From settlement to employment

«اخذ ویزای توریستی کانادا، از رویا تا واقعیت»

این پست جنبه بیزینسی نداره و فقط برای اطلاع رسانی تهیه شده است.

دوست دارم با به اشتراک گذاشتن تجربه ام در خصوص شرایط و نحوه مهاجرت به کانادا، کمکی کنم به هموطنانم که امسال یکی از خاص ترین سالهای اونها بوده، چه کسانیکه موفق شدند امسال با ویزای توریستی به کانادا بیان و از مجوز کاری استفاده کنند و چه کسانیکه دوست داشتند ولی ویزاشون ریجکت شد و متاسفانه نتونستند به رویاشون برسند.

مطابق آمار آنلاین رسمی اداره مهاجرت کانادا، آمار قبولی ایرانی های در اخذ ویزای تحصیلی («هدف از سفر» یک فرد دانشجو برای سفر به کانادا بمراتب از یک توریست قوی تر هست) در سالهای 2019، 2020، و 2021 بترتیب 44% ، 46% و 39% بوده است. این بدین مفهوم که از هر دو متقاضی ایرانی، یکی از آنها ریجکت شده (متاسفانه).

همونطوریکه میدونید در کانادا برخی مشاغل، نظامند هستند از جمله پزشکان، پرستاران، وکیل کانادایی و یا مشاور مهاجرت کانادا، و همچنین بعضی مشاغل مهندسی، فنی . اگه کمی بررسی کنیم متوجه میشیم که علت نظامند بودن این مشاغل اینکه این مشاغل یا با جان مردم سر و کار دارند و یا با آینده اشون. (این دلایلی که من متوجه شدم و شاید دلایل دیگه ای هم وجود داشته باشه که شما دربیارید)

اینکه آیا افراد مهاجر به وکیل یا مشاور رسمی مهاجرت کانادا نیاز دارند یا خیر، کاملا به انتخاب متقاضی بستگی داره (همونطوریکه ما میتونیم انتخاب کنیم وقتی مریض هستیم، دکتر بریم یا نریم خصوصا در کانادا با این وضعیت صف های انتظار … ولی ریسک اش قبول میکنیم) و استفاده از این افراد هم تضمین قبولی ویزا نیست (همانطوریکه هیچ دکتری تضمین خوب شدن ما رو نمیده حتی در عمل های جراحی که خودمون امضا میکنیم که دکتر مسوولیتی نداره و میریم داخل اتاق عمل...).

مطابق وب سایت اداره مهاجرت کانادا، در صورت استفاده از افراد غیر مجاز مهاجرتی که هزینه ای از متقاضی دریافت می کنند چه در کانادا یا خارج از کانادا، ممکن است درخواست ویزای متقاضی ریجکت یا برگشت داده شود.

از قدیم داستان مهاجرت کانادا با کلاهبرداری های زیادی همراه بوده، خصوصا از زمانیکه بیشتر روش های مهاجرتی فقط با ارسال پرونده بصورت آنلاین می باشه و نیازی به مصاحبه با آفیسر مهاجرت ندارند. (اداره مهاجرت در بیشتر مواقع متوحه نمیشه افراد غیر مجاز بجای متقاضی پرونده مهاجرتی را ارسال کردند)

متاسفانه با بوجود آمدن سوشیال مدیاها مختلف خصوصا اینیستاگرام در ایران، دیگه بنظرم کسی نمونده در این بازار شلوغ ویزای کانادا، دوربینی بدست نگرفته باشه و از راحتی اخذ ویزای کانادا بدون هیچ نیازمندی و شرایطی صحبت نکرده باشه.

برخی افراد هنوز پاشون به کانادا نرسیده میشن وکیل یا مشاور مهاجرت کانادا و یا اینکه وقتی میرسن به کانادا و متوجه میشن که این شغل جز مشاغل نطامند هست و میتونه دو سال زندانی و 100 هزار دلار جریمه، احتمال اخراج از کانادا و یا منع ورود به کانادا براشون بهمراه داشته باشه (در صورت داشتن شاکی خصوصی با مدارک مکتوب مبنی بر اخذ هزینه توسط این افراد برای ارایه خدمات مرتبط با ویزای کانادا)، شروع به فعالیت می کنند. (با ذکر این مطلب که «من وکیل یا مشاور مهاجرت کانادا نیستم» ولی در عمل کارشون انجام میدند)

خدمات مهاجرتی کانادا در سوشیال مدیها و یا شرکت های زیادی در سراسر دنیا از جمله ایران، کشور عزیزمون ارائه می شود. برخی واقعا خدمات قانونی مهاجرت را ارایه می کنند ولی بیشتر آنها برای کلاهبرداری، به متقاضی قولهای می دهند که نمی توانند به آنها عمل کنند.

