Seminárea OTEC

Habitualmente los preparativos para una epidemia o pandemia han puesto el énfasis en el desarrollo de planes nacionales, vigilancia epidemiológica, requerimiento de medicamentos, mejoramiento de la cobertura de vacunación en los grupos de alto riesgo, así como en el impacto y la carga económica. Sin embargo, los aspectos psicológicos y sociales siguen siendo los grandes ausentes en esta programación.
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SEMINAREA 360º Plus | Vulnerabilidad psicosocial en tiempos de pandemia 28 Jul Vulnerabilidad psicosocial en tiempos de pandemia Posted at 20:51h in Art by Mauricio López 0 Comments 0 Likes Share La cuarentena provisoria, el trabajo extenuante en recintos asistenciales y los cambios en la rutina diaria pueden generar niveles importantes de ansiedad y estrés que se pue...

Los riesgos psicosociales perjudican la salud de los trabajadores y trabajadoras, causando estrés y a largo plazo enfermedades cardiovasculares, respiratorias, inmunitarias, gastrointestinales, dermatológicas, endocrinológicas, musculoesqueléticas y mentales.
La próxima pandemia será psicosocial y es inminente, sigue el articulo en el siguiente link: https://seminarea.cl/2020/07/16/la-proxima-pandemia-sera-psicosocial-y-es-inminente/

SEMINAREA 360º Plus | La próxima pandemia será psicosocial y es inminente 16 Jul La próxima pandemia será psicosocial y es inminente Posted at 18:12h in Art by Mauricio López 0 Comments 0 Likes Share Las empresas están invirtiendo miles de euros en seguridad e higiene para proceder a la reincorporación de sus plantillas. Adquieren costosos arcos desinfectantes de rop...

La revolucionaria norma que promueve la disminución de las desigualdades de género en las empresas, Norma Chilena 3262: Igualdad de Género y Conciliación de la Vida laboral, Familiar y Personal. Leer mas... https://seminarea.cl/2020/07/09/la-revolucionaria-norma-que-promueve-la-disminucion-de-las-desigualdades-de-genero-en-las-empresas/

La inclusión masiva de mujeres en el ámbito laboral en las últimas décadas ha provocado numerosos cambios a nivel organizacional y también familiar, y aunque hoy en día la lucha por la igualdad de género en la empresa está en alza, aún queda mucho por hacer.
De dónde surge la desigualdad de género
La desigualdad de género es un fenómeno social y cultural en el que se discrimina a las personas por su s**o. Y es que tradicionalmente, las mujeres han sido relegadas a la realización de tareas domésticas y a la crianza de los hijos, dificultando el desarrollo de sus carreras laborales e incluso evitando que esto sucediera.
A nivel social, históricamente la mujer ha adoptado un papel de subordinación frente a su esposo y a nivel económico, las mujeres han recibido salarios inferiores por la realización del mismo trabajo que otros hombres.
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Capacitarse online en tiempos de pandemia.

La formación continua es uno de los pilares para el éxito de profesionales, emprendedores y empresas, y el E-Learning tiene un papel relevante en este sentido.

Hoy es el mejor momento para aprovechar los incentivos para la capacitación. Pero esta formación debe ser atingente a las necesidades de la empresa.

La gestión del tiempo es fundamental en una sociedad en la que vivimos sobrecargados de tareas y distracciones, informalmente conocidos como “ladrones de tiempo”. A nivel personal, una adecuada gestión del tiempo es esencial para mantener una adecuada calidad de vida: la mala gestión del tiempo puede llegar a provocar estrés, ansiedad y caos.