Minder Mentoring

Am DI 10.02.2026, 18.00 - 19.30 Uhr gebe ich das Impuls-Seminar "Zeitmanagement - die effektivsten Grundlagen kennen und anwenden". Es ist für Personen geeignet, die ihre Zeit mit einfachen, aber wirksamen Mitteln verwalten wollen.

Sie lernen effektive Prozesse und Tools kennen, die Sie während des Seminars ausprobieren können. Sie bekommen Werkzeuge an die Hand, die die Termin- und Aufgabenplanung effektiv machen und sich sowohl analog als auch digital einsetzen lassen. Sie erhalten Impulse, mit denen Sie Ihre Zeitplanung so optimieren, dass sie Ihnen dient und Spass macht.

Sie können sich noch bis am Freitag anmelden. Es hat noch freie Plätze! Es würde mich freuen, Sie an diesem "Impuls-Seminar" begrüssen zu können! Weitere Infos und die Anmeldung finden Sie unter: https://lnkd.in/eG-MJc5F

Wie mache ich aus meinen (Neujahrs-)Vorsätzen eine Vision und wie komme ich in die konkrete Umsetzung? Falls Sie sich diese Frage auch schon gestellt haben und eine Antwort suchen, sind Sie bei diesem Impuls-Seminar goldrichtig! Ich zeige Ihnen 7 Schritte, wie Sie zur Zeitsouveränität und Effektivität kommen, mit der Sie die Vision bis zur Aufbringung der Energie, Power und Selbstdisziplin umsetzen können.

Wie siehst Du Deine Zukunft? Melde Dich heute noch für das Impuls-Seminar an, um aus Deinem Vorsatz / Traum fürs 2026 eine Vision zu machen und um damit zu beginnen, die nächsten konkreten Schritte zu planen. Melde Dich heute noch unter https://lnkd.in/eG-MJc5F an. Wir freuen uns auf Dich!

Heute Morgen hatte ich eine E-Mail in meinem Eingangsfach. Als Bewerbungsmentor wird wir ganz warm ums Herz, wenn ich nach einem Feedback auf einen Lebenslauf gebe und der Mentee Änderungsvorschläge sehr gut umsetzt. Das ist eine Wertschätzung, die mir immer wieder zeigt, dass es sich lohnt, meinen Job zu machen.
Falls Du bei der Stellensuche Unterstützung in Anspruch nehmen möchtest, kannst Du Dich gerne bei mir melden. Ich biete Bewerbungs- und Interviewtraining an. Oder wir erarbeiten zusammen ein persolog Persönlichkeitsprofil, mit dem Du Dich selbst kennen und verstehen lernst und die Zusammenarbeit in einem Team optimieren kannst. Wir werden es zusammen auswerten und damit Arbeiten. Ich freue mich, wenn wir uns auf ein Erstgespräch treffen!

̈nlichkeitsentwicklung

Mit Todoist – Ich gehöre jetzt zu seinen/ihren Top-Fans! 🎉

Gestern bin ich darum gebeten worden, in einer kleineren Männerrunde, in der wir regelmässig über Themen austauschen und diskutieren, etwas über das Buch von Johannes Hartl "Die Kraft eines fokussierten Lebens Lebens" zu bringen. Da mich aktuell die Themen Werte und Fokus beschäftige, habe ich es in zwei Tage verschlungen. Als nächstes werde ich die Übungen machen und Tipps prüfen und wo es passt annehmen!

Besonders angesprochen hat mich der Fokus im vergleich mit dem Kraft- / Fitnesstraining. Da gibt es wirklich sehr viele Parallelen, die ich bei meinem Workout festgestellt habe. Johannes Hartl setzt in seinem Buch vier Schwerpunkte, die für beide Bereiche - Fokus und Fitnesstraining - essenzielle sind: Aktivierung, Muskelaufbau, zur Ruhe kommen und Lebensrhythmus. Spoiler-Alarm: Er behauptet, dass der Fokus wie ein Muskel ist, den wir trainieren sollten, was ich übrigens genauso sehe. Alle vier Hauptthemen haben einen grossen Einfluss darauf, wie leistungsfähig und fokussiert wir sind. Gerade in der heutigen Zeit wage ich zu behaupten, dass Gesundheit und Fokus nicht immer wichtiger, sondern auch immer mehr an Bedeutung gewinnen.

