Fédération du personnel professionnel de l'éducation FPPE - CSQ

📣 Retour sur notre conférence de la rentrée

À l’approche de la campagne électorale, la Centrale des syndicats du Québec (CSQ) et ses fédérations du réseau scolaire ont lancé