GVS consulting SA

03/02/2026

https://www.gvsconsulting.ch/leadershipregatta

03/02/2026

03/02/2026

Leadership Regatta: La tua squadra sa navigare o sa solo correre? 🌊🔥

Il mercato non è una piscina calma, è un oceano aperto. Molti team "affogano" alla prima nuvola perché confondono la pura velocità con la vera leadership.
Abbiamo creato Leadership Regatta per forgiare chi guiderà domani. Non è un gioco, è un crash test di 18 caselle dove il carattere conta più del cronometro.

🌪️ Il Dilemma del Sacrificio
Vuoi correre? Puoi avanzare di 3 caselle, ma devi sacrificare un valore. È qui che si vede chi svende l’identità del team per un risultato immediato e chi, invece, accetta di andare più piano (1 sola casella) pur di ricevere una Carta Valore.

🌩️ Il Plot Twist della Tempesta
A metà percorso arriva il nubifragio. La gara di velocità finisce e inizia la sopravvivenza. Chi ha sacrificato i valori per correre nella Fase 1, ora si ritrova senza bussola davanti a vele strappate e provviste finite. Le scelte diventano drammatiche: collaborare o affondare?

⚖️ La Doppia Vittoria
In Leadership Regatta il podio non basta.
Premiamo il successo tattico di chi arriva davanti.

Premiamo il successo valoriale di chi è rimasto coerente.

Basta con i team building "morbidi". È ora di mettere i tuoi manager davanti a scelte reali.
Siete pronti a scoprire chi butterebbe i valori a mare per un briciolo di velocità? ⛈️
Christian Valentinotti Daniela Guzzetti
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19/01/2026

Neuroscienze e Natura: la tua nuova frontiera professionale inizia qui.

Guardare questo panorama non significa solo ammirare la Leventina. Significa capire che il benessere organizzativo non si costruisce più solo in ufficio, ma integrando mente, corpo e ambiente.
Tra meno di un mese, il 28 Febbraio, parte la nuova edizione della People Friendly® Blended Academy.
Non è il solito master in aula. È l'unico percorso che ti porta dalla teoria delle neuroscienze all'esperienza diretta nei boschi (qui a Faido!), per darti un metodo concreto e certificato.
Diventerai un Welfare Manager o un Consulente capace di usare il Forest Bathing, la Mindfulness e il modello P.E.A.C.E. per trasformare davvero gli ambienti di lavoro.
📅 Ultima chiamata per il 2026:
Start Online: 28 Febbraio (formula weekend).
Retreat in Natura: 31 Agosto - 4 Settembre (proprio qui, in questi luoghi).

I posti sono limitati e il tempo stringe. Se senti che è la direzione giusta per la tua carriera, non aspettare.

24/11/2025

In GVS Consulting sappiamo che la performance di un'azienda dipende soprattutto dal benessere delle persone che la compongono. 🌱

Spesso, nella corsa agli obiettivi, dimentichiamo lo strumento più potente che abbiamo per gestire lo stress e mantenere la lucidità: il nostro respiro.

Vi consigliamo la lettura di "Respirando si vive". È una guida pratica per ritrovare l'equilibrio, gestire l'ansia e migliorare la qualità della vita, sia in ufficio che fuori.

Perché un professionista sereno è un professionista più efficace.

📖 Lo trovate qui in formato ebook e cartaceo: https://www.amazon.it/RESPIRANDO-SI-VIVE-ritrovare-equilibrio-ebook/dp/B0FF96HDVZ/ref=sr_1_1?crid=T38YX0WMHZTX&dib=eyJ2IjoiMSJ9.lz-qgnm2J4MAfepsGy8Sj1ogDE-CG_2wkJkk_3MIXbr9aGTeiq-bh1Bio4cHZUBWred5PGMcRxRlkKIkXbq5mhZeb6hBtyE5qZq9UND6ntp45Zlv7DIU2yXli-xzD9zHFZtEnPqIqbVjon0A3_7PpZlfHMKhWWricO624MFuTxeUxJGhrcaVQ2-jmnGYX_ncCQAgHRi7znbG_t151yzdz-txd3CMGdVQn-cq6WTYmyNYZ5ryBdf7g4Q-sWUMJWFbPq7kF-s_SGK2f1K7nKcmAclObWPyGf0wEA3lmAE2Bfg.fFvb27tOBOpel9FlbqXea5ETM9GsOa43gmYHjr-vy9k&dib_tag=se&keywords=respirando+si+vive&qid=1763996315&sprefix=%2Caps%2C125&sr=8-1

09/09/2025

🌿 Corporate Forest Bathing: benessere e produttività possono nascere nel bosco? 🌿

Sempre più aziende stanno sperimentando esperienze di Forest Bathing come attività di team building e gestione dello stress.

