Youssouf Diomandé

Recrutement à la SIB

La Société Ivoirienne de Banque recrute,
Deux opportunités sont à saisir pour rejoindre nos équipes :

Chargé(e) d’Affaires Professionnel (H/F
Responsable de Pôle

Vous êtes prêt(e) à relever un nouveau défi professionnel ? Postulez dès maintenant

Chargé(e) d’Affaires Professionnel : https://sociumjob.com/jobs/charge-d'affaires-pacte-societe-ivoirienne-de-banque-1764780243855
Responsable de Pôle : https://sociumjob.com/jobs/responsable-de-pole-societe-ivoirienne-de-banque-1784289890684

Ne commencez pas votre semaine en attendant qu'une offre d'emploi tombe sur votre fil d'actualité.
Faites ceci 👇👇

𝗩𝗢𝗨𝗦 𝗔𝗧𝗧𝗘𝗡𝗗𝗘𝗭 𝗤𝗨’𝗨𝗡𝗘 𝗢𝗙𝗙𝗥𝗘 𝗦𝗢𝗜𝗧 𝗣𝗨𝗕𝗟𝗜𝗘𝗘 𝗣𝗢𝗨𝗥 𝗖𝗢𝗠𝗠𝗘𝗡𝗖𝗘𝗥 𝗔 𝗖𝗛𝗘𝗥𝗖𝗛𝗘𝗥 𝗨𝗡 𝗘𝗠𝗣𝗟𝗢𝗜 ?

C’est peut-être une partie du problème.

Dans mon travail d’accompagnement des jeunes, je constate souvent la même chose : un jeune consulte les plateformes, envoie son CV, attend une réponse… puis recommence.

C’est une démarche normale. Mais elle ne suffit pas.

Parce qu’une entreprise peut avoir un besoin sans avoir encore publié d’offre.

Elle peut demander à ses collaborateurs s’ils connaissent quelqu’un. Recevoir le CV d’une personne recommandée. Rencontrer un candidat lors d’un événement. Ou garder en tête un profil intéressant pour un besoin qui n’existe pas encore officiellement.

C’est ce qu’on appelle 𝙡𝙚 𝙢𝙖𝙧𝙘𝙝é 𝙙𝙚 𝙡’𝙚𝙢𝙥𝙡𝙤𝙞 𝙘𝙖𝙘𝙝é.

On cite souvent le chiffre de 70 à 80 % des recrutements qui se feraient sans annonce. Je préfère rester prudent avec ce chiffre : il varie selon les secteurs et les sources. En revanche, le principe est bien réel : une partie des opportunités ne passe pas par une annonce publique.

Alors, ne faites pas uniquement ceci :
« 𝙅𝙚 𝙫𝙤𝙞𝙨 𝙪𝙣𝙚 𝙤𝙛𝙛𝙧𝙚 → 𝙟’𝙚𝙣𝙫𝙤𝙞𝙚 𝙢𝙤𝙣 𝘾𝙑. »
Faites aussi l’inverse :
« Cette entreprise m’intéresse, je cherche à comprendre ses besoins et je me présente. »

Concrètement :

- Gardez le contact avec vos anciens camarades, enseignants, maîtres de stage et collègues.
- Ciblez quelques entreprises et renseignez-vous réellement sur leurs activités.
- Envoyez des candidatures spontanées adaptées au besoin de chaque structure.
- Participez aux événements, groupes et réseaux professionnels de votre secteur.
- Prenez contact avec des professionnels pour comprendre les métiers et les besoins du terrain.

Le but n’est pas de demander à tout le monde : « Vous n’avez pas un travail pour moi ? »

Le but est de faire connaître votre profil, vos compétences et le type de problème que vous pouvez aider une entreprise à résoudre.

Parce qu’une opportunité peut exister avant même qu’une annonce existe.

Ne cherchez donc pas seulement les offres. Cherchez aussi les besoins.

C’est souvent là que commence le marché de l’emploi caché.

𝗘𝘁 𝘃𝗼𝘂𝘀, 𝗰𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗮𝘃𝗲𝘇-𝘃𝗼𝘂𝘀 𝘁𝗿𝗼𝘂𝘃é 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗱𝗲𝗿𝗻𝗶è𝗿𝗲 𝗼𝗽𝗽𝗼𝗿𝘁𝘂𝗻𝗶𝘁é : 𝗽𝗮𝗿 𝘂𝗻𝗲 𝗮𝗻𝗻𝗼𝗻𝗰𝗲, 𝘂𝗻𝗲 𝗿𝗲𝗰𝗼𝗺𝗺𝗮𝗻𝗱𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻, 𝘂𝗻𝗲 𝗰𝗮𝗻𝗱𝗶𝗱𝗮𝘁𝘂𝗿𝗲 𝘀𝗽𝗼𝗻𝘁𝗮𝗻é𝗲 𝗼𝘂 𝘂𝗻𝗲 𝗿𝗲𝗻𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗲 ?

JOSIASE A ALLUMÉ LA TÉLÉ SUR NOUS

En parcourant une publication sur Facebook, je suis tombé sur une série de commentaires très critiques à l'égard de l'Agence Emploi Jeunes (AEJ).

Ce qui m'a le plus interpellé, c'est que parmi ces critiques, certaines semblaient venir de personnes qui avaient pourtant déjà bénéficié de nos dispositifs ou de notre accompagnement.

Je ne me suis pas attardé à répondre. J'ai simplement poursuivi ce que je fais chaque jour : rechercher des opportunités, échanger avec des entreprises et accompagner les jeunes vers l'emploi.

