360 Coach Academy

360 Coach Academy [email protected] Coaching e formazione

31/08/2026

Per gli studenti, tutto comincia il primo giorno di corso.
Per noi, comincia molto prima.

In queste settimane dietro le quinte della 360 Coach Academy c'è parecchio movimento.

Prepariamo le piattaforme, organizziamo materiali e documentazione, controlliamo programmi e calendari, predisponiamo gli accessi. Ci confrontiamo, ricontrolliamo, sistemiamo gli ultimi dettagli.

Sono tutte quelle piccole cose che probabilmente, quando funzionano bene, non si vedono nemmeno.

Ed è proprio questo il punto.

Vogliamo che chi entra in una nuova classe possa concentrarsi su ciò che conta davvero: imparare, sperimentare, mettersi in gioco e iniziare un percorso insieme agli altri.

Settembre per noi ha sempre un'energia particolare.
Nuove classi, nuovi incontri, nuovi percorsi che iniziano.

E mentre gli ultimi preparativi prendono forma, cresce anche quella sensazione che conosciamo bene:

ci siamo quasi.

Advanced riparte il 9 settembre.
Skills riparte il 15 settembre.

E c'è ancora tempo per entrare nelle nuove classi.

E tu, ci sarai?

[email protected]
www.360coachacademy.ch

28/08/2026

Ci sono competenze che impari per superare un esame.

E competenze che, una volta acquisite, cambiano il modo in cui lavori con le persone.

Il coaching appartiene alla seconda categoria.

Perché non significa semplicemente imparare a fare domande.

Significa sviluppare un modo diverso di stare dentro una conversazione: ascoltare con maggiore profondità, riconoscere ciò che sta influenzando il modo in cui una situazione viene letta, aprire prospettive che prima non erano considerate e accompagnare la consapevolezza verso scelte e azioni concrete.

Sono competenze che puoi portare nel lavoro con un team, nella leadership, nelle relazioni professionali, nella consulenza e in tutti quei contesti in cui lavorare bene con le persone fa la differenza.

E inevitabilmente, mentre impari a osservare meglio gli altri, inizi anche a osservare diversamente te stesso.

Poi c’è chi decide di fare un passo ulteriore e trasformare queste competenze in una professione.

È anche da qui che può iniziare il percorso per diventare coach.

Il 15 settembre riparte SKILLS.

Un percorso per entrare davvero nel coaching, comprenderne le fondamenta, sperimentarlo e iniziare a sviluppare le competenze che lo rendono una professione.

Settembre passa.
Quello che impari, resta.

360CoachAcademy.ch
[email protected]

26/08/2026

L’estate sta quasi finendo e, come ogni anno, settembre porta con sé quella sensazione di ripartenza: più impegni, più ritmo, più cose da rimettere in moto.

Ma prepararsi all’autunno non significa necessariamente fare tutto subito.

Può voler dire riprendere gradualmente le proprie abitudini, guardare con un po’ più di attenzione l’agenda, rimettere in movimento ciò che è rimasto in sospeso e fare spazio anche a ciò che ci fa stare bene.

Soprattutto, può voler dire scegliere.

Perché riempire ogni spazio non è sempre il modo migliore per ripartire.

Una cosa alla volta.

Con più attenzione, più intenzione e, spesso, con risultati migliori.

Abbiamo raccolto qualche spunto semplice per rendere il passaggio verso l’autunno un po’ più fluido, senza trasformarlo nell’ennesima corsa contro il tempo.

Ci sono momenti in cui il problema non è avere poco tempo.È dare tempo a troppe cose.In Essentialism, Greg McKeown ci in...
24/08/2026

Ci sono momenti in cui il problema non è avere poco tempo.
È dare tempo a troppe cose.

In Essentialism, Greg McKeown ci invita a mettere in discussione una convinzione molto diffusa: che essere efficaci significhi riuscire a incastrare tutto, rispondere a tutto, cogliere ogni opportunità.

