Pnaisp

Pnaisp Programme National pour l'Appui et l'Insertion Socio-Professionnelle (PNAISP) des diplômé(e)s à travers le monde.
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📢 Dans le cadre du renforcement de la formation professionnalisante prônée par la nouvelle réforme universitaire au Came...
24/07/2026

📢 Dans le cadre du renforcement de la formation professionnalisante prônée par la nouvelle réforme universitaire au Cameroun, et la SND30.

🎯 L'institut Universitaire de Technologie (IUT) de Douala a organisé les 20 et 23 juillet 2026 (département GTE) une séance de présentation des projets portés par ses étudiants.📌

1️⃣/ Cette rencontre a été marquée par la présence remarquée du Promoteur du Programme National d'Appui à l'Insertion SocioProfessionnelle (PNAISP), dont l'implication traduit l'importance accordée à l'arrimage entre le monde académique et les réalités du marché de l'emploi.

2️⃣/ Une présence qui s'inscrit pleinement dans la logique de la Stratégie Nationale de Développement 2020-2030 (SND30), qui fait de la valorisation du capital humain et de l'employabilité des jeunes diplômés l'un de ses axes stratégiques majeurs.

⏩ Nous sommes déterminés à accompagner les établissements d'enseignement supérieur dans leur mutation vers une pédagogie centrée sur les compétences pratiques et l'innovation.

⏩ Cette démarche illustre également la dynamique de la réforme LMD du système universitaire professionnalisant, qui replace le projet tutoré et l'expérience de terrain au cœur du parcours de formation.

🌟 Notre présence à ce type d'événement constitue un encouragement direct pour les étudiants, mais aussi un signal envoyé aux entreprises partenaires quant à la fiabilité et à la pertinence des profils formés dans le cadre de cette nouvelle approche pédagogique.

🟢 Nous saluons cette initiative et entendons poursuivre cette forme de collaboration afin de multiplier ce type de synergies, gages d'une intégration en milieu professionnel réussie pour les diplômés issus des filières professionnalisantes🔴.

✍️ By Sir TSA

🎤 Pour le programme PNAISP_2016.

📢 Pour le Programme pilote en matière de résolution des problématiques d'emplois p/c des diplômés qualifiés et serieux e...
18/07/2026

📢 Pour le Programme pilote en matière de résolution des problématiques d'emplois p/c des diplômés qualifiés et serieux en Afrique Subsaharienne globalement, et du Cameroun en particulier, toute recherche d'emploi décent ici ou ailleurs est toujours basée sur la connaissance des bonnes pratiques en la matière, qui voudraient que nous sachions de façon péremptoire qu'elle ne répond pas toujours à une seule méthode, mais plutôt à une démarche rationnelle, ciblée et pertinente fonction justement des aspirations futures détenues par l'ayant droit.

⏩ Un(e) jeune diplômé(e) de quelques années n'a ni les mêmes atouts liés aux différents types de savoirs, ni les mêmes difficultés en termes de compréhension des enjeux/défis circonstanciels que ces deux cas de figure :

1️⃣/ Un cadre senior en poste depuis dix ans.
2️⃣/ Un(e) diplômé(e) plus ancien(ne) resté(e) longtemps hors du marché de l'emploi.

⏩ De même, la stratégie n'est pas la même selon qu'on vise l'agro-industrie, agroalimentaire, le BTP, le numérique, les mines et l'énergie, ou la fonction publique...

🎯 Nous PNAISP_2016 et TSA_Consulting avons le plaisir de vous annoncer que ; dans les tous prochains jours nous mettrons un autre ouvrage qui proposera une démarche différenciée, construite autour de quelques profils repères clés et des secteurs d'activités à forte capacité d'absorption de main d'oeuvre qualifiée au Cameroun actuellement.📌

🎤 By Sir TSA.

✍️ Pour le programme d'insertion SocioProfessionnelle PNAISP_2016.

16/07/2026

📢 Le positionnement du programme pilote en matière d'allégement à l'intégration des diplômé(e)s qualifié(e)s, selon le référentiel à la norme *ISO 21001v2025*.