Nous ne faisons pas ce métier pour recevoir des applaudissements. Nous savons que nous ne pourrons pas satisfaire tout le monde. Mais chaque fois qu'un jeune décroche un stage, une formation ou un emploi grâce à un accompagnement, cela nous rappelle pourquoi nous avons choisi cette mission.

Puis, au milieu de ces commentaires, je suis tombé sur le témoignage de Samuel. Je ne le connais pas personnellement, il n'avait aucune obligation de prendre notre défense, mais il a choisi de partager son expérience avec sincérité.

🙏 Merci Samuel pour ce témoignage.

Il rappelle une réalité importante : chaque jeune a le droit d'être accueilli et accompagné par un Conseiller en Insertion Professionnelle à l'Agence Emploi Jeunes.

Notre mission ne consiste pas seulement à publier des offres d'emploi. Nous sommes là pour écouter, orienter, conseiller, mettre en relation avec les entreprises, proposer des formations et suivre les jeunes tout au long de leur parcours.

À tous les jeunes, je lance un appel : n'hésitez pas à pousser la porte de l'Agence Emploi Jeunes la plus proche. Venez rencontrer un conseiller, exposez votre projet et laissez-vous accompagner. Un bon accompagnement peut parfois faire toute la différence entre une recherche d'emploi solitaire et une véritable opportunité.

Notre plus grande satisfaction n'est pas d'être félicités, mais de voir un jeune retrouver espoir, décrocher un stage ou signer son premier contrat. C'est cette mission qui nous anime, chaque jour.

𝙀𝙣 𝙘𝙚 𝙙𝙚𝙗𝙪𝙩 𝙙𝙚 𝙬𝙚𝙚𝙠-𝙚𝙣𝙙, 𝙟'𝙖𝙞 𝙪𝙣𝙚 𝙥𝙚𝙣𝙨𝙚𝙚 𝙥𝙖𝙧𝙩𝙞𝙘𝙪𝙡𝙞𝙚𝙧𝙚 𝙥𝙤𝙪𝙧 𝙩𝙤𝙪𝙨 𝙡𝙚𝙨 𝙘𝙤𝙣𝙨𝙚𝙞𝙡𝙡𝙚𝙧𝙨 𝙚𝙣 𝙞𝙣𝙨𝙚𝙧𝙩𝙞𝙤𝙣 𝙥𝙧𝙤𝙛𝙚𝙨𝙨𝙞𝙤𝙣𝙣𝙚𝙡𝙡𝙚 𝙚𝙩 𝙡𝙚𝙨 𝙥𝙧𝙤𝙛𝙚𝙨𝙨𝙞𝙤𝙣𝙣𝙚𝙡𝙨 𝙙𝙚 𝙡'𝙚𝙢𝙥𝙡𝙤𝙞.

Beaucoup pensent que notre travail consiste simplement à publier des offres d'emploi. La réalité est tout autre.

Avant qu'une offre ne soit diffusée, un important travail de préparation est réalisé : nous vérifions l'existence légale de l'entreprise, sa crédibilité, les conditions de travail proposées, la conformité de l'offre, le profil recherché, le lieu de travail, la rémunération lorsqu'elle est précisée, ainsi que tous les éléments nécessaires pour garantir aux jeunes des opportunités sérieuses et fiables.

Une fois l'offre validée, un autre défi commence : recevoir, informer et accompagner les demandeurs d'emploi.

Chaque jour, nous menons des entretiens de diagnostic afin de mieux connaître chaque jeune, comprendre son parcours, identifier ses compétences, ses difficultés, ses aspirations et construire avec lui un projet professionnel cohérent. Nous l'aidons également à améliorer son CV, sa lettre de motivation, sa préparation aux entretiens et sa stratégie de recherche d'emploi afin d'augmenter ses chances d'insertion.

Puis vient la phase de présélection, de traitement des centaines de candidatures, de suivi des recrutements et des échanges permanents avec les employeurs pour répondre à leurs attentes dans les meilleurs délais.

Pendant ce temps, nous devons également gérer les appels, les messages et les nombreuses sollicitations de jeunes, parfois impatients ou découragés, qui espèrent tous obtenir une opportunité. Nous comprenons cette attente, car derrière chaque candidature se cache une histoire, une famille et beaucoup d'espoir.

Être conseiller en insertion professionnelle, c'est exercer un métier exigeant, où il faut savoir écouter, accompagner, rassurer, orienter, tout en conciliant les attentes des entreprises et celles des demandeurs d'emploi.

À tous mes collègues qui accomplissent cette mission avec professionnalisme et engagement, je souhaite un excellent week-end bien mérité.

Et à tous les jeunes, ne baissez jamais les bras. Continuez à vous former, à améliorer votre employabilité et à croire en votre potentiel. Votre opportunité viendra.

🚨 APPEL À CANDIDATURE – STAGE DE QUALIFICATION : ASSISTANT INFORMATICIEN

Une entreprise spécialisée dans la vente de matériel informatique, le câblage réseau et la maintenance informatique recrute un Assistant Informaticien en stage de qualification.

💼 Missions principales :
✅ Installer et configurer les postes de travail (ordinateurs, imprimantes et autres périphériques) ;
✅ Assister les utilisateurs en cas de panne ou de dysfonctionnement ;
✅ Diagnostiquer et résoudre les problèmes matériels et logiciels.

📍 Lieu du poste : San Pedro (les candidats résidant à San Pedro sont vivement encouragés à postuler).

💰 Prime de stage : 90 000 FCFA / mois

📅 Date limite de candidature : 04 août 2026

📧 Envoyez votre CV à : [email protected]

⚠️ Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

RECHERCHE DE PROFIL ASSISTANT COMPTABLE SAN PEDRO

LES OPPORTUNITÉS POUR NOS JEUNES.