Seminarium Internacional

Innovar hoy requiere mucho más que creatividad. Requiere comprender a las personas, validar ideas rápidamente y tomar mejores decisiones con apoyo de inteligencia artificial.

Conozca el programa Design Thinking potenciado por IA, una experiencia práctica para desarrollar productos, servicios y soluciones innovadoras con foco en el usuario, integrando herramientas de IA en procesos de empatía, ideación y prototipado.

Antecedentes generales:
💻 Modalidad: Live Virtual
📅 Fechas: 14, 15, 21 y 22 de julio de 2026
⏰ Duración: 12 horas
👨‍🏫 Profesor: Xavier Olivares, especialista en innovación y Design Thinking.
🚀 Dirigido a líderes y profesionales que buscan innovar con IA.
🎓 Certificado: Emitido por Seminarium Internacional

Ya estamos en vivo con la Free Master Talk AI for Business Leaders junto a Mohanbir Sawhney, Director del Center for Research in Technology & Innovation de Kellogg School of Management y una de las voces más reconocidas a nivel mundial en innovación, estrategia e inteligencia artificial aplicada a los negocios y profesor del CEO’s Management Program 2026.

Una instancia exclusiva para profundizar en cómo las organizaciones pueden integrar IA de manera estratégica y generar impacto real en sus procesos de transformación empresarial.

En esta Master Talk, de 30 minutos y gratuita, el profesor Mohanbir Sawhney, Director del Centro de Investigación, Tecnología e Innovación de Kellogg School of Management y profesor del CEO’s Management Program 2026, abordará cómo las organizaciones pueden pasar de iniciativas aisladas de inteligencia artificial a una integración real y estratégica de la IA en toda la empresa.

Además, analizará por qué muchas compañías aún no logran capturar valor concreto de sus inversiones en IA y cuáles son las claves que diferencian a las organizaciones que han logrado escalar su impacto con éxito.

Una sesión especialmente dirigida a la alta gerencia y líderes que buscan comprender cómo convertir la IA en una ventaja competitiva transversal para la toma de decisiones, la productividad y la transformación del negocio.

Horarios por País:
09:00 a 09:30 hrs Centroamérica | México
10:00 a 10:30 hrs Colombia | Ecuador | Panamá | Perú
11:00 a 11:30 hrs Chile | República Dominicana
12:00 a 12:30 hrs Argentina | Paraguay | Uruguay

Gran convocatoria, conversaciones de alto nivel y una energía que se hizo sentir en cada instancia del Congreso HR 🙌✨

Gracias a todos quienes fueron parte: asistentes, organizaciones y nuestros speakers; Sharon G*i, Tameka Vasquez, Carl Honoré, Esteban Usandizaga y Pilar Jericó, quienes, con su experiencia y visión, enriquecieron cada jornada y elevaron la conversación 🤝💡

Este encuentro dejó algo claro: el rol de Recursos Humanos está evolucionando con fuerza. Hoy no solo acompaña la estrategia, sino que la impulsa, integrando tecnología, datos y criterio humano 🧠📊

Un especial reconocimiento también a nuestros aliados estratégicos: Talentfinder, Adecco, ADP, Wellhub, Bonda, Buk y Wallchase; a nuestros media partners: Massiva, Concierto, Revista Bulb y Flix Media; y a quienes apoyaron esta iniciativa: SOFOFA, Pibox y Mercado Wibai. Su colaboración fue clave para hacerlo posible 🤝 💼

Más que respuestas definitivas, el congreso abrió nuevas preguntas. Y ahí está el verdadero valor 🚀

¡Gracias por ser parte, nos encontramos en un nuevo congreso!

El cambio no se gestiona, se lidera desde la mentalidad.
En el escenario, Pilar Jericó presentó “Mentalidad de cambio y gestión del talento”, donde abordó cómo las organizaciones pueden adaptarse con mayor agilidad sin perder foco en las personas.
Su exposición destacó la importancia de desarrollar una mentalidad abierta al cambio, capaz de movilizar talento, generar confianza y sostener procesos de transformación en el tiempo.
Una mirada que conecta estrategia y personas, en un contexto donde evolucionar dejó de ser una opción.

Las habilidades que marcan la diferencia están cambiando.
Vimos a Esteban Usandizaga en el escenario con su presentación “Power Skills en la era de la IA”, abordando cómo las capacidades humanas cobran aún más relevancia en un entorno cada vez más automatizado.
Su charla puso el foco en aquellas habilidades que no se reemplazan, sino que se potencian con la tecnología: pensamiento crítico, comunicación, adaptabilidad y criterio.
Una mirada concreta sobre cómo prepararse para liderar y generar impacto en esta nueva etapa.

Bajar la velocidad para volver a lo esencial.
Vimos a Carl Honoré en el escenario con su presentación “De la velocidad al sentido: la revolución slow en HR”, invitando a repensar el ritmo con el que operan hoy las organizaciones.
Su exposición puso sobre la mesa una idea clave: avanzar más rápido no siempre es avanzar mejor. En un entorno exigente, recuperar el foco, la atención y el sentido se vuelve una ventaja competitiva.
Una mirada que desafía lo establecido y abre espacio para liderar con mayor conciencia.

Así se vivió la presentación de Tameka Vasquez en el escenario, con su charla “Liderar en el punto de inflexión: el rol de RR.HH. en dar forma al futuro”.
Una exposición que puso en el centro el papel estratégico de Recursos Humanos en un momento decisivo para las organizaciones, donde la tecnología, los datos y las personas deben integrarse con mayor intención.
Su mirada invitó a repensar cómo RR.HH. puede influir activamente en la dirección del negocio, impulsando decisiones más conscientes, alineadas y sostenibles en el tiempo.