ENAP-École nationale d'administration publique

Vous êtes souvent la première personne à voir venir les enjeux, à faire le pont entre les décisions et l'action. Un rôle discret, mais déterminant. 🔑

Le « Programme d'apprentissage pour le personnel professionnel – adjointes exécutives et adjoints exécutifs » de l'ENAP est pensé pour valoriser ce rôle de premier plan et affûter les compétences qui font toute la différence : sens politique, vision stratégique et maîtrise de l'information stratégique.

La cohorte d'automne débute le 23 septembre, et les inscriptions se terminent la semaine prochaine : le délai d'annulation sans frais (20 jours ouvrables avant le début) arrive alors à échéance. C'est le moment de réserver votre place. ⏳

📅 Début le 23 septembre 2026 | À distance
👉 Détails et inscription :
https://enap.ca/formation/perfectionnement/programme-apprentissage-personnel-professionnel-adjointes-executives-adjoints-executifs

Programme d’apprentissage pour le personnel professionnel - adjointes exécutives et adjoints exécutifs Le Programme d’apprentissage pour le personnel professionnel – adjointes exécutives et adjoints exécutifs vous permettent de mieux exercer votre rôle et vos

« Décoder les rouages politiques de mon environnement et me positionner stratégiquement. »

C'est l'un des quatre objectifs du programme « Exercer un leadership d'impact en contexte municipal », et, pour bien des gestionnaires municipaux, c'est LA compétence qui fait la différence entre un projet qui avance et un projet qui s'enlise. 🏛️

Ce que le programme vous apporte concrètement :
✔️ Le questionnaire TRIMA, styles sociaux, pour mieux comprendre vos prédispositions à agir et les rendre utiles dans vos interactions
✔️ Du coaching de groupe après chaque module, pour travailler sur les situations que vous vivez réellement
✔️ Un atelier d'intégration pour transférer vos apprentissages dans votre pratique

Il reste des places pour la cohorte d'automne !
📅 Début le 22 septembre 2026, à distance.

👉 https://enap.ca/formation/perfectionnement/programme-exercer-leadership-impact-contexte-municipal

Programme Exercer un leadership d'impact en contexte municipal Développez vos compétences managériales, habiletés relationnelles et communicationnelles et votre influence.

Devenir chef d'équipe, ce n'est pas seulement changer de titre : c'est changer de rôle. 💡

Mobiliser, superviser, coordonner, coacher, régler les irritants avant qu'ils ne deviennent des problèmes… tout ça s'apprend.

Le « Programme d'apprentissage pour les chefs d'équipe du personnel de bureau, technique et assimilé » de l'ENAP est conçu exactement pour ça. La formation part de VOS situations : les études de cas s'inspirent de votre quotidien, et vous les décortiquez avec des collègues venus de différents ministères et organismes.

Cinq modules, une évaluation 270° de vos compétences, une rencontre individuelle et, à la clé, un réseau de soutien qui vous suivra bien au-delà de la formation.

📅 Départ le 23 septembre 2026 | 7 jours, à distance
👉 Détails et inscription : https://enap.ca/formation/perfectionnement/programme-apprentissage-chefs-equipe-personnel-bureau-technique-assimile

Derrière chaque projet municipal qui aboutit, il y a une gestionnaire ou un gestionnaire qui a su rallier son monde. 🤝

Ça s'apprend. Et ça se perfectionne.

Cet automne, l'ENAP accueille une nouvelle cohorte du programme « Exercer un leadership d'impact en contexte municipal » : 10 semaines pour renforcer votre leadership, mobiliser votre équipe et naviguer avec assurance dans les enjeux politiques de votre milieu.

À distance, en 13 demi-journées, avec du coaching de groupe après chaque module et des collègues d'autres municipalités qui vivent les mêmes réalités que vous.

📅 Départ le 22 septembre 2026
👉 Tous les détails : https://enap.ca/formation/perfectionnement/programme-exercer-leadership-impact-contexte-municipal

Programme Exercer un leadership d'impact en contexte municipal Développez vos compétences managériales, habiletés relationnelles et communicationnelles et votre influence.

𝗟’𝗘𝗡𝗔𝗣 𝗻𝗼𝗺𝗺𝗲 𝗠𝗮𝗿𝗰 𝗟𝗮𝗰𝗿𝗼𝗶𝘅 𝗽𝗿𝗲́𝘀𝗶𝗱𝗲𝗻𝘁 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗱𝗶𝗿𝗲𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗲𝘁 𝗱𝗶𝗿𝗲𝗰𝘁𝗲𝘂𝗿 𝗴𝗲́𝗻𝗲́𝗿𝗮𝗹 𝗽𝗮𝗿 𝗶𝗻𝘁𝗲́𝗿𝗶𝗺.

L’École nationale d’administration publique annonce la nomination de Marc Lacroix à titre de président-directeur général par intérim, à compter du 30 juin 2026, à la suite du départ de Hugo Cyr.

Fort de plus de 28 ans d’expérience dans la haute fonction publique québécoise, Marc Lacroix a notamment exercé des fonctions de sous-ministre dans plusieurs ministères clés, ainsi que des responsabilités au Secrétariat du Conseil du trésor et au Conseil exécutif.

Reconnu pour son leadership rassembleur, sa rigueur et sa capacité à mobiliser les équipes autour d’objectifs communs, M. Lacroix assurera la continuité des activités de l’ENAP et veillera à la poursuite de sa mission essentielle de formation, de recherche et de service à la collectivité. Bienvenue M. Lacroix!

