ScoringLife MBS Ltd

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ScoringLife MBS Ltd vous aidera à apprendre et à connaitre vos talents cachés en vous, vos capacités innées, et surtout mieux éduquer, guider et planifier l'avenir de votre progéniture, etc...

11/07/2023

Orientation scolaire et universitaire

Les examens sont terminés. Les résultats proclamés. La porte de l’orientation s’ouvre. Comme d’habitude, la moyenne, et comme un pis-aller, servira de référentiel pour l’orientation scolaire et universitaire.

Arbitraire de la moyenne scolaire

Une moyenne est un résultat passé. Elle n’est d’aucune utilité pour l’orientation future des apprenants. Leur avenir social n’a que faire de la moyenne.

Et pourtant, peut-on se passer de la moyenne?

Apparemment, on ne peut s’en passer. On s’y accroche. Tous les conseils en orientation y ont recours. Par exemple, on dit, si t’es « fort » en cette matière, telle filière te conviendrait. Être fort dans une matière fait allusion à la moyenne dans la matière.

Tous les discours y compris les tests font une référence explicite ou non à la moyenne.

En plus, ce que l’on remarque, c’est que les filières ou classes d’accueil ont été pensées, organisées et structurées en fonction d’une moyenne hypothétique. Par exemple, la filière de science ou de lettres va recevoir les forts en sciences ou en lettres. On y instaure des groupes de matières « représentatives » ou dites majeures de ladite filière ou classe.

Ainsi, la boucle de la moyenne est bouclée. En dehors d’elle, point de salut. Dans ce cas, il ne s’offre qu’à l’apprenant à faible moyenne, et non orientée le parcours de l’autodidacte.

Qu’en penses-tu?

01/02/2023

Le scoringlife est une étude qui vous donne une boussole, une carte indiquant vers quoi doivent tendre vos efforts et comment vous organiser pour assurer l’équilibre, l’harmonie, la réussite et l’épanouissement sur le court, le moyen et long terme.
Cette étude est aussi excellente pour vos enfants afin de mieux les connaitre davantage pour anticiper, corriger leurs limites et développer leurs atouts.

27/01/2023

Vous vous posez surement plus de mille questions sur votre personnalité ?
Quelle vie êtes-vous sensé mener ? A travers notre étude, nous répondons à toutes ces préoccupations qui vous tracassent.

Pour plus d'informations, n'hésitez surtout pas à nous contacter : +225 07 07 93 21 43 ( Appel et message WhatsApp ) ou +225 05 05 50 91 96

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23/01/2023

Une nouvelle semaine qui commence, fixez-vous des objectifs en lesquels vous croyez. Excellent début semaine !

20/01/2023

C'est un outil qui permet de déterminer les capacités motrices et stratégiques permettant de mettre en œuvre le message fondateur conditionnant la réussite des projets et de la vie d'un individu.

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16/01/2023

Selon l’OMS, la mauvaise organisation du travail serait l’une des premières sources de stress professionnel. On s’organise mal, le travail s’accumule et l’heure tourne… Arrivée à la fin de la journée vous vous rendez compte que vous n’avez pas fini vos tâches et que vous devez soit rester plus t**d, soit venir plutôt demain.
Découvrez 08 astuces pour être plus efficace au travail et mener à bien vos missions ! prenez bien note !

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12/01/2023

Inventée, il y a environ une cinquantaine d'années pour le professeur Moustapha Diabaté, l'indicamétrie est une science qui ambitionne de révolutionner le système éducatif à travers le ''système capacitaire''. Lequel outil consiste à adapter la pédagogie aux capacités des apprenants .

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19/12/2022

Très souvent, nous cherchons des causes externes à nos difficultés et échecs, alors que la solution réside en nous-mêmes.

Il faut bien se connaitre pour mieux comprendre chacune des choses qui nous arrive dans la vie et comment trouver les solutions adéquates.

Grâce aux outils indicamétriques, MBS vous aide à résoudre ces problèmes et à donner un sens à votre vie.

Besoin d'en savoir plus ? Contactez-nous au +225 05 05 50 91 96 ( Message et Appel WhatsApp ) / +225 05 05 50 91 96 ou visitez notre site web à l'adresse www.https://scoringlifetrainingcenter.com.

15/12/2022

Un « Je t'aime » suffit-il à savoir si c'est la bonne personne ou si votre couple va fonctionner ? Plusieurs parmi nous répondront certainement non. Et c'est effectivement le cas.

Alors, cessez de vivre dans le doute et trouvez les réponses à toutes les questions que vous vous posez au sujet de votre couple.

Contactez-nous au +225 07 07 93 21 43 ( Message et Appel WhatsApp ) ou au +225 05 05 50 91 96 pour reverser une séance.

PS : il ne s'agit pas de venir vérifier si votre conjoint(e) vous trompe ou non😅, mais de chercher à comprendre les problèmes que vous rencontrez dans votre couple et trouver les solutions qui vous permettront de vivre une vie sentimentale épanouie.

10/12/2022

Très souvent, les entreprises sont obligées de recruter tous les six mois un nouvel employé au même poste; tout cela parce que lors du recrutement, elle n'a pas tenu compte de certains autres critères pour évaluer les candidats.

Il est certes primordial de connaitre en amont les compétences techniques recherchées, mais très souvent les entreprises ou les recruteurs ne se contentent que de ces seuls critères; alors que d'autres critères encore plus importants sont à considérer.

Il est tout aussi important, pour la réussite du recrutement de prendre en compte la personnalité du candidat recherché pour le poste en question.

Alors, pour ne pas avoir à recruter à nouveau le semestre suivant, contactez-nous au +225 07 07 93 21 43 ( Message et Appel WhatsApp ) / +225 05 05 50 91 96 ou consultez notre site web à l'adresse www.https://scoringlifetrainingcenter.com.

07/12/2022

Le plus important lorsqu'on a une vision, ce n'est pas seulement de se fixer un objectif, mais de pouvoir scinder cet objectif en plusieurs petites tâches ou sous-objectifs que vous serez à mesure d'atteindre plus aisément. De cette façon, vous serez plus productifs et plus stimulés dans la réalisation de l'objectif global car vous sentirez que vous évoluez vers votre idéal.

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01/12/2022

Le recrutement peut à priori paraître simple.

On serait tenté de dire qu'il s'agit tout simplement d'analyser les CV, de discuter avec le candidat et le tour est joué.

C'est malheureusement l'erreur que commettent la majorité des recruteurs, et ce au détriment des entreprises.

Choisir le bon candidat passe par une analyse encore plus poussée qui ferait état de plusieurs facteurs autres que les compétences techniques et toutes les informations mentionnées sur le CV. Vous devez aussi prendre en compte les qualités humaines et les caractéristiques intrinsèques de chaque candidat pour procéder à des choix pertinents.

Afin de procéder à des recrutements de qualité, participez à nos formations en indicamétrie pour mieux évaluer les candidats auxquels vous ferez face.

Infoline : +225 0707932143 ( Message et Appel WhatsApp ) / +225 0505509196

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