pour le premier cycle.

Concernant la gestion des carrières des enseignants et la GRH en générale

XVIII- L'élaboration d'un véritable profil de carrière clairement défini avec tous les postes de travail qu'on trouve au Minesec et les conditions précises pour accéder à ces postes (Le tableau d'adéquation de l'agent fonctionnaire enseignant de la page 11 du statut particulier n'est pas un profil de carrière véritable). Exemple : pour un poste à la direction du budget du Minesec, on doit préciser aux enseignants les conditions précises à remplir pour postuler à de tels postes de travail. Ça ne doit pas être des nominations népotisme comme on le constate.

XIX- La formation continue des enseignants automatique. 3 mois de recyclage obligatoire à l'ENS/ENSET après chaque 3 ans de service (les séminaires que les IP organisent au début d'année pour dire aux enseignants de donner les points aux élèves avec le motif de l'APC c'est pas ça la formation continue).

XX- Des enseignements avec des critères bien élaborés et des outils adaptés, sans conduire à des sanctions administratives mais qui a pour rôle de déceler les besoins de formation des enseignants et le perfectionnement des enseignants.

Paul Chouta (PC)