Falls Du an Deinem Fokus arbeiten möchtest, begleite ich Dich gerne als Mentor. Mich würde es freuen! Nimm doch über eine Privatnachricht in diesem sozialen Netzwerk auf oder sende mir eine E-Mail an [email protected] oder vereinbaren mit mir direkt einen Termin: https://calendly.com/minder-mentoring .

💡 Ich gehöre nun auch zu den "Erleuchteten" ☺️! 🕯️ Auch wenn's nur bei der App Todoist ist ...

Der "Golden Circle" von Simon Sinek ist mir in den letzten Tagen wieder begegnet. Die Frage nach dem "Warum?" ist eine der wichtigsten Fragen. Wichtig dabei ist, dass wir diese zielgerichtet stellen. Das ist wichtig, denn der Amerikaner stellt sie sich so. Im deutschsprachigen Raum würden wir eher nach dem "Wozu?" fragen.
Simon Sinek behauptet, dass sehr viele Menschen (und Unternehmen) zuerst definieren, was sie machen, als Zweites wie sie es machen und zuletzt warum mach ich es. Sinnvoller und erfolgreich ist man, wenn man die Reihenfolge umkehren würde: Warum mache ich wie was? Denn je stärker unser "Warum" ist, desto erfolgreicher werde wir. Das "Wie" und "Was" ist uns in der der Regel bekannt. Meiner Meinung nach werde beide erst wirklich interessant, wenn wir das "Warum" kennen.
Der "Golden Circle" begegnet mir auch beim Bullet Journaling fast täglich. Denn ich habe mir zur Gewohnheit gemacht, bei allem, was ich tun möchte frage: "Was möchte ich tun und warum?" So erkenne ich meine (wahre) Absicht! Das ist ein Grundprinzip es BuJo von Ryder Caroll.

Vor einiger Zeit hatte ich die Challenge angenommen, zweimal in der Wochen, einen Post auf LinkedIn zu machen. Nach bereits kurzer Zeit habe ich diese aufgegeben. Sicher gibt es rückwirkend gute Gründe, warum es soweit gekommen ist. Der einflussreichste Grund war, dass meine Mutter im Februar verstorben ist. Und es gibt aktuell auch wichtige Punkte, damit nicht weiterzumachen.

Ich habe ernsthaft darüber reflektiert. Die Challenge habe ich ursprünglich angenommen, weil ich mich im 2025 sichtbarer machen möchte. Das ist für aktueller denn je. Deshalb werde ich diese Herausforderung nicht einfach aufgeben. Meine grössten Hindernisse, zweimal pro Woche einen Post zu veröffentlichen, sind: Angst davor, keine Themen und Inhalte zu finden, mein Hang zum Perfektionismus und die mangelnde Ernsthaftigkeit / Priorität für Social Media.

Mich hat das YouTube-Video "Social Media Ausstieg und spirituelle Ziele"(https://youtu.be/sbcabnfe2dM?si=3rd1aNQZKDQU2dYL) von Lars Bobach zum Nachdenken gebracht. In diesem Video spricht er davon, sich auf LinkedIn zu konzentrieren und die anderen Kanäle zu verlassen und die dazugehörenden Apps vom Smartphone zu verbannen. Ich möchte einen ähnlichen Weg gehen. Für mich bedeutet mehr Sichtbarkeit nicht mehr Social-Media-Kanäle, sondern in weniger aktiver zu sein. Ich möchte meinen Netzwerken sichtbar(er) machen, welchen Mehrwert ich biete.

Ich werde bezüglich meiner Challenge nach der "1%-Methode" handeln und zu Beginn mindestens einmal pro Woche einen Post zu machen. Auch wenn ich bei den ersten Posts nur maximal 4 Minuten einsetze und den Zeitaufwand steigere. Mein längerfristiges Ziel ist es, die Qualität der Post stetig zu verbessern und zu professionalisieren.

Falls Dir eine Frage unter Nägeln brennt, dann kannst Du sie gerne im Kommentar stellen. Ich werde sie gerne beantworten.

nextlevel4you GmbH bietet Impuls-Seminare zu verschiedenen hilfreichen Themen in einem kostengünstigen Feierabend Format an. Ziel ist, nach einem kurzen theoretischen Input, Wissen, Methoden und Techniken auszuprobieren, die das Leben einfacher machen können.