کلاهبرداری مهاجرتی موضوع مهمی که میتونه آینده متقاضی مهاجرت را شدیدا تحت تأثیر قرار دهد و می تونه سفر به کانادا را برای همیشه برای متقاضی غیر ممکن و یا عواقب مالی، روحی و روانی طولانی مدت جدی بهمراه داشته باشد.

بیاییم از خودمون شروع کنیم، همه ما برای زندگی بهتر به کانادا اومدیم تا با تلاش مضاعف آینده خودمون و نسل آینده امون بسازیم، وقتی دوستان، آشنایان و اقوام، سوال مهاجرتی دارند، با جواب های که میتونه آینده اونها رو بخطر بندازه، آنها راهنمایی نکنیم و یا افراد غیر مجازی معرفی نکنیم که آینده آنها را میتونه برای همیشه تغییر بدهد.

شاد باشید

رضا اسلامی،

مشاور رسمی مهاجرت کانادا بشماره 710241

منابع استفاده شده:

آمار آنلاین قبولی ویزای دانشجوی (وب سایت رسمی اداره مهاجرت کانادا)

https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/corporate/transparency/committees/cimm-feb-15-17-2022/student-approval-rates.html

خطرات داشتن مشاور غیرمجاز آگاه شوید (وب سایت رسمی اداره مهاجرت کانادا به زبان فارسی)

https://www.canada.ca/content/dam/ircc/documents/pdf/english/pub/know-the-risk-unlicensed-consultant-farsi.pdf

لیست افراد مجاز اداره مهاجرت برای دادن مشاوره مهاجرتی پولی

https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/immigration-citizenship-representative/choose/authorized.html

احتمال ریجکتی ویزا متقاضی در صورت استفاده از افراد غیر رسمی

https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/immigration-citizenship-representative/learn-about-representatives.html

20 نکته مهم برای جلوگیری از کلاهبرداری مهاجرت به کانادا

https://college-ic.ca/protecting-the-public/fraud-prevention/top-tips

Top Tips Immigration fraud hurts individuals and families who hope to make their home in Canada. Here is how to prevent fraud from happening to you.

"دانستن حق و حقوق اوليه امون در كانادا"
تمام كسانيكه در كانادا زندگي ميكنند داراي حق و حقوق اوليه اي هستند كه دونستن اونها در زندگي روزمره امون ميتونه خيلي بما كمك كنه
در لينك زير ميتونيد اين حق و حقوق رو مطالعه كنيد
https://laws-lois.justice.gc.ca/eng/Const/page-15.html

http://caid.ca/ConstAct010208.pdf

شاد باشيد

laws-lois.justice.gc.ca

"گوگل دادگاه هاي كانادا"
واقعا كانادا زير ساخت هاي فوق العاده داره كه من عاشق اشونم
خدا نكنه مشكلي داشته باشيد كه كارتون به انواع دادگاهها برسه ، ولي يه زماني مجبور شديد بريد دادگاه و احساس كرديد به وكيل نيازي نداريد ، ميتونيد خودتون با مطالعه پرونده هاي مشابه خودتون ، اطلاعاتتون زياد كنيد حالا چطوري به پرونده ها مشابه دسترسي پيدا كنيد ، خيلي ساده است كانادا كشور قانون و مستندات هست ، يه وب سايتي هست كه ميتونيد با تايپ كردن موردتون ، پرونده هاي مشابه بدست بياريد ، دقيقا مثل گوگل هست
https://www.canlii.org/en/
فقط جمله بنويسيد و هر چي بيشتر توضيح بديد بيشتر به موضوع اتون نزديك ميشيد
شاد باشيد

CanLII - Canadian Legal Information Institute

Ombudsman
اگه يه زماني كارتون در ادارجات دولتي بمشكل خورد ، سازماني در كانادا هست كه ميتونيد ازشون كمك بخواهيد كه به جنگ اونها بره ، اينهم وب سايت اشون و خدماتي كه بشما ميدهند
اميدوارم هيچ وقت به مشكل نخوريد
شاد باشيد

Historique, rôle et mandat | Ombudsman de Montréal En 2002, Montréal innovait en créant un service d’ombudsman municipal au Canada. Il n’existait alors aucun service équivalent dans aucune ville canadienne. Ce poste a été créé à la suite des demandes de la société civile, lors du Sommet de Montréal de 2002. La première titulaire du p...

