18/03/2023
Según Peter F. Drucker. El éxito en la economía del conocimiento llega a quienes se conocen a sí mismos, sus fortalezas, sus valores y como se desempeñan mejor; en lo que respecta al desempeño la pregunta o inquietud que nos debemos hacer es ¿produzco resultaos como tomador de decisiones o como asesor? Muchas personas se desempeñan mejor como asesores que como tomadores de decisiones ya que no pueden tolerar la carga y presión de tomar una decisión. Otra pregunta importante para la autogestión es ¿me desempeño bien bajo presión, o necesito un entorno predecible y estructurado? ¿Trabajo mejor en una organización grande o en una pequeña?
Podemos concluir que no trate de cambiarse a sí mismo, es improbable que tenga éxito, pero trabaje duro para mejorar la forma en que se desempeña. Y trate de no aceptar un trabajo que no pueda realizar o que solo hará mal.
¿Qué tipo de líder eres? Estilos de liderazgo de Daniel Goleman
Ser un buen líder no es algo sencillo, esto es algo que todos ya sabemos, hay muchos factores que inciden en la creación de un líder, sin embargo, alguna vez nos hemos preguntado ¿Qué tipo de líder somos?
Según Daniel Goleman, existen seis tipos de liderazgo; cada uno de ellos con sus ventajas y desventajas las cuales debemos conocer para saber cuándo debemos aplicar cada uno de ellos.
Con el siguiente post te invitamos a descubrir los distintos tipos de liderazgo utilizados con la finalidad de que descubras cuál de ellos estas aplicando en tu organización y puedas visualizar cuáles son sus cualidades. ¿Con cuál te identificas?