🟢 Le PNAISP_2016 acteur historique de la politique d'accompagnement SocioProfessionnelle des étudiant(e)s venant des établissements reconnus par les ministères de l'éducation nationale, s'inscrit dans une logique de continuité : l'insertion des diplômé(e)s en Afrique subsaharienne, et singulièrement au Cameroun, n'est pas un chantier récent mais un enjeu porté depuis des décennies par l'ensemble des filières de formation certifiante tant laïques, confessionnelles que publiques.🔴

🌟 Le rôle structurant des entreprises citoyennes.

⏩ Une diversité des secteurs d'activités est la condition même de l'objectif visé : sans un maillage large d'entreprises, le risque est que l'insertion se fasse par défaut (premier poste disponible) plutôt que par adéquation formation-emploi.

🎈L'objectif final : éviter la sous-insertion
Le point central de notre positionnement est bien formulé : il ne s'agit pas seulement d'insérer, mais d'éviter deux écueils précis à savoir :

1️⃣/ Des emplois sous-évalués ou sous-payés par rapport au niveau de qualification obtenu,
2️⃣/ Des postes incongrus, sans rapport avec l'offre de formation suivie.

⏩ C'est cette double vigilance (rémunération selon les conventions collectives attachées au code du travail d'application obligatoire et réglementaire, et adéquation formations-emplois) qui distingue une politique d'insertion réussie d'un simple taux d'employabilité brut.

By Sir TSA.

✍️ Pour le programme d'insertion PNAISP_2016.

🎯 Bilan des activités d'insertion socioprofessionnelle (n°1 : Sorties professionnelles soit exactement 28 visites d'entr...
13/07/2026

🎯 Bilan des activités d'insertion socioprofessionnelle (n°1 : Sorties professionnelles soit exactement 28 visites d'entreprises effectuées 👍) ; durant l'année académique 2025-2026 by PNAISP_2016.📌

🟢 Au cours de l'année académique qui s'écoule, marquée par une étape significative dans le renforcement des liens entre la formation académique et le milieu professionnel. Grâce à l'accord de visite obtenu auprès de l'ensemble des unités du groupe SOCADEL, les étudiants et encadreurs ont pu découvrir de près les réalités industrielles qui structurent le tissu économique national.🔴

1️⃣/ Ces visites se sont étendues à plusieurs secteurs clés de l'industrie : des entreprises industrielles de premier plan, le secteur agroalimentaire, hôtelier, industrie d'habillement, ainsi que le domaine de la construction métallique et automobile.

2️⃣/ Cette diversité sectorielle a permis aux étudiants d'appréhender la variété des débouchés professionnels et des procédés techniques rencontrés sur le terrain, en cohérence directe avec les enseignements dispensés dans les filières concernées : (MBS1&2, GLT1, MECA1, CHS1, MAVA1, HSE1, MIP1, CGE1, BF1&2, FM1, STA3, AIA4, ET1 et BMW1... ).

3️⃣/ Le volet santé n'a pas été négligé, offrant aux étudiants une ouverture complémentaire sur les enjeux socioprofessionnels propres à ce secteur, essentiel à toute stratégie d'insertion durable.

4️⃣/ Ces visites de terrain s'inscrivent dans le respect de la charte du programme et des MoU établi conjointement avec nos entreprises partenaires et institutionnelles.

⏩ L'ensemble de ces initiatives illustre concrètement la mission du PNAISP_2016 (Programme National pour l'Appui et l'Insertion SocioProfessionnelle) : qui est de rapprocher les étudiants des réalités du monde professionnel, favoriser leur employabilité et consolider les partenariats entre l'institution et ses partenaires industriels.

✍️En images Quelques illustrations qui accompagnent ce bilan.

🎯 L'insertion socioprofessionnelle au cœur des dynamiques scientifiques et partenariales à Douala Cameroun.📌🟢La tenue du...
10/07/2026

🎯 L'insertion socioprofessionnelle au cœur des dynamiques scientifiques et partenariales à Douala Cameroun.📌

🟢La tenue du tout premier colloque ProMeCer (Procédés Métallurgiques et Céramiques) à ISTAMA INUBIL du 30 juin au 3 juillet 2026, sous l'égide de CACerS et du réseau GRAAL EMC2 (JRP CNRS-Afrique), illustre la capacité de l'établissement à fédérer recherche appliquée et monde professionnel. 🔴

Ce type d'événement dépasse le cadre académique : il crée un espace de rencontre entre chercheurs, industriels et étudiants, propice à l'identification de nouvelles opportunités de stage et d'insertion.