ده سایت برتر کانادا برای جستجو شغل

https://www.roberthalf.ca/en/blog/job-market/canadas-10-best-job-search-websites

جستجو مشاغل دولتی

Login to your account By logging into your account, you consent to your personal information being used in accordance with this Web site's Privacy Notice Statement.

لیست سازمانهای دولتی که میشه برای مشاغل دولتی اقدام کرد

https://www.canada.ca/en/public-service-commission/jobs/services/recruitment/specialized-recruitment-programs.html

"استفاده از یوتیوب جهت افزایش اطلاعات تخصصی و عمومی - قسمت دوم"

Food safety coaching

Introduction showing you how to keep food safe, based on the Food Standards Agency '4Cs' - Cross-contamination, Cleaning, Chilling and Cooking

Food safety coaching (Introduction) Introduction showing you how to keep food safe, based on the Food Standards Agency '4Cs' - Cross-contamination, Cleaning, Chilling and Cooking

"استفاده از یوتیوب جهت افزایش اطلاعات تخصصی و عمومی - قسمت اول"
امروزه استفاده از اینترنت بعنوان یکی از بهترین روش ها جهت کسب اطلاعات در بین بیشتر افراد رایج است و موتورهای جستجو خصوصا گوگل در کسب و افزایش اطلاعات نقش موثری پیدا نمودند و جز بخشی مهمی از زندگی روزمره شده اند ، در کنار کسب اطلاعات عمومی ، این موتورهای جستجو کمک شایانی جهت کسب اطلاعات تخصصی نموده اند و بیشتر اطلاعات براحتی در جستجو با این موتورهای جستجو قابل دستیابی است ، یکی از بهترین روشهای کسب اطلاعات که خیلی بیشتر برای ما قابل لمس خواهد بود ، استفاده از یوتیوب می باشد که بعلت استفاده از روشهای سمعی بصری (ویدیو) خیلی برای ما قابل درک و آسان است (من اولین مرتبه که میخواستم باد لاستیک ماشین رو در پمپ بنزین تنظیم کنم ، به تماشای چندین ویدیو نشستم و بعد براحتی و بدون مشکل خود بتنهایی این تنظیم باد لاستیک ماشین را انجام دادم).
در این سری از مطالب ، قصد دارم ویدیوهای خوبی که توسط یوتیوب در خصوص مواد غذایی مشاهده نموده ام رو با دوستانی که علاقمند این صنعت هستند به اشتراک بذارم ، شاد و موفق باشید ،
اولین سری از این ویدیو ها :

Basic Food Safety:

https://www.youtube.com/watch?v=GgzO5_YQDII&list=PLuZ86vZDT5-kjEBqTfzDExJWjC5Epvmnh&index=1

"نکات کاربردی در لینکدین ، شماره یک"
شاید براتون تا حالا اتفاق افتاده باشه که در لینکدین میخواهید پروفایل شخص خاصی رو ملاحظه یا بررسی کنید ولی نمی خواهید اون شخص متوجه این موضوع شود (در لینکدین اگر پروفایل کسی رو ببینید حتما در قسمت "چه کسانی پروفایل شما رو دیدند" ظاهر میشه و آلارم هم برای صاحب پروفایل ارسال میکنه) ، این معمولا زمانی اتفاق میوفته که شما مثلا مصاحبه کاری دارید با شخص خاصی و می خواهید اطلاعات بیشتری از این شخص قبل از مصاحبه کاری داشته باشید تا شاید بتونه بشما در شناخت مصاحبه گر کمک کنه و با آمادگی بیشتری به مصاحبه برید.برای اینکه این شخص متوجه چک نمودن لینکدینش از طریق شما نشه ، یک راه حلی وجود داره که شما میتونید ازش استفاده کنید و بصورت ناشناس این شخص رو بررسی کنید.در مرحله اول باید به قسمت "سکوریتی و امنیت" لینکدین خودتون مراجعه کنید و انتخابش کنید ، در مرحله دوم برای ورود اول از شما نام کاربری و رمز ورودتون رو می خواهد که با وارد کردن آن ، وارد مرحله سوم خواهید شد ، در این مرحله گزینه "انتخاب اینکه چه چیزی بقیه میبینند وقتی شما آنها رو نگاه میکنید" رو انتخاب کنید و وارد مرحله آخر یا چهارم شوید ، در این مرحله شما سه انتخاب خواهید داشت که انتخاب سوم همانی است که شما رو بصورت ناشناس در لینکدین زمانیکه سایر اشخاص رو میبینید معرفی خواهد کرد.توجه داشته باشید با این انتخاب اگر کسانی بخواهند لینکدین شما رو بررسی کنند شما نیز نمیتوانید متوجه آنها شوید و آنها نیز ناشناس خواهند بود پس بهتره بعد از تکمیل ماموریت ، با انتخاب گزینه اول به حالت عادی برگردید.
مراحل بالا در عکسهای ذیل و به ترتیب برای راحتی درک مطالب ، آورده شده است.
شاد و موفق باشید