𝗟’𝗘𝗡𝗔𝗣 𝘀𝗼𝘂𝗹𝗶𝗴𝗻𝗲 𝗹𝗮 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗶𝗯𝘂𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲 𝗛𝘂𝗴𝗼 𝗖𝘆𝗿

L’École nationale d’administration publique annonce que Hugo Cyr, Ad.E., a décidé d’entamer un congé de perfectionnement afin de favoriser une éventuelle réintégration à un poste de professeur. Il terminera son mandat à la direction de l’ENAP le 29 juin 2026.

L’𝗘𝗡𝗔𝗣 tient à souligner l’apport important de M. Cyr au développement de l’institution depuis son entrée en fonction.

« Le mandat de Hugo Cyr aura été marqué par une contribution structurante au développement de l’ENAP. Grâce à sa vision ambitieuse, à son engagement et à son leadership, il a contribué à renforcer les assises institutionnelles et financières de l’École, à accroître son rayonnement au Québec, ailleurs au Canada et dans la francophonie, et à affirmer sa place comme acteur universitaire de premier plan au service de l’administration publique. Au nom du conseil d’administration, je tiens à lui exprimer notre profonde reconnaissance pour son dévouement, pour les avancées réalisées sous sa direction et pour ces années consacrées au service de l’École, de l’administration publique et du bien commun », affirme Mme Chantal Arbour, présidente du conseil d’administration.

Au nom de toute sa communauté, l’ENAP remercie Hugo Cyr pour son importante contribution au développement de l’institution et lui souhaite beaucoup de succès pour la suite de son parcours.

Aujourd'hui, 21 juin, marque le 30e anniversaire de la Journée nationale des peuples autochtones. ☀️🌿

En ce jour de solstice d'été, une période de renouveau et de connexion revêtant une profonde signification culturelle et spirituelle, l'ENAP tient à célébrer les traditions, les langues et les contributions inestimables des Premières Nations, des Inuit et des Métis.

En tant qu'école d'administration publique, nous croyons qu'il est essentiel de bâtir des ponts et de former des gestionnaires publics sensibles aux réalités et aux savoirs autochtones afin de favoriser un véritable partenariat.
Nous invitons toute notre communauté étudiante, notre personnel et nos partenaires à prendre part aux festivités aujourd'hui !

📍 Découvrez les événements organisés près de chez vous grâce à la carte interactive du gouvernement du Canada : 👇
https://www.rcaanc-cirnac.gc.ca/fra/1100100013718/1708446948967

École saisonnière 2026 | Innovations publiques et managériales
Merci pour ces cinq journées d’échanges, d’apprentissage et de réflexion autour des grands enjeux de l’action publique!

Près de 50 personnes ont pris part à l’école d’été du CERGO et ont exploré des thèmes d’actualité, tels que l’administration municipale et régionale, les innovations publiques et territoriales ou encore, la gouvernance des services publics.

Chapeau! Aux membres du comité organisateur, aux personnes expertes, aux conférencières et conférenciers ainsi qu’aux organismes partenaires pour leur contribution à cette semaine enrichissante.

On se donne rendez-vous à la prochaine édition! 🤞🤙

Comment pouvons-nous concevoir de meilleures politiques publiques dans le respect des savoirs et des traditions autochtones ?

Cet automne, l'ENAP vous invite à explorer cette question fondamentale dans le cadre de notre école saisonnière : Administrations publiques et Nations autochtones : agir ensemble.

Animé par notre nouveau professeur Giuseppe Amatulli, ce cours immersif se tiendra en grande partie au cœur de la communauté de Wendake. C'est une occasion unique de réunir fonctionnaires, personnes représentantes des organisations autochtones et communauté étudiante pour concevoir de nouvelles approches basées sur le partenariat.

Séance d'information virtuelle : En ligne le mardi 16 juin 2026 à 12 h

Détails du cours (ENP8039) :
• Semaine intensive du 3 au 7 août au CDFM de Wendake
. Navette offerte depuis le campus de Québec
• Séances virtuelles à l'automne.
• Inscriptions (étudiants crédités) : 6 au 17 juillet sur NEO.
• Participants externes : Les détails et le lien Eventbrite suivront sous peu !

École d'automne 2026 - Administrations publiques et Nations autochtones : agir ensemble Démarrage d’une nouvelle cohorte pour le microprogramme Administrations publiques et Nations autochtones : agir ensemble

En juin, près de 200 participantes et participants de toute la francophonie se sont réunis au campus de Québec de l’ENAP, autour du thème "Management public à l’épreuve du Publicness (2010 2026)".

Merci aux participantes et participants venus de toute la francophonie! Grâce à vous, l'événement a été un succès.

Merci également aux partenaires :
Agence universitaire de la Francophonie (AUF - Amériques)
Centre de recherche sur la gouvernance (CERGO, ENAP Québec)
Cercle de Gutenberg (Strasbourg, France)
Chaire en Pratiques Managériales Innovantes (ICHEC, Bruxelles
R***e Management international (Montréal)
R***e Télescope Management, Stratégie et Performance des organisations de l’État (Québec)
Laboratoire de recherche en sciences de gestion Panthéon Assas (LARGEPA, Université Paris-Panthéon-Assas, France
R***e internationale des sciences de l’organisation (RISO)

Pour en savoir plus 👉https://enap.ca/nouvelles/symposium-international-adimap-campus-quebec