EMBA McGill - HEC Montréal

«𝐋𝐨𝐨𝐤𝐢𝐧𝐠 𝐛𝐚𝐜𝐤, 𝐦𝐨𝐯𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐨𝐫𝐰𝐚𝐫𝐝.»
C'est sous ce thème que s'amorce le dernier module en classe de l'EMBA McGill HEC Montréal pour la cohorte 2027.

Les deux premières sessions, animées par Estelle Metayer et Jared Lee, ont parfaitement mis la table pour cette étape de réflexion et d'intégration. Une occasion pour les participantes et participants de prendre du recul sur leur parcours, de revisiter leurs principaux apprentissages et de réfléchir à la façon dont ils les mettront en pratique dans leur réalité de leader.

Une étape marquante pour renforcer leur pensée stratégique, affiner leur jugement et, surtout, se préparer aux défis de demain.

🚣‍♂️ Le week-end dernier, notre diplômé Jaber Tawil, EMBA 2026, a réuni des membres de la communauté EMBA McGill HEC Montréal pour une sortie de bateau-dragon au bassin olympique de Montréal.

Un seul bateau, mais des participants motivés, une magnifique journée sur l'eau et une belle occasion de prolonger les liens tissés durant le programme.
Au-delà de l'activité elle-même, cette sortie était une belle occasion de se retrouver, d'échanger et de faire vivre les liens qui unissent notre communauté de diplômé(e)s.

🗨️ Comme le souligne Jaber : « Sometimes, you just open the door to a place that means something to you and invite people in. And somehow, that place becomes part of their story too. »

Merci, Jaber, pour cette belle initiative qui contribue à faire vivre notre réseau de diplômé(e)s.

Et qui sait? Peut-être le début d'une nouvelle tradition estivale. ☀️

Notre diplômé Fady Dagher (EMBA 2012), directeur du Service de Police de la Ville de Montréal - Montréal City Police Department, a été élu président de l’Association canadienne des chefs de police.

Depuis plus de 30 ans, il met son leadership au service de la sécurité publique et du rapprochement avec les communautés. Nous sommes fiers de compter parmi nos diplômés un leader qui continue de faire une différence à l'échelle canadienne.

🗨️« L’EMBA McGill–HEC Montréal a été l’expérience intellectuelle la plus enrichissante de ma vie. Le programme a élargi mes horizons et continue d’influencer ma façon de diriger.»

Félicitations, Fady!

Comment préserver une culture forte lorsque l'organisation grandit, se décentralise et accueille de nouvelles équipes?

Dans cet article issu d'un papier final de l'EMBA McGill–HEC Montréal, Martin Cousineau, président et chef de la direction du réseau des Lobe , partage les enseignements d'une démarche de recherche-action menée au cœur de son organisation.

Son constat est simple, mais puissant : « Une culture ne se diffuse pas par des slogans. Elle se transmet par des gestes répétés, des rituels porteurs de sens et des leaders qui la font vivre au quotidien. »

À travers l'exemple de Lobe , il montre comment les rituels, les relais de leadership et l'apprentissage contribuent à faire vivre les valeurs au quotidien, même dans un contexte de croissance rapide.

📖 À lire : Grandir sans perdre son âme : trois leviers pour faire vivre la culture d'une organisation https://www.embamcgillhec.ca/grandir-sans-perdre-son-ame/

EMBA Insights | Grandir sans perdre son âme Trois leviers pour faire vivre la culture d’une organisation Le cas Lobe : comment les rituels, les relais de leadership et l’apprentissage transforment les valeurs en pratiques partagées Pendant plus de vingt ans, j’ai cru qu’une culture forte pouvait se transmettre presque naturellement. ...

Félicitations à Ignace Mouzannar, diplômé EMBA 2020, qui vient d'assumer la direction générale d'Alloprof !

Il succède à la cofondatrice Sandrine Faust après 30 ans à la tête de l'organisme, une étape marquante pour Alloprof, organisation phare de la réussite éducative qui offre un filet de sécurité éducatif accessible gratuitement aux élèves du primaire et du secondaire partout au Québec.

Concrètement, Alloprof rejoint annuellement plus de 600 000 élèves et interagit avec eux plus de 60 millions de fois par année, en plus d'accompagner 500 000 parents et 100 000 enseignants partout au Québec, grâce à l’engagement d’une vaste communauté de partenaires, de donateurs et de collaborateurs mobilisés autour de cette mission.

Leader technologique et gestionnaire d'expérience, Ignace a bâti sa carrière à l'intersection de l'innovation, du produit et de la transformation organisationnelle, notamment chez Zendesk et Red Hat. Son parcours est guidé par une même conviction : mettre la technologie au service de l'impact humain.

Diplômé de l'EMBA McGill HEC Montréal, il parle ainsi de son passage dans le programme :
🗨️« L'EMBA McGill-HEC Montréal est unique en son genre : il nous pousse à développer notre part d'humain, à mieux nous connaître et à aligner nos actions sur nos valeurs. On dirige à l'image de la personne qu'on est. C'est avec cette posture que j'arrive chez Alloprof, pour mettre l'innovation humaine au service de la réussite de nos élèves. »

Dans ce nouveau rôle, Ignace mettra à profit sa capacité à relier humain, innovation, stratégie et exécution pour propulser la prochaine phase de croissance d'Alloprof.

Ignace, nous sommes fiers de te compter parmi les diplômé(e)s de l'EMBA McGill-HEC Montréal et de te voir porter une mission aussi essentielle que la réussite éducative des jeunes du Québec.