Central Québec School Board / Commission scolaire Central Québec

June is National Indigenous History Month 🧡 A time to recognize and honour the richness of the cultures, traditions, and contributions of First Nations, Inuit, and Métis peoples.

Did you know that as part of our ongoing commitment to our School Board's Commitment-to-Success Plan, we offer online training, in partnership with UQAT, to all our Board Office members ?

We believe that building our collective awareness and understanding of Indigenous realities is an essential component of the CQSB's commitment to equity, inclusion, and student success. Strengthening this knowledge allows us to better support Indigenous learners and ensure our practices align with our values.

For more information on the topic: https://www.rcaanc-cirnac.gc.ca/eng/1466616436543/1534874922512
To consult our CtSP: https://www.cqsb.qc.ca/en/web/cscq/pevr

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Juin, c’est le Mois national de l’histoire autochtone 🧡 C’est une occasion de reconnaître et d’honorer la richesse de l’histoire, du patrimoine et de la diversité des Premières Nations, des Inuit et des Métis.

Saviez-vous que, dans le cadre de nos démarches continues liées Plan d’engagement vers la réussite (PEVR) de notre commission scolaire, nous offrons une formation en ligne, en partenariat avec l’UQAT, à tout le personnel du centre administratif ?

Nous croyons que le développement de notre compréhension collective des réalités autochtones est un élément essentiel de l’engagement de la CSCQ envers l’équité, l’inclusion et la réussite des élèves. En renforçant ces connaissances, nous sommes mieux outillés pour soutenir les apprenants autochtones et pour nous assurer que nos pratiques reflètent nos valeurs.

Pour infos supplémentaires sur le sujet: https://www.rcaanc-cirnac.gc.ca/fra/1466616436543/1534874922512
Pour consulter notre PEVR : https://www.cqsb.qc.ca/en/web/cscq/pevr

Québec Week for Persons with Disabilities takes place every year from June 1 to 7 and highlights the importance of taking action to improve the social participation of persons with disabilities. It also shines a light on positive initiatives that help reduce the barriers they face.

Our School Board believes in inclusion, respect, and accessibility for all. Everyone should be able to thrive and fully contribute to community life. 💙

For more information (in French only): https://www.quebec.ca/famille-et-soutien-aux-personnes/participation-sociale-personnes-handicapees/semaine-quebecoise-personnes-handicapees

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La Semaine québécoise des personnes handicapées se déroule chaque année du 1er au 7 juin et souligne l’importance d’agir pour améliorer la participation sociale des personnes handicapées. Elle met en lumière les initiatives positives visant à réduire les obstacles qu’elles rencontrent.

Notre commission scolaire croit en l’inclusion, le respect et l’accessibilité pour tous. Chaque personne doit pouvoir s’épanouir et contribuer pleinement à la vie collective. 💙

Pour infos supplémentaires : https://www.quebec.ca/famille-et-soutien-aux-personnes/participation-sociale-personnes-handicapees/semaine-quebecoise-personnes-handicapees

We wish to highlight the exceptional commitment of all our staff.
Through your essential work, you help create a caring, safe, and stimulating learning environments for all our students.
Your dedication has a bright impact on the future of our young people. ✨

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Nous souhaitons souligner l’engagement exceptionnel de tout notre personnel. Par votre travail essentiel, vous contribuez à offrir des milieux d’apprentissage bienveillants, sécuritaires et stimulants pour tous nos élèves.
Votre engagement a un impact lumineux sur l’avenir de nos jeunes. ✨

Daycare Appreciation Week, taking place from May 11 to 15, aims to recognize the commitment and essential contribution of daycare personnel to students’ educational success.

This year’s theme, “A Whirlwind of Creativity,” will highlight the energy, creativity, and key role of daycare services within schools.

👏 Thank you and hats off to the wonderful and dedicated personnel of all our daycare services!

To learn more: https://semaine.gardescolaire.org

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La semaine québécoise de la garde scolaire 2026, qui se tient du 11 au 15 mai, vise à souligner l’engagement et l’apport essentiel du personnel de la garde scolaire à la réussite éducative des élèves.

Cette année, la thématique « Un tourbillon de créativité », mettra en valeur l’énergie, l’inventivité et le rôle clé des services de garde en milieu scolaire.

👏 Merci et chapeau au merveilleux et dévoué personnel de tous nos services de garde !

Pour en savoir davantage: https://semaine.gardescolaire.org

Wonderful initiative in our Thetford Mines School !

Youth Mental Health Symposium – 3rd Edition

As part of Mental Health Week, we are pleased to highlight this very meaningful event: on April 2, Académie Saint-Louis in Québec City organized and hosted the 3rd Edition of the Youth Mental Health Symposium, under the theme “Fais briller ton potentiel.” (Let Your Potential Shine)

The symposium’s aim was to bring together youth aged 12 to 17 from the Capitale-Nationale region to celebrate positive mental health 💛 Over 250 students from the region took part, including 25 CQSB students from our three Québec City high schools.