Aus dem Inhalt "Zeitmanagement lernen": Zeitmanagement - die effektivsten Grundlagen kennen und anwenden. Für Personen, die ihre Zeit mit einfachen, aber wirksamen Mitteln verwalten wollen.

Die lernen effektive Prozesse und Tools kennen, die Sie während des Seminars ausprobieren können. Sie bekommen Werkzeuge in die Hand, die die Termin- und Aufgabenplanung effektiv machen und sich sowohl analog als auch digital einsetzen lassen. Sie erhalten Impulse, mit denen Sie Ihre Zeitplanung so optimieren, dass es Ihnen dient und Spass macht.

Weitere Detail zum Impuls-Seminar findest Du unter:

Zeitmanagement lernen | demnächst Zeitmanagement - die effektivsten Grundlagen kennen und anwenden. Für Personen, die ihre Zeit mit einfachen, aber wirksamen Mitteln verwalten wollen. Die lernen effektive Prozesse und Tools kennen, die Sie während des Seminars ausprobieren können. Sie bekommen Werkzeuge in die Hand, die die Termi...

💐 R.I.P. Jörg Knoblauch - Mein Vorbild, wenn es um Selbst- und Zeitmanagement und ABC-Personal-Strategie geht. Durch ihn sein Bücher hat er beide Bereiche beeinflusst. Dank ihm habe ich mit dem tempus-Zeitplansystem begonnen. Das ist immer noch eines der besten Planern überhaupt. Als Bewerbungs- und Interviewtrainer habe ich mich von seinem über die ABC-Personal-Strategie und seinem Erklär-Video inspirieren lassen.🪦

Ich arbeite bei/für nextlevel4you GmbH als Bewerbungs- und Interviewtrainer und Mitarbeiter der Administration. Ich unterstütze unsere Coachees und Trainees in ihrem Bewerbungsprozess. Ich checke in erster Linie Lebensläufe und Bewerbungs- und Motivationsschreiben. Nach Bedarf bearbeite oder erarbeite ich diese Dokument für die Coachees oder mit ihnen zusammen. Normalerweise erstelle ich daraus komplette PDF-Bewerbungsdossiers.

Im heutigen Beitrag poste ich, was "Zu mir" auf der Website von nextlevel4you GmbH geschrieben steht. Der Text beschreibt, wie ich mich als Mentor sehe und was mich ausmacht. Ich wünsche Dir viel Spass beim lesen.

Die Zusammenarbeit mit Menschen hat mich privat, wie beruflich mein Leben lang begleitet. Es begeistert mich immer wieder aufs Neue, miterleben zu dürfen, wie sich jemand positiv weiterentwickelt. Persönlichkeitsentwicklung, Zeit- und Selbstmanagement und der Umgang mit Ressourcen sind Themen, die mich nie losgelassen haben. Aus diesem Grund habe ich mich zum Kursleiter und betrieblichen Mentor weitergebildet. Ich bin überzeugt davon, dass Wissen vermitteln, Menschen in ihrem Bewerbungsprozess begleiten und bei anderen Ressourcen aktivieren, meine besonderen Talente sind.

Meine Erfahrung hat gezeigt, dass jeder Mensch mindestens eine Gabe hat und die Ressourcen in sich trägt, um diese einsetzen und weiterentwickeln zu können. Manchmal tut es gut, jemanden an seiner Seite zu haben, der einen dabei unterstützt. Ich begleite Menschen in der Rolle als Coach, Trainer oder Lebensberater. Dazu greife ich auf Methoden zurück, die sich bei mir in der Prozessbegleitung bewährt haben. Es sind solche, die möglichst alle fünf Sinne berücksichtigen und den Menschen als ganzheitliches Wesen berücksichtigen.

Andere sagen über mich, dass ich mein Gegenüber sehr gut einschätze, Zusammenhänge rasch auf den Punkt bringe, vernetzt denke, einen feinen Humor und eine ruhige Art habe, die Vertrauen schafft. Ich werde von meinen Kund*innen als zurückhaltend, kompetent und authentisch wahrgenommen.

Meine Steckenpferde sind: Bewerbungs-Coaching, Interview-Training, DISG-Persönlichkeits-Profil, hybrides Selbst- und Zeit Management, Arbeitsorganisation.

