30/01/2024
♦️Mitarbeitende zu führen ist kein Spaziergang, es könnte jedoch wie ein Distanzritt sein.
🐎 Es gibt einen Start, eine Anzahl Kilometer, eine gewisse Zeit und es gibt ein Ziel. Die Strecke ist aufgeteilt in verschiedene Schwierigkeitsgrade. Es geht den Berg hinauf und wieder hinunter, durch Bäche und Seen, über weite Felder und an vielen Menschen und Siedlungen vorbei, es schneit und es regnet, die Sonne brennt dir ins Gesicht und dicker Nebel hüllt dich ein.
‼️ Nach einer gewissen Zeit tut dir dein Hinterteil so weh, dass du am liebsten aufgeben würdest.
♦️Du und dein Pferd schwitzen, sind am Verdursten und mittlerweile tut dir nicht nur dein Hinterteil so weh, dass du am liebsten aufgeben würdest.
Ich ging blauäugig auf meinen ersten Distanzritt, dachte, ich sei fit genug. War ich auch, bis nach rund einer Stunde im flotten Trab mein bereits oben benanntes Körperteil Schmerzen in Hochfrequenzen an mein Hirn sandte und auch Ice Tea, meine Araberstute, die sonst sehr gerne Tempo macht, ihre Ohren nach hinten zu mir richtete mit dem Ausdruck:
‼️ Hey – können wir auch wieder einmal anhalten?
Und ich gab ihr zu verstehen: – NOCH NICHT
Sie schüttelte ihren Kopf, so wie es Araberpferde gerne tun, und gab ihrem Trab einen Schub. Sie hatte verstanden und war wieder voll dabei.
Da wurde mir vieles bewusst.
‼️Hier ging es um uns beide als Team, sie vertraute mir, ich ihr, sie verstand mich und ich sie. Sie verlangte klare Führung, um diesen Ritt mit mir durchzuziehen.
➽ Motivation
➽ Verständnis
➽ Durchhaltewillen
➽ Die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen
❌ Ihr Vertrauen, ihren Respekt und ihre Partnerschaft wollte und durfte ich nicht zerstören, das war meine Priorität.
Im Verlauf des Rittes, mit einem guten Puls und in der passenden, möglichst punktnahen Zeit anzukommen, motivierte mich enorm und ich konnte das auf Ice Tea übertragen – sie war bei mir, mental und emotional.
🙈 Abgesehen davon, dass ich zwei Tage nach dem Ritt auf allen vieren aus dem Bett kroch und mich die Treppe rückwärts hinuntermühte, weil mich Muskeln quälten, von denen ich nicht wusste, dass es sie überhaupt gibt – war ich unglaublich stolz, vor allem auf Ice Tea. ☺️
🔥 Die Befriedigung, Erlösung und Bestätigung, die im Ziel kam, war unbeschreiblich. Dafür lohnte es sich, im Sattel zu bleiben.
Für mich als Führungsperson ist es wichtig, mein Gegenüber zu verstehen, selbst Vorbild zu sein, Ziele realistisch zu stecken, zu fokussieren, zu begeistern und dranzubleiben.
🎯Grosse Ziele lassen sich von Teams erreichen.
❓Was denkst du, worauf kommt es an, damit alle, auch die Mitarbeitenden motiviert, gesund und erfolgreich ans Ziel kommen?