13- ارسال رزومه و انجام مصاحبه (قسمت پایانی)

پس از یافتن یک درخواست شغلی که متاسب با مهارتها و تجربه های شما می باشد ، حالا بایستی اقدام به ارسال رزومه
نمود ، معمولا در درخواستهای شغلی آدرس ایمیل برای ارسال رزومه قید شده است ، شما سعی نمایید علاوه بر ارسال رزومه به ایمیل داده شده که معمولا ایمیل منابع انسانی (در شرکتها بزرگ) ، در صورتیکه شما مدیر مستقیم شغلی خود در شرکت مربوطه رو از طریق لینکدین شناسایی نمودید ، برای ایشان نیز از طریق ایمیل و در صورت عدم شناسایی از طریق پست معمولی با قید نمودن عنوان پست مدیر مستقیم (مثلا مدیر تولید ، مدیر فنی ، مدیر برنامه ریزی...) ارسال نمایید.
مراجعه حضوری به شرکتها با توجه به احتمال خیلی کم که برای شما قایل هستند تا بتوانید با مدیران شرکت و یا معاونان آنها بطور مستقیم صحبت نمایید ، توصیه نمی شود ولی در صورت تمایل و لزوم حتما با تلفن قرار ملاقات رو هماهنگ نمایید تا از اتلاف وقتتون جلوگیری شود.
یک کپی از رزومه ای که برای شرکت ها ارسال می نمایید (قاعدتا با توضیحات قبلی داده شده در قسمتهای پیشین هر رزومه با توجه به درخواست شغلی شرکتها دارای تغییراتی خواهد بود) در کامپیوتر شخصی خود بهمراه تاریخ و نیز نمونه شرح شغل درخواستی آن شرکت ، نگهداری نمایید تا در زمان مصاحبه (تلفنی و یا حضوری) براحتی قابل دسترس باشد و بتوانید با اطلاعات کامل قدم به مصاحبه بگذارید.
در صورتیکه رزومه های شما بازخورد کمی داشته باشد بایستی نسبت به اصلاح آن اقدام نمایید ، بگفته یکی از دوستان قدیمی و با تجربه ، از هر ده رزومه ارسالی بایستی یکی از آنها با شما تماس بگیرند در غیر اینصورت حتما رزومه خود را مورد بازنگری قرار بدهید تا اشکالات آنرا متوجه و رفع نمایید.
در صورتیکه بتوانید از خدمات آژانس های کاریابی حرفه ای شغل تخصصی خود استفاده نمایید (معمولا اینگونه آژانس ها حدود 200 دلار برای تهیه رزومه و اخذ مصاحبه از شما طلب خواهند نمود و در صورت جذب کار شدن شما درصدی از حقوق ماههای اول شما را نیز طلب خواهند نمود) ، امکان دعوت به مصاحبه شدن شما با توجه به روابطی که با شرکتها دارند را افزایش خواهد داد ، فقط در انتخاب اینگونه آژانسها دقت نمایید تا بهترین ها که در رشته تخصصی شما فعال هستند را شناسایی نمایید ، شما میتوانید از آنها درخواست دادن شماره تماس افرادیکه در رشته شما بکمک آنها مشغول شده اند را درخواست نمایید و با این افراد تماس گرفته و از کیفیت خدمات این آژانسها در راستای کاریابی آنها ، اطمینان حاصل نمایید.
ارتباط مستمر با سازمان آمپلا کبک و استفاده از کمکهای آن سازمان نیز می توانید هم در زمینه کاریابی و نیز در زمینه اخذ دوره کارآموزی بشما کمک بسیاری نماید.
در نهایت در صورت موفقیت در اخذ مصاحبه تلفنی و یا حضوری ، سعی نمایید مصاحبه را ضبط نموده و یا بلافاصله بعد از انجام مصاحبه ، سوالات و پاسخهای خودتون رو بررسی و مکتوب نموده تا نسبت به رفع نکات ضعف خودتون در مصاحبه های آتی اقدام نمایید.
امیدوارم تمامی دوستان و هموطنانم در هر مکان موفق بوده و بتوانند به اهداف خود با برنامه ریزی دقیق و سعی و تلاش برسند.
شاد و سربلند و موفق باشید