It was a unique opportunity for youth to connect with one another and with professionals, feel inspired, and promote positive mental health. 💛

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Colloque santé mentale jeunesse

Dans le cadre de la semaine de la santé mentale, nous sommes heureux de mettre en lumière cet événement très significatif : le 2 avril dernier, l’Académie Saint-Louis de Québec a organisé et accueilli la 3e édition du Colloque santé mentale jeunesse, sous le thème « Fais briller ton potentiel ».

Ce colloque avait pour objectif de rassembler des jeunes de la Capitale-Nationale, âgés de 12 à 17 ans, afin de célébrer la santé mentale positive 💛 Au total, plus de 250 élèves de la région se sont réunis, dont 25 élèves de la CSCQ provenant de nos trois écoles secondaires de Québec.

Ce fut une occasion unique pour les jeunes d’échanger entre eux et avec des intervenants, de s’inspirer et de promouvoir la santé mentale positive. 💛

Once again this year, we believe it is important to highlight Mental Health Week – a time to pause, reflect, and take care of ourselves and one another. Mental health concerns us all, both personally and professionally, and fostering a caring and supportive workplace is essential.

Did you know that all our employees have access to resources and services to support them on a wide range of topics through our Employee Assistance Program and Telemedicine Services? These tools are available to provide support, guidance, and a compassionate listening ear whenever needed.

Let’s continue to take care of one another during and after Mental Health Week and let’s also remember that it’s absolutely okay to ask for help.

Mental health matters. 💚

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Encore une fois cette année, nous croyons qu’il est important de mettre en lumière la Semaine de la santé mentale — un moment pour faire une pause, réfléchir et prendre soin de soi et des autres. La santé mentale nous concerne tous, tant sur le plan personnel que professionnel, et il est essentiel de favoriser un milieu de travail bienveillant et soutenant.

Saviez-vous que tous nos employés ont accès à des ressources et des services conçus pour les soutenir sur une foule de sujets par le biais de notre Programme d’aide aux employés ainsi qu’à des services de télémédecine ? Ces outils sont là pour offrir du soutien, des conseils et une écoute attentive lorsque le besoin se fait sentir.

Continuons de prendre soin les uns des autres durant et après la semaine de la santé mentale et rappelons‑nous également qu’il est tout à fait correct de demander de l’aide.

La santé mentale, c’est important. 💚

This Saturday, let’s celebrate Sports and Activity Day by getting active in a way that works for you! Whether it’s a walk, a bike ride, a workout, or a favourite sport, every movement counts. Take time to be active, have fun, and prioritize your well‑being.

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Ce samedi, nous vous invitons à souligner la Journée du sport et de l’activité physique en bougeant à votre façon ! Qu’il s’agisse d’une promenade, d’une balade à vélo, d’un entraînement ou de votre sport préféré, chaque mouvement compte. Prenez le temps d’être actif, de vous amuser et de prioriser votre bien‑être.

Are You Looking for a Career?

Come meet all 9 Quebec English school boards and CSS du Littoral at the Career Fair to explore opportunities for teachers and school staff.

Saturday, May 2, 2026

10:00 a.m. – 2:30 p.m. EDT
Centre Mont-Royal, 2200 Mansfield St, Montréal, QC H3A 3R8

Register now to attend and meet your future employers: https://app.brazenconnect.com/events/WQLN5?utm_medium=em&utm_source=qesb

We can’t wait to welcome you!

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Vous êtes à la recherche d’un emploi ?

Venez rencontrer les 9 commissions scolaires anglophones du Québec et le CSS du Littoral au Salon de l’emploi pour découvrir des occasions de carrière pour le personnel enseignant, professionnel et de soutien.

Le samedi, 2 mai 2026 de 10 h à 14 h 30

Centre Mont-Royal, 2200 rue Mansfield, Montréal (QC) H3A 3R8

Inscrivez-vous maintenant et venez rencontrer votre futur employeur: https://app.brazenconnect.com/events/WQLN5?utm_medium=em&utm_source=qesb

Nous avons hâte de vous rencontrer !

We're hiring!

We are currently looking for two dynamic leaders to join us in key management roles:

• Personnel Management Consultant (Payroll and Employee Benefits)
• Assistant Director of Financial Services

Join a caring school board that values openness, collaboration, and a culture built on support and respect. Interested candidates are requested to submit their application no later than April 27, 2026, by email to: [email protected]

To view both job postings, please visit the Careers section of our website - https://www.cqsb.qc.ca/en/web/cscq/careers

Come and join the CQSB team! Exciting challenges lie ahead!

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Nous embauchons!

Nous sommes actuellement à la recherche de deux leaders dynamiques pour combler des postes de gestion clés:

• Conseiller ou conseillère en gestion de personnel - Rémunération et avantages
• Directeur adjoint ou Directrice adjointe des services des ressources financières

Rejoignez une commission scolaire bienveillante qui valorise l’ouverture, la collaboration et une culture fondée sur le soutien et le respect.

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur candidature au plus t**d le 27 avril 2026, par courriel à : [email protected]

Pour consulter les deux offres d’emploi, visitez la section Carrières de notre site Web: https://www.cqsb.qc.ca/fr/carrieres

Joignez-vous à l’équipe de la CSCQ! Des défis stimulants vous attendent!