Mi interessa la tua opinione:

Se la tua azienda proponesse un’esperienza di Corporate Forest Bathing, come reagiresti?

🔘 Assolutamente favorevole
🔘 Dipende da come viene organizzato
🔘 Preferisco altre attività di team building
🔘 Non so bene cos’è il Forest Bathing

💬 Se ti va, condividi nei commenti la tua esperienza o la tua idea: sarebbe interessante confrontarci

03/09/2025

Il contesto professionale di oggi richiede relazioni più autentiche, empatiche e consapevoli.
👉 Comunicazione efficace, ascolto attivo e gestione delle emozioni sono diventate competenze fondamentali per collaborare meglio, ridurre i conflitti e generare un clima di fiducia.

Allo stesso tempo, le organizzazioni hanno bisogno di costruire modelli relazionali più umani, capaci di valorizzare le persone e creare connessioni significative.

💡 Per affrontare queste sfide, è essenziale investire nello sviluppo delle soft skill relazionali e nella cultura della comunicazione consapevole: leve strategiche per migliorare il benessere e la collaborazione.

🔍 Vuoi rafforzare la qualità delle relazioni nella tua organizzazione?
Scopri il seminario “Metodo P.E.A.C.E: relazioni consapevoli per comunicare meglio” e gli altri percorsi del metodo : formazione concreta per costruire ambienti di lavoro più umani e sostenibili.

📩 Scrivici per ricevere informazioni dettagliate

29/08/2025

Il contesto professionale di oggi è più sfidante che mai:
👉 salute mentale, capacità di adattamento e senso di appartenenza sono diventati elementi centrali per le persone
Allo stesso tempo, le organizzazioni si trovano ad affrontare continui cambiamenti e la necessità di costruire nuovi modelli di leadership e sviluppo

💡 Per affrontare queste sfide, è essenziale puntare sul benessere psicologico e sulla resilienza organizzativa: strumenti chiave per generare valore sostenibile e attrarre talenti motivati e preparati.

🔍 Vuoi rafforzare la capacità di affrontare lo stress nella tua organizzazione?
Scopri il corso “Stress e resilienza nel lavoro quotidiano” e gli altri percorsi del metodo : formazione concreta per affrontare il futuro del lavoro.

📩 Scrivici per ricevere informazioni dettagliate

27/08/2025

Il mondo del lavoro sta vivendo una trasformazione profonda.
👉 È nato un fatto di maggiore umanità, flessibilità e ricerca di senso.
Oggi le persone vogliono ambienti di lavoro che valorizzino il benessere, la crescita e l’equilibrio.
Le organizzazioni, invece, si confrontano ogni giorno con instabilità, cambiamento continuo, carenza di competenze e una trasformazione generazionale che richiede nuovi modelli di leadership e sviluppo.

💡 In questo contesto, investire sul potenziale umano non è più un’opzione: è una leva strategica per attrarre e trattenere talenti, sostenere la performance e costruire realtà sane, inclusive e competitive.

🔍 Vuoi guidare il cambiamento nella tua azienda?
Scopri il metodo e tutti i percorsi formativi pensati per il futuro del lavoro.

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21/08/2025

Il mondo del lavoro sta vivendo una trasformazione profonda.
👉 È nato un fatto di maggiore umanità, flessibilità e ricerca di senso.
Oggi le persone vogliono ambienti di lavoro che valorizzino il benessere, la crescita e l’equilibrio.
Le organizzazioni, invece, si confrontano ogni giorno con instabilità, cambiamento continuo, carenza di competenze e una trasformazione generazionale che richiede nuovi modelli di leadership e sviluppo.

💡 In questo contesto, investire sul potenziale umano non è più un’opzione: è una leva strategica per attrarre e trattenere talenti, sostenere la performance e costruire realtà sane, inclusive e competitive.

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