15/08/2026
Lisez ce poste jusqu'à la fin s'il parle de vous.
- Vous êtes compétent,
- Vous travaillez dur,
- Vous atteignez vos résultats,
- Vous restez parfois après tout le monde,
- Vos supérieurs sont satisfaits de votre travail et vous confient plus de boulot...
Et pourtant, quand on parle de promotion...vous êtes la dernière personne à qui on pense.
Vous faites tout le boulot, mais vous restez invisible dans votre direction ou dans votre service.
Pendant ce temps, vos collègues, parfois moins expérimentés, obtiennent plus rapidement une promotion, des postes à responsabilité, de meilleures rémunérations, etc.
Si vous êtes dans cette situation, sachez que ce n'est pas toujours une question d'injustice ou de méchanceté des dirigeants.
La différence se trouve souvent dans votre capacité à..............
Ce samedi 12 Septembre 2026, à 9h00, à l'hôtel Le Particulier, Marie-Noelle KIPRE et moi seront oratrices dans une masterclass très pratique sur le thème : Pourquoi certains évoluent plus vite en entreprise que les autres ?
Au sortir de cette Masterclass, vous saurez que faire pour gravir les échelons.
Inscrivez-vous en suivant le lien ci-dessous :
https://tikerama.com/fr/evenements/carriere-et-developpement-professionnel
Cheers...
12/08/2026
Son employeur lui a dit qu'il n'avait pas le budget pour l'augmenter.
Je lui ai conseillé de changer d'entreprise.
J'ai reçu une cliente en consultation qui est comptable senior dans une entreprise de la place. Pendant plusieurs mois, elle a occupé le poste de DAF par intérim.
Au bout de 6 mois, la personne qu'elle remplaçait a finalement fait le choix de ne plus revenir. Sa hiérarchie lui a proposé le poste, mais ils lui ont dit qu'ils n'avaient pas les moyens de l'augmenter actuellement. En tant que Comptable senior, elle percevait 800 000 CFA alors que le DAF précédent touchant 1 300 000 CFA.
Je lui ai conseillé de se vendre plus cher dans une autre entreprise, qui saura reconnaître sa valeur et la payer à la hauteur des efforts fournis.
Elle pourrait toujours mettre l'offre des autres entreprises sur la table pour négocier de meilleures conditions dans son entreprise actuelle.
Ce n'est pas à l'entreprise de connaître votre valeur, vous devez prendre la responsabilité de votre valeur sur le marché.
Si vous souhaitez être accompagné dans la recherche de votre futur emploi, contactez-nous.
Cheers…
Stéphanie TAGRO, Ingénieur RH
[email protected]
00225 0777459981
11/08/2026
Vous pouvez trouver un travail à responsabilités même si vous avez occupé plusieurs postes dans différents secteurs.
J'ai accompagné une cliente qui avait plusieurs expériences dans différents postes : assistante administrative, chargée d'accueil, chargée de clientèle, comptable junior, community manager.
Elle avait eu tellement d'expériences qu'elle doutait réellement de sa capacité à obtenir un poste qualifié avec une bonne rémunération, qui lui permettrait d'avoir une carrière.
Plus que cela, elle avait du mal à définir ce qu'elle voulait réellement faire.
Lors d'une consultation, nous avons établi qu'elle avait un profil de gestionnaire de projet. Nous avons travaillé sur son CV.
Elle a suivi les coachings sur les techniques de recherche d'emploi et d'entretien d'embauche, ainsi que sur la confiance en soi.
Moins de six mois après, elle a commencé un poste en qualité de chef de projet junior.
Si vous aussi, vous avez plusieurs compétences dans différents secteurs et que vous avez du mal à définir un profil de carrière, contactez-nous.
cheers…
Stéphanie TAGRO, Ingénieur RH
[email protected]
00225 0777459981
11/08/2026