12-جستجو موثر در سایتهای اینترنتی برای یافتن شغل تخصصی

یکی از روشهای کاریابی جستجو موثر و هدف دار در سایتهای کاریابی و اینترنتی می باشد ، همانطوریکه مستحضر هستید سایتهای فراوانی برای کاریابی و جستجو وجود دارد که وقت گذاشتن و جستجو در آنها زمان زیادی رو لازم داشته و گاهاً خسته کننده و کسل کننده شده و نهایتا ناامیدی بسراغ ما میاید.اینجانب زمانیکه دنبال کار بودم نهایتا به این نتیجه رسیدم که باید استفاده از اینترنت و گشتن بیهوده رو محدودتر و موثرتر کنم لذا فقط با سایتها ذیل و با اهداف مشخص بسراغ اینترنت رفته و در زمان جستجو شغل از تمامی سایتها ذیل بطور همزمان استفاده میکردم و از باز نمودن سایر صفحات اینترنتی جلوگیری میکردم که تونست خیلی به هدف نزدیکترم کنه لذا با توجه به تجربه اندکم ، سایتهای فوق بهمراه کاربردشون رو بشما معرفی میکنم ، امیدوارم مفید واقع شود :
الف- پیدا نمودن واژهای که در شرح شغل تخصصی قید شده و برای ما مفهوم نیست
http://en.wikipedia.org/wiki/Main_Page
ب- پیدا نمودن شرکتها موجود در کبک و اطلاعات اولیه در خصوص نوع فعالیت ، تعداد پرسنل ، گردش مالی و وب سایت و ...
http://www.icriq.com/fr/
ج- ترجمه معانی برخی لغات و یا جملات فرانسه به انگلیسی
http://translate.google.com/
د-استفاده دایمی از لینکدین و امکانات آن
س- پیدا نمودن آدرس شرکت و رویت آن از نزدیک
https://maps.google.ca/
ش- استفاده از امکان رفتن به مصاحبه با استفاده از این شرکت برای افرادیکه فاقد ماشین شخصی هستند
http://www.amigoexpress.com/
ط- استفاده زیاد از صفحه جستجو شغل تخصصی در وب سایت سازمان کار کبک و نیز جوبیلیکو (موثرترین و واقعی ترین سایتهای کاریابی در استان کبک به نظر این حقیر)
http://placement.emploiquebec.net/mbe/ut/rechroffr/erechroffr.asp?CL=english
http://www.jobillico.com/en
ظ-اطلاع از کد رشته تخصصی (NOC) و جستجو شرکتهای مرتبط شغلی بر اساس آن
http://www.emploi-rdn.qc.ca/fr/default.asp
ق- یادگیری استانداردهای شغل تخصصی در کانادا با مطالعه شرح شغلها و جستجو در گوگل
ث- استفاده از یوتیوب برای دیدن کارخانجات و یا شرکتها مشابه شغلی در کانادا
ص- یکی مهمترین عوامل دعوت به مصاحبه افراد ، اطلاع از نیاز واقعی کارفرما می باشد یکی از این راهها میتونه استفاده از لغت مرخصی زایمان در جستجوی های شغلی بوده که میتونه منجر به افزایش درصد دعوت به مصاحبه در زمان ارسال رزومه شده (بعلت تقاضای کمتر متقاضیان شاغل برای شغل های موقت که معمولا 9 تا 12 ماه هست می باشد و برای این شغلها اقدام نمی کنند)
congé maternité
congé paternité
ی – استفاده از گوگل ایمیج برای مطمین شدن مذکر و یا مونث بودن افراد در مکاتبات ایمیلی برای درخواست شغل
google images
موفق و شاد باشید