Instituto de Formación Profesional Inclusivo de Chile SpA

Con fecha 06 de Mayo de 2019, dimos inicio al curso de Cajero(a), en la comuna de Colbún. El curso tiene una duración de 161 horas y está dirigido a Jefas de Hogar, su principal objetivo es aumentar la empleabilidad de aquellas personas que se encuentran cesante.

Si te encuentra en Situación de Discapacidad, envíanos tú currículum y te ayudaremos a encontrar trabajo.

Contacto:
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ATENCIÓN: VENCE PLAZO PARA ACOGERSE A LA LEY N°21.015 DE INCLUSIVIDAD LABORAL

ATENCIÓN!!! ATENCIÓN!!!

En Diciembre vence el plazo de seis meses dispuesto por la Ley N°21.015, para que las empresas registren en el sitio de la Dirección del Trabajo los contratos de trabajo vigentes de trabajadores que se encuentren en el Registro Nacional de Discapacidad o tengan pensión de invalidez.


EVITE MULTAS!!!

Incluschile, ofrece una charla informativa gratuita de aproximadamente 2 horas a aquellas organizaciones que se encuentren interesadas en incorporar Personas en Situación de Discapacidad y requieran informarse sobre los puntos más relevantes de la Ley, a fin de apoyarlos y acompañarlos en su correcta implementación.

Para ello, Incluschile como Consultora y Otec, cuenta con profesionales altamente calificados y especializados para:

• Analizar los puestos de trabajo requeridos desde la perspectiva Ocupacional y de Infraestructura.
• Evaluar a las Personas en Situación de Discapacidad.
• Llevar a cabo Procesos de Reclutamiento y Selección.
• Entrenamientos específicos.
• Apoyo y seguimiento a las Personas en Situación de Discapacidad.

CONTÁCTENOS!!!!
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El valor de la Inclusividad, a partir del año 2018, la Ley de Inclusividad será obligatoria para todas aquellas empresas que tengan contratados a más de 100 trabajadores..... Infórmate y trabaja con nosotros!!!!

Inclusión

Sence trabaja por un Chile +Inclusivo. El objetivo es que todos nuestros usuarios, sin excepción de país de origen, raza, género o nivel educacional para que, al margen de las competencias y habilidades que presenten, puedan perfeccionarse e insertarse laboralmente.

Sence cuenta con los programas +Capaz Línea Discapacidad, Aprendices y Becas Laborales que tienen como objetivo dotar a las personas en situación de discapacidad con una cualificación técnica y de las habilidades laborales necesarias para acceder en igualdad de oportunidades al mercado de trabajo, independiente del origen de la discapacidad del usuario. También las empresas pueden apoyar la inserción laboral de personas en situación de discapacidad utilizando las oportunidades de Impulsa Personas.

Además, hemos abierto programas como +Capaz, Capacitación en Oficios y Becas Laborales para el ingreso de migrantes en la misma condición que cualquier ciudadano chileno, con los mismos requisitos.

Inclusión

Sence trabaja por un Chile +Inclusivo. El objetivo es que todos nuestros usuarios, sin excepción de país de origen, raza, género o nivel educacional para que, al margen de las competencias y habilidades que presenten, puedan perfeccionarse e insertarse laboralmente.

Sence cuenta con los programas +Capaz Línea Discapacidad, Aprendices y Becas Laborales que tienen como objetivo dotar a las personas en situación de discapacidad con una cualificación técnica y de las habilidades laborales necesarias para acceder en igualdad de oportunidades al mercado de trabajo, independiente del origen de la discapacidad del usuario. También las empresas pueden apoyar la inserción laboral de personas en situación de discapacidad utilizando las oportunidades de Impulsa Personas.

Además, hemos abierto programas como +Capaz, Capacitación en Oficios y Becas Laborales para el ingreso de migrantes en la misma condición que cualquier ciudadano chileno, con los mismos requisitos.

En el mes de Junio de 2017, se promulgó la ley que crea una cuota de un 1% de trabajadores en situación de discapacidad en los organismos públicos y empresas privadas con más de 100 trabajadores. Y esta ley compromete tanto al sector público como privado en una misma tarea de integración”.