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Cette section présente les nouvelles des diplômés, des offres d'emplois, des nominations récentes et bien d'autres renseignements susceptibles d'intéresser les diplômées et diplômés de l'ENAP. Toutefois, l'École n'est pas responsable des contenus autres que ceux proposés par l'administrateur de la page.
03/25/2024
Retraite Québec cherche à pourvoir un poste de Coordonnatrice ou coordonnateur du Bureau de coordination des activités liées à la planification fi nancière de la retraite
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La Municipalité de Baie-Johan-Beetz souhaite pourvoir le poste
de directeur.trice général.e, secrétaire-trésorier.ère.
02/13/2024
La Municipalité de Grenville-sur-la-Rouge souhaite pourvoir le poste de Directeur(trice) des finances et trésorier(ère) adjoint(e).
Pour consulter l'affichage :
Québec municipal - Québec municipal Québec municipal est un portail d'affaires municipales et d'information qui s'adresse au personnel des municipalités, aux élus et aux différents intervenants oeuvrant dans le monde municipal. Devenez membre et bénéficiez des services offerts: bulletin d'information municipale, actualités, dos...
01/22/2024
Oxfam Québec cherche à pourvoir un poste de Coordonnatrice ou coordonnateur – Dons des particuliers
Oxfam-Québec Coordonnatrice ou coordonnateur – Dons des particuliers
10/30/2023
Marché du livre usagé
La Municipalité de Kamouraska souhaite pourvoir un poste de directrice générale adjointe ou directeur général adjoint, agente ou agent de développement.
DIRECTEUR (TRICE) GÉNÉRAL (E) ADJOINT (E)/DÉVELOPPEMENT
ET RESSOURCES HUMAINES
________________________________________
SOUS L’AUTORITÉ DE LA DIRECTRICE GÉNÉRALE & GREFFIÈRE-TRÉSORIÈRE
Principales fonctions :
• Dirige, mets en place et élabore les stratégies du plan de développement de la municipalité;
• Élabore et met à jour les différentes politiques et règlements municipaux;
• Dirige et supervise le personnel municipal;
• Est en lien avec le conseil pour le développement et la gestion des ressources humaines;
• Assiste la directrice générale dans les tâches;
• Assiste les différents comités de la municipalité;
• Effectue la gestion et la supervision des ressources humaines;
• Remplace la directrice générale en son absence.
Administration générale :
• Assiste aux plénières du conseil municipal et aux séances du conseil, lorsque requis;
• Assure les communications entre le conseil et les employés;
• Participe aux redditions de compte ;
• Soutien aux greffes;
• Est responsable de la préparation et du déploiement des mesures d’urgence de la municipalité.
Développement et partenariat :
• Accompagne le conseil municipal dans la mise en œuvre et la gestion des dossiers de développement :
Monter les dossiers
Assurer différentes activités de développement et procéder aux suivis
Trouver le financement nécessaire
Procéder aux demandes de subventions
Gérer les budgets des projets
Procéder aux suivis
• Effectue la concertation avec les différents acteurs de la communauté (MRC, municipalités) et les
autres agents de développement du territoire.
Savoir-être:
• Démontrer du leadership;
• Offrir une expérience citoyenne en agissant avec tact et diplomatie;
• Posséder un bon esprit de synthèse, du jugement et de l’initiative;
• Être en mesure d’entretenir d’excellentes relations avec tous les intervenants;
• Faire preuve de créativité, de dynamisme et d’autonomie;
• Capacité à résoudre des problèmes et être axée sur la solution;
• Contribuer à l’esprit d’équipe en favorisant la mobilisation, le développement des compétences et le coa-ching.
Savoir-faire :
• Être détenteur ou détentrice d’un diplôme universitaire de 1er cycle dans un domaine pertinent avec la fonction;
• Expérience minimale de cinq (5) années dans un poste similaire;
• Compétences démontrées dans la direction des ressources humaines;
• Une combinaison de formations et d’expériences significatives pourra être considérée;
• Posséder une connaissance avancée de la Suite Office (Word, Excel, Power Point, Outlook);
• Excellente maîtrise du français parlé et écrit;
• Connaître le fonctionnement des logiciels PG Solutions serait un atout;
• Développer les compétences afin d’assumer la fonction de directeur (trice) général (e) à moyen terme.
Conditions et salaires :
Poste permanent 40 heures/semaine;
Assurance collective et Régime volontaire d’épargne-retraite (RVER);
Salaire à discuter selon expérience et académie.
Toutes les personnes intéressées par le poste ci-dessus peuvent transmettre leur curriculum vitae avant 15H30, vendredi le 11 novembre 2023 à Mychelle Lévesque, directrice générale/greffière-trésorière à la Municipalité de Kamouraska.
Par la poste : Municipalité de Kamouraska
Poste directeur (trice) général (e) adjoint (e)/Développement et Ressources humaines
67, avenue Morel Kamouraska (Québec) G0L 1M0
Par courriel : [email protected]
Nous remercions tous les candidats.tes. Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
10/11/2023
Ma collation des grades 2023
Aux personnes diplômées des trimestres d'automne 2022 ainsi que d'hiver et d'été 2023, assurez-vous de consulter votre adresse courriel .ca.
N'oubliez pas que l'inscription est obligatoire avant le 15 octobre 2023 à 23h59.
10/06/2023
https://enap.ca/nouvelles/nouveau-campus-enap-outaouais
Un nouveau campus de l’ENAP en Outaouais Un nouveau campus de l’ENAP en Outaouais. Un financement de 2,23 M$ du gouvernement du Québec et de l’ENAP
10/06/2023
Le Centre Intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Est souhaite pourvoir un poste de Conseillère/Conseiller cadre à la gestion intégrée de la qualité
Emplois Tous les emplois en santé et services sociaux de la Montérégie
10/05/2023
L'Institut national de santé publique du Québec (INSPQ) souhaite pourvoir son poste de directrice ou directeur à la direction des ressources humaines.
INSPQ Ressources humaines Carrières | Directrice ou Directeur des ressources humaines | Québec, Quebec, Canada Sous l'autorité du président-directeur général (PDG), la personne titulaire du poste conçoit et met en oeuvre les systèmes et les politiques qui permettent le recrutement, l’affectation, l’administration, le développement et l’évaluation du personnel qualifié nécessaire au fonctionne...
10/04/2023
Collaboration Santé Internationale, organisation nationale spécialisée en coopération internationale, en santé et en revalorisation des équipements médicaux non utilisés au Québec, recherche le ou la candidate idéale pour l'Administration et comptabilité.
Durée: Minimum de 3 mois, à Québec.
Communiquer avec le Directeur général ( [email protected] )
10/04/2023
Une ou un candidat est recherché pour la coordination des services de Bénévoles d’Expertise.
Emploi – Coordination des services Emploi - Coordination des services - Planification, organisation, réalisation et suivi des jumelages entre les OBNL et les bénévoles experts.