HumanTrain

27/10/2021

Wenn uns die anhaltende Situation mit Corona etwas gelernt haben sollte, so ist es für mich, dass man immer flexibel bleiben sollte. Denn heutzutage besteht immer ein gewisses Restrisiko. Dies erfordert Mut zur Risikobereitschaft und eine Kultur der Fehlerfreundlichkeit. Ein toller Artikel aus der NZZ, der genau dieses Thema aufgreift, findet ihr hier:
https://epaper.nzz.ch/article/6/6/2021-10-23/21/296024088

22/09/2021

Assistent der Geschäftsleitung (w/m/d) 20%

HumanTrain ist in der Weiterbildung tätig, konzipiert, entwickelt und vermittelt Inhalte in Form von Seminaren und Trainings in den Bereichen Selbst-, Sozial-, und Methodenkompetenz. Kunden sind Firmen aus der Privatwirtschaft wie auch diverse Privat- und Fachhochschulen.

Im Zuge einer Nachfolgeregelung besetzen wir nach Vereinbarung die Stelle als Assistent der Geschäftsleitung (w/m/d) 20%

Ihre Aufgaben:

- Sie unterstützen den Geschäftsleiter in organisatorischen und administrativen Belangen
- Erstellen und Redigieren der Kursunterlagen für Kursteilnehmende und den Geschäftsleiter
- Mithilfe bei der konzeptionellen Entwicklung und Planung von Seminaren und Trainings
- Führung und Pflege der Sozialen Medien
- Erfassung und Verwaltung der Kursteilnehmenden
- Buchhaltung (Milchbüchlein)

Ihr Profil:

Sie sind eine offene, initiative und kommunikative Persönlichkeit, die es gewohnt ist, selbständig sowie zielorientiert zu arbeiten. Deutsche Muttersprache oder Bilingue (d/f) sowie einen fundierten Umgang mit MS Office setzen wir voraus

Es erwartet Sie eine vielseitige und interessante Tätigkeit, welche Sie eigenverantwortlich wahrnehmen können. Sie profitieren von attraktiven Rahmenbedingungen und flexiblen Arbeitszeiten.

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Motivationsschreiben.

HumanTrain
Ländlistrasse 104
CH-3047 Bremgarten bei Bern
https://humantrain.ch
[E-Mail-Adresse verborgen]

16/07/2021

So wie Michael geht es wohl einigen Ihrer Mitarbeiter. Um für einen möglichst schwungvollen Start in den Büroalltag zu sorgen, bieten wir mit unserem Partner Nast Leadership individualisierte Back-to-Office Teamworkshops an.

Mehr Infos & Anmeldung unter: https://humantrain.ch/back-to-office/

28/06/2021

Aller Anfang ist schwer. Das muss aber nicht sein - Denn wir unterstützen Sie gerne dabei!
Die Rückkehr ins Büro kann sich schwierig gestalten. Um Ihrem Team den Einstieg zu erleichtern und zu verhindern, dass sich Ihre Mitarbeiter wie Peter fühlen, bieten wir mit unserem Partner Nast Leadership individualisierte Back-to-Office Teamworkshops an.
Mehr Infos & Anmeldung unter: https://humantrain.ch/back-to-office/

03/05/2021

Gleiche Mittel - andere Vorgehensweise!

14/04/2021

In den letzten Monaten investierten wir viel Zeit und Kreativität in die Erstellung unserer neuen Webseite. Nun freuen wir uns sehr, das neue sexy Gewand präsentieren zu können und künftige Anfragen zu unseren Dienstleistungen darüber entgegenzunehmen!

Wir sind ihr Partner, wenn es um Führung, Teamentwicklung und Persönlichkeitsbildung geht.

30/03/2021

Es ist nicht immer so, wie es auf den ersten Blick aussieht...

03/02/2021

«Der Gedanke, den Optimismus in einer Struktur systematisch zu pflegen, ist nötig und auch möglich. Denn egal, wie man es nennt – Training, Prinzip, Philosophie oder Glaubensbekenntnis –, ein kultivierter Glaube daran, dass nach der Krise der Aufschwung kommt, lässt sich in ein System integrieren. Dann erkennen wir alle, dass nach halb leer wieder halb voll kommt.»

Spannende Kolumne von Dennis Lück vom Dezember 2020. Was meint ihr dazu?

13/10/2020

Ist Ihr Unternehmen gewappnet für die zweite Corona-Welle? Machen Sie jetzt unseren Onlinetest und melden Sie sich für unser gratis Webinar an: http://bit.ly/fitforhomeofficetest

29/09/2020

In Phasen der Veränderung und des Aufruhrs, so wie auch in der anhaltenden Situation mit Corona, laufen verschiedene vorhersehbare Prozesse ab. Diese können bei einer vertieften Betrachtung relativ einfach verstanden und sogar gesteuert werden. Das 4 resp. 5-Zimmer-Modell bietet Ihnen Orientierung und ist sowohl ein Instrument zur Selbstreflexion als auch ein Wegweiser, um sich und andere durch anspruchsvolle Prozesse leiten zu können.
Hier gibt es ein spannenden Blogartikel dazu: http://bit.ly/4-Zimmer-Modell

18/08/2020

Es gibt einen Zustand, in dem Menschen voll in ihrer Aufgabe aufgehen, Raum und Zeit vergessen und sich nur noch um die aktuelle Tätigkeit kümmern – ein Flow-Erleben. Viele kennen diesen Zustand, aber nur die wenigsten von der Arbeit.
Wie kommt man da hin? Wie sollten Aufgaben gestaltet sein, damit man darin aufgehen kann und maximal motiviert ist?
In folgendem Artikel gibt es dies und mehr zu lesen: http://bit.ly/Flow-Theorie