World Training Center

té. Le PADES est convaincu que le développement Economique et social des africains passe par l’éducation et la formation.
2. Nos modules de formation portent sur les thématiques ci-après :

Titres
1. MANAGEMENT DES PROJETS ET PROGRAMMES DE DEVELOPPEMENT

Conception, élaboration et programmation des projets
Techniques de planification et mécanisme de suivi et évaluation des projets
Gestion des ressources humaines dans un projet ;
Mécanisme de mobilisation de financement des projets
Comptabilité, gestion financière et administrative des projets
MS-PROJECT 2007 et 2010
Comptabilité informatisée (logiciel Tompro, sage, ou autres)

2. MANAGEMENT DES MARCHES PUBLICS

Passation de marchés : exécution et suivi des contrats
Préparation et rédaction d’un dossier d’appel d’offre (D.A.O)
Elaboration d’un plan de passation de marchés (PPM)
Audit des processus de passation de marchés (APPM)

3. FINANCES PUBLIQUES

Elaboration du CDMT et Budget de l’Etat
Gestion de programmation financière : Dette, Balance de Paiements et situation monétaire. Planification stratégique et gestion axée sur les résultats
Exécution budgétaire et comptabilité publique
Audit et contrôle fiscal

4. MANAGEMENT DES ENTREPRISES

Entrepreneuriat : gestion et développement d’une micro entreprise
Comptabilité : PCGC
Comptabilité : OHADA
Gestion financière
Marketing et Communication
Gestion des ressources humaines

5. GESTION INFORMATISEE

Administration de base des données : Microsoft SQL SERVER
Comptabilité informatisée : logiciel Tompro, Sage ;
Gestion et suivi des tâches avec le logiciel MS-PROJECT
Gestion de statistique descriptive avec le logiciel SPSS et Excel

3. Approche pédagogique
Les modules de formation sont animés sous forme de séminaires ou ateliers de formation. De ce fait, les séances d’échanges d’expériences professionnelles entre les participants sont organisées pendant la durée de formation. b. Choix des intervenants (experts)
Les intervenants de WTC sont des hommes de terrain qui renforcent en permanence leurs connaissances dans leurs activités de conseil, de recherche ou de développement. Conjuguant expertise pratique, esprit de synthèse et qualités pédagogiques, ils sont en mesure d’élaborer des formations originales qui répondent aux exigences légitimes d’efficacité. c. Une orientation opérationnelle
L’exposé des concepts et des techniques est confronté en permanence à leur application pratique. Les travaux de groupe, les études de cas, les exercices sont issus de l’expérience en entreprise des animateurs, et, pour les cours à vocation managériale ou comportementale, des jeux de rôle garantissent l’interactivité et le dynamisme. d. Une organisation rigoureuse
WTC se veut original dans la conception et l’organisation de ses formations. Chaque cours est construit de façon à optimiser le déroulement pédagogique. Chaque filière, chaque cursus est structuré de manière à permettre une progression régulière, sans redondance inutile, pour atteindre tous les niveaux de compétence souhaités. e. Des procédures Qualité
WTC a mis en place des procédures qui recouvrent toutes les étapes depuis la conception des cours jusqu’à leur réalisation et leur suivi : validation des experts-formateurs, conception support, organisation, évaluation. Ces procédures s’appliquent autant aux sessions inter qu’aux sessions intra-entreprises.
4. Notre garantie
Nos questionnaires en attestent : au sortir de nos formations, 97,5 % de nos clients se déclarent "satisfaits" ou "très satisfaits" de la prestation globale fournie par WTC. Les 2,5 % restants sont systématiquement contactés à l’issue de leur séminaire ou de leur stage par l’un de nos consultants formateurs afin d’analyser les raisons de leur insatisfaction.
5. Public cible
Nos séminaires ou ateliers de formation s’adressent aux catégories des personnes ci-après :
- Dirigeants d’entreprises ou mandateurs publics ;
- Cadres et agents de l’administration publique de l’Etat ;
- Gestionnaires des programmes et projets ;
- Responsables administratifs et financiers
- Responsables de suivi et évaluation ;
- Experts Comptables ;
- Auditeurs internes et externes ;
- Etudiants ;
- Professeurs ;
- Chercheurs ;

6. Conditions de participation :

6.1. Critères :
Pour participer à nos séminaires ou ateliers de formation continue et sur mesure, le participant doit avoir au minimum 18 ans ou appartenir à un groupe composé de 10 à 30 personnes. les frais de formation sont fonction du module retenu.
6.2. Procédures ou mode d’emploi :
Les étapes ci-après sont respectées par les candidats-participants à nos séminaires ou ateliers de formation continue et sur mesure :
Choix du module de formation et retrait de formulaire d’inscription ;
Inscription et payement de frais appropriés ;
Accueille des participants (pour les candidats des provinces ou étranger) ;
Hébergement (pour les candidats des provinces ou étranger) ;
Formation.

7. Dossiers à fournir

- Formulaire d’inscription dument rempli et signé
- Deux photos d’identité (format passeport)
- Curriculum Vitae à jour.