Aus- und Weiterbildungen: Betrieblicher Mentor (Module «lösungsorientierte Prozessbegleitung» und «ressourcenorientiertes Coaching», "Lernveranstaltungen mit Erwachsenen durchführen" (SVEB 1), Begleitender Seelsorger, Büroangestellter EFZ, Verkäufer EFZ

Meine berufliche Entwicklung kannst Du auf https://www.nextlevel4you.ch/%C3%BCber-uns/unser-team/christian-minder/ nachlesen.

Projekte, an denen ich gearbeitet habe: Aufbau des Foliendrucks (Textildruck und Beschriftungen) und Durchführung und Weiterentwicklung des Projekts «New Job Placement».

Gerne unterstütze ich auch Dich in Deinem Bewerbungsprozess. Es würde mich freuen, wenn Du Dich für ein Erstgespräch meldest!

Ich hatte die Challenge angenommen, mindestens dreimal pro Woche einen Beitrag auf LinkedIn zu posten. Das habe ich nicht geschafft. Aber immerhin habe ich einen Beitrag auf drei verschiedenen Social-Media-Kanälen gepostet.

Seit anfangs 2025 wende ich die "1%-Methode" an. Bei dieser geht es darum, lieber nur täglich ein 1% mehr zu tun oder umzusetzen, statt direkt 100%. Längerfristig ist es sogar so, dass man mit Gewohnheiten, mit denen man eben einfach 1% mehr umsetzt, längerfristig viel mehr erreicht. So habe ich mir vorgenommen, lieber ein Beitrag pro Woche zu posten und diese bis Ende Jahr durchzuziehen.

Was ich seit meinem letzten Post festgestellt habe: Mir kommen plötzlich Ideen für Themen und was ich schreiben könnte. Und der Beitrag wurde stärker beachtet als die davor.

Ich werde über mich als Mentor und meine Bereiche, in denen ich mich als solchen bewege. So unterstütze ich Menschen in ihrem Bewerbungsprozess. Ich analysiere, erarbeite und bearbeite Lebensläufe zusammen mit meinen Mentees. Ich unterstütze sie bei der Stellensuche, der Suchstrategie und beim erarbeiten eines Bewerbungs- oder Motivationsschreibens. Diese Tätigkeit macht mir extrem viel Spass! Mich interessiert alles, was mit Bewerbungs- und Interviewtrainings zu tun hat. Ich finde es auch sehr spannend, mit Unternehmern darüber auszutauschen, wie man den "richtigen" Mitarbeiter finden kann.

Bei Stellensuchenden stelle ich oft fest, dass sie theoretisch Wissen, was sie beim erarbeiten des Bewerbungsdossiers tun müssen, ihnen aber das "Wie?" oder "Warum?" fehlt. Mein Ziel ist es, mit den Mentees, das "Wie?" zu trainieren und das "Warum?" zu beantworten.

Erfahrungsgemäss ist es auch so, dass es Sinn macht, nicht nur einen Bewerbungskurs zu besuchen, sondern auch ein individuelles Training in Anspruch zu nehmen. Denn in den meisten Fällen geht es um die Optimierung des Lebenslaufs (Aktualität, Erscheinungsbild und Anpassung an die Erwartungen); um den Aufbau und das Schreiben eines Bewerbungs- / Motivationsschreibens, sodass dieses gut ankommt und zu mir selbst passt und darum, sich selbst an einem Vorstellungsgespräch gut oder besser verkaufen zu können. Dabei unterstütze ich meine Mentes sehr gerne!

Ich finde es besonders ermutigend, wenn eine Person sein persönliches Bewerbungsdossier in seinen Händen hält und stolz darauf ist. Ein besonderer Erfolg ist es für mich, wenn eine Person während dem Coachingprozess damit sogar eine Stelle findet.

Bewerbungs- und Interviewtrainings führe ich im Mandat für nextlevel4you GmbH und als Selbständiger Mentor unter www.minder-mentoring.ch durch.

Falls Du auf Stellensuche bist, kann ich Dich gerne dabei unterstützen. Gerne können wir uns zu einem Erstgespräch treffen. Mich würde es freuen!

Im nächsten Post schreibe ich über einen weiteren Bereich, mit dem ich mich beschäftige: Persönlichkeitsprofile und -entwicklung. Du darfst gespannt sein!