La visite de terrain du 2 juillet 2026 de 12h00 à 19h15, conduite par une délégation associant le Chairman du PNAISP International, des universitaires camerounais et des membres de CACerS venus de France, auprès d'entreprises partenaires comme : Williams Constructions et MIRA CEMENT , renforce concrètement ce lien.

Ces visites permettent de :
vérifier sur site l'adéquation entre les compétences transmises aux étudiants et les besoins réels des entreprises ;
consolider la confiance des partenaires industriels envers le dispositif pilote du programme diplômés spécial PNAISP de placement en stage ;
ouvrir la voie à des conventions ou accords-cadres pérennes, au-delà des stages ponctuels déjà enregistrés dans plusieurs de nos entreprises partenaires apparaissent d'ailleurs déjà comme entreprise d'accueil dans le suivi des stages 2025-2026.

Le soutien du PNAISP à cette démarche donne une visibilité internationale à l'Insertion SocioProfessionnelle portée par la politique de développement de l'État Central et des Ministères de tutelles et légitime l'investissement du service dans la prospection d'entreprises hôtes, un enjeu d'autant plus important que le suivi actuel montre encore un nombre significatif des diplômé(e)s en quête de mieux être SocioProfessionnelle.

Pour le programme d'insertion PNAISP.

02/11/2025

Diplômé(e)s de la cité capitale : PNAISP_2016 visitera Ecole Nationale Supérieure des Travaux Publics - Yaoundé.

Sortie professionnelle n°8️⃣5️⃣ et n°8️⃣6️⃣ du Programme d'insertion SocioProfessionnelle au sein des entreprises : ⏩ Cf...
21/09/2025

Sortie professionnelle n°8️⃣5️⃣ et n°8️⃣6️⃣ du Programme d'insertion SocioProfessionnelle au sein des entreprises :

⏩ Cfao Mobility Cameroon : 16-09-25
⏩ Eneo Cameroon (centrale thermique de logobaba) : 18-09-25

Au programme :

1/ R***e en boucle des secteurs d'activités de chacune des entreprises hôtes : Enjeux et Défis.
2/ Points sur le processus d'insertion des étudiants d'universités partenaires.
3/ Politique RSE et de recrutement desdites entreprises.

🔴 Allier la pratique à la théorie est le leitmotiv permanent et constant du Pnaisp depuis 2016 : (8️⃣4️⃣ visites d'entre...
21/06/2025

🔴 Allier la pratique à la théorie est le leitmotiv permanent et constant du Pnaisp depuis 2016 : (8️⃣4️⃣ visites d'entreprises à son actif).🟢

🎯 Lors de notre 2️⃣4️⃣ème sortie du 20-06-25, nos apprenants ont eu l'honneur de côtoyer les challenges d'un centre Hospitalier hors classe nommé hôtel DIEU de LOGBESSOU.📌


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🟢 L'insertion SocioProfessionnelle continue avec Pnaisp. Le 19-06-25, exécution de la 2️⃣3️⃣ème sortie pro, soit la 8️⃣3...
20/06/2025

🟢 L'insertion SocioProfessionnelle continue avec Pnaisp. Le 19-06-25, exécution de la 2️⃣3️⃣ème sortie pro, soit la 8️⃣3️⃣ème depuis 2016 au sein de canocam sarl.🔴

🎯 Cible : étudiants en Chaudronnerie et Soudure BTS1.📌

⏩ Objectif : Procédés d'assemblages autobus et remorques : Plateaux avec ridelles/nus, citernes, et fourgonnette...

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🟢 Sortie pro n°2️⃣2️⃣ de 2025, soit la 8️⃣2️⃣ depuis 2016; coordonnée par Pnaisp au sein de la micro-finance 2ème catégo...
19/06/2025

🟢 Sortie pro n°2️⃣2️⃣ de 2025, soit la 8️⃣2️⃣ depuis 2016; coordonnée par Pnaisp au sein de la micro-finance 2ème catégorie FIGEC SA.🔴

🎯 Cible : Filière de gestion et commerciale BTS1.📌

⏩ Objectifs : Rapprocher les champs d'enseignements magistraux des réalités professionnelles, profils repères qui s'y trouvent, grades et niveaux professionnels correspondants.

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Douala

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