Fenafuch Universidad de Chile

Estimados Compañeros y compañeras, tenemos el orgullo de informarles el resultado de nuestra negociación de reajuste en la Universidad de Chile.

Adicionalmente informamos que el agüinaldo de Navidad se pagará con fecha 29 de diciembre de 2025.

Así también, nos complace informar que El Bono de Antigüedad de Rectoría está reajustado al 4.9% correspondiente a la negociación del año pasado.

Les deseamos unas felices fiestas de navidad y año nuevo 2026, junto a sus seres queridos. Sabemos que será un año de grandes desafíos para nuestro Gremio, pero con la fuerza de la unidad podremos avanzar.

Fenafuch informa avance de la negociación de la Mesa del Sector Público, como parte de las 16 organizaciones que negocian en la mesa.

Queridos compañeros, les compartimos nuestro convenio vigente con Funerarias Juan Antonio Solar.

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📣 Estimadas Compañeras y Estimados compañeros, socios de Fenafuch.
Tenemos el agrado de invitar a todos quienes se inscribieron en el catastro realizado entre abril y junio de 2025 en toda la Universidad, a la Primera Asamblea Informativa Obligatoria, sobre el Proyecto de Primera Vivienda para Trabajadoras y Trabajadores afiliados a Fenafuch.

🗓️ viernes 21 de noviembre 2025

🕒 Desde las 15:00 a las 17:00 Hrs.

📍Teatro Nacional Chileno, ubicado en Morandé 25, frente a la Moneda.

Les esperamos para iniciar este hermoso sueño de la Casa Propia y juntos la haremos realidad.

Este 6 de noviembre de 2025, acompañamos a los estudiantes, trabajadores y apoderados del Instituto Artístico de Estudios Secundarios (ISUCH) de la Facultad de Artes, en el Acto artístico y movilización llevada a cabo en la Casa Central de la Universidad de Chile, en protesta debido a que la Facultad de Artes ha decidido suspender la matricula 2026 para alumnos nuevos, poniendo en riesgo la continuidad del Instituto.

Comunicado a las y los trabajadores de las Universidades del Estado frente a las desvinculaciones de la Universidad de la Frontera y otras instituciones universitarias estatales.

Hoy nos encontramos en un momento crítico para las Universidades del Estado, marcado por una serie de no renovaciones de contratas y desvinculaciones que afectan gravemente a las y los trabajadores. Los recientes despidos en la Universidad de La Frontera (UFRO) -alrededor de 300 trabajadoras y trabajadores han sido desvinculados-, son consecuencia de una crisis financiera que ha llevado a esta institución a un déficit que supera los 38 mil millones de pesos, se suman a una preocupante tendencia que se está replicando en otras instituciones estatales. Esta situación, además de vulnerar los derechos de estabilidad laboral de trabajadoras y trabajadores, compromete el rol social y público de nuestras universidades.

Es fundamental que pongamos en el centro de este debate la gestión de personas y recursos financieros, dentro de nuestras universidades, lo que incluye necesariamente, una evaluación crítica del papel que han desempeñado las/os Rectores/as y sus equipos directivos. En múltiples casos, observamos una gestión altamente concentrada en decisiones unilaterales y autocráticas, con escasos mecanismos de control democrático y transparencia. Resulta inaceptable que, mientras nuestras universidades se enfrentan a graves crisis de financiamiento y sus trabajadoras y trabajadores son sometidos a la precarización, las más altas autoridades universitarias perciban sueldos millonarios, que marcan brechas abismantes con funcionarios y funcionarias que apenas ganan el salario mínimo.

Hacemos un llamado a las autoridades universitarias y gubernamentales a suspender de manera inmediata las desvinculaciones de sus trabajadores y trabajadoras y a fortalecer los mecanismos de control democrático en las decisiones estratégicas de la universidades. Si es necesario, haremos las gestiones ante la Superintendencia de Educación Superior para que se involucre en la crítica situación que atraviesan nuestras Universidades.

Esta situación exige de todas y todos nosotros una firme respuesta, no solo en defensa de nuestros empleos, sino también del carácter público de nuestras universidades. Las autoridades no pueden continuar gestionando las universidades bajo criterios de concentración del poder y lucro, desconectados de la realidad de las y los trabajadores y de la misión social de la educación pública.

Desde nuestras asociaciones y federaciones, reiteramos nuestro compromiso con la defensa de los derechos laborales, con la estabilidad del empleo público y con la lucha por un modelo de universidades estatales que se sustente en principios de equidad, democracia, transparencia y participación de la comunidad.

No permitiremos que la estabilidad de nuestras y nuestros compañeros continúe siendo socavada mientras persisten prácticas de gestión que ignoran la voz de quienes sostienen día a día nuestras universidades.

Seguiremos en pie para defender a nuestras compañeras y compañeros, e insistiremos en qué las Universidades del Estado deben ser el puntal de una sociedad transformadora, las cuales deben tener el apoyo necesario para que los proyectos universitarios sean desarrollados para el progreso de nuestro país.

POR ESTABILIDAD LABORAL PARA LOS TRABAJADORES PÚBLICOS
GESTIÓN TRANSPARENTE Y DEMOCRACIA INTERNA PARA LAS UNIVERSIDADES DEL ESTADO

Registro fotográfico de la Marcha de los trabajadores y trabajadoras del sector público. La Federación de funcionarios y funcionarias de la Universidad de Chile marchamos por *Reajuste salarial digno *Jornada laboral de 40 horas * Por estabilidad laboral *no a los despidos injustificados *no al retroceso de nuestros laborales *reestablecer la legitima confianza ¨Exigimos la incorporación al seguro de censantía