Ma se provassimo a cambiare prospettiva?

Essere essenziali significa fare delle scelte. Riconoscere ciò che merita davvero la nostra attenzione, creare abbastanza spazio per accorgercene e accettare che scegliere qualcosa comporti, inevitabilmente, lasciare andare qualcos’altro.

E poi c’è un passaggio altrettanto importante: una volta capito cosa conta, occorre rendergli la strada più semplice. Creare abitudini, condizioni e spazi che ci permettano di dedicargli davvero le nostre energie.

È qui che Essentialism incontra il coaching: non sempre abbiamo bisogno di una nuova strategia o di un altro obiettivo. A volte abbiamo bisogno di una domanda capace di aiutarci a distinguere ciò che conta dal rumore.

Se guardassi oggi alla tua agenda con uno sguardo più essenziale, cosa sceglieresti di proteggere? E cosa, invece, potresti lasciare andare?

Raccontacelo nei commenti o salva questo post per tornarci quando sentirai di avere “troppe cose” da fare.

21/08/2026

Nell’ultimo anno siamo cambiati. Molto.

Non perché abbiamo smesso di essere ciò che eravamo.
Ma perché abbiamo capito che potevamo essere molto di più.

360 Coach Academy continua a essere il luogo in cui formiamo nuovi coach e accompagniamo professionisti verso una pratica solida, consapevole e riconosciuta.

Ma oggi l’Academy è anche altro.

È il luogo in cui un manager, un HR, un consulente o un professionista può acquisire competenze di coaching senza necessariamente voler diventare coach.

È un punto di riferimento per i coach che vogliono continuare a crescere, perfezionare le proprie competenze e lavorare verso le credenziali ICF.

È uno spazio a cui possono rivolgersi aziende e privati che cercano il coach giusto per le proprie esigenze.

È crescita personale.
È formazione continua.
È confronto, esperienza, competenza.

Ed è anche la possibilità di costruire percorsi ad hoc, quando quello che serve non può essere trovato dentro un programma già scritto.

In questi mesi abbiamo lavorato molto su questa evoluzione.

E a un certo punto ci siamo accorti di una cosa:
il nostro sito non riusciva più a raccontare tutto quello che 360 Coach Academy è diventata.

Così lo abbiamo ripensato da zero.

Non semplicemente un nuovo look, ma un nuovo spazio in cui trovare i nostri percorsi, capire cosa possiamo fare per persone, professionisti e organizzazioni e scoprire tutte le anime dell’Academy.

Il nuovo sito è online.

Ma, soprattutto, è online una fotografia molto più fedele della 360 Coach Academy che stiamo costruendo.

E siamo solo all’inizio.

Venite a scoprirla.

360coachacademy.com

Manca meno di un mese alla partenza di SKILLS.Il 15 settembre inizia un nuovo percorso e gli ultimi posti sono ancora di...
19/08/2026

Manca meno di un mese alla partenza di SKILLS.

Il 15 settembre inizia un nuovo percorso e gli ultimi posti sono ancora disponibili.

Se da tempo stai pensando di investire sulla tua formazione, di acquisire nuovi strumenti e sviluppare competenze che possano fare davvero la differenza nel tuo modo di lavorare con le persone, questo è il momento di decidere.

SKILLS non è un percorso da seguire passivamente.

È uno spazio in cui imparare, sperimentare, mettersi alla prova e trasformare ciò che si apprende in competenze concrete.

Perché conoscere un modello o una tecnica non basta.

La differenza la fa saperli utilizzare nel momento giusto, con consapevolezza, presenza e intenzionalità.
E questo richiede pratica.

Il 15 settembre si parte.

Se senti che SKILLS può essere il prossimo passo del tuo percorso professionale, non rimandare ancora: siamo nelle ultime settimane per iscriversi e restano solo gli ultimi posti disponibili.

Contattaci: [email protected]

17/08/2026

Quando siamo davanti a un problema, la domanda arriva quasi automatica:
“Cosa devo fare?”

Cerchiamo una soluzione, una strategia, la decisione giusta. Analizziamo quello che sta succedendo, valutiamo alternative, proviamo a prevedere le conseguenze.

E a volte più ci pensiamo, più ci blocchiamo.
Non necessariamente perché la soluzione non esiste.

Forse perché stiamo cercando di trovarla continuando a guardare il problema dallo stesso punto.

Cambiare domanda può cambiare completamente quello che vediamo.

Invece di chiederci “Cosa devo fare?”, possiamo provare a chiederci:
“Che persona voglio essere in questa situazione?”
"Come voglio affrontarla?"
"Quali valori voglio portare nella mia scelta?"
"Quale parte di me voglio mettere alla guida?"
"Cosa sarebbe coerente con la persona che voglio diventare?"

Il problema è sempre lì.
Le circostanze non sono magicamente cambiate.
Ma è cambiato il punto da cui le stiamo osservando.

E da quel nuovo punto di vista possono emergere possibilità che, mentre eravamo concentrati esclusivamente sul cosa fare, semplicemente non riuscivamo a vedere.

Questo è uno degli aspetti più potenti delle domande: non servono soltanto a trovare risposte. Servono ad aprire prospettive.

E qualche volta una domanda diversa non ci porta semplicemente a una soluzione.
Ci porta a una soluzione che non avremmo mai immaginato.

Perché a volte la risposta a “cosa faccio?” diventa molto più chiara dopo aver capito chi voglio essere mentre lo faccio.

14/08/2026

Ferragosto è alle porte.

La griglia è pronta.

Il resto del kit… meglio non dimenticarlo!

Un po’ di pazienza, apertura, confini, ironia e leggerezza: perché anche nei momenti più leggeri, il modo in cui scegliamo di stare con gli altri fa la differenza.

E sì, qualcosa di fresco da bere.

Quello non è crescita personale: è sopravvivenza (con questo caldo...)!

Buon Ferragosto da 360 Coach Academy!

E tu, cosa aggiungeresti al kit?

12/08/2026

Agosto ha un grande classico: il “ci penso a settembre.”

Peccato che poi settembre arrivi. E arrivi tutto insieme.

Se il coaching è una di quelle cose che da un po' ti incuriosiscono, forse questa è una decisione che puoi prendere subito.

Le iscrizioni per Skills sono aperte!

Scrivici senza impegno a [email protected]

10/08/2026

Quando parliamo di ascolto, pensiamo subito a ciò che facciamo all’esterno.

Stare in silenzio.
Non interrompere.
Lasciare parlare.
Guardare negli occhi.

Sono tutti comportamenti utili.
Ma la qualità dell’ascolto si gioca soprattutto in ciò che accade dentro di noi.

Mentre l’altro parla, la nostra mente interpreta, collega, anticipa. È naturale.

Spesso però iniziamo ad ascoltare più ciò che pensiamo noi di ciò che l’altro sta realmente cercando di comunicarci.
“Ho capito.”
“So cosa intende.”
“So dove vuole arrivare.”

Da lì, senza accorgercene, iniziamo a cercare conferme della nostra interpretazione invece di restare aperti a ciò che sta emergendo davvero.

Per questo ascoltare non significa semplicemente stare in silenzio.
Significa non dare per scontato di sapere già.
Restare presenti.
Curiosi.
Attenti.
E riportare continuamente l’attenzione sull’altro, su ciò che dice, su come lo dice e sul significato che sta cercando di esprimere.

È in questo spazio che possono nascere conversazioni capaci di generare consapevolezza, fiducia e cambiamento.

Vuoi sviluppare questa competenza?

A settembre inizia il nuovo corso Skills.

Scrivici a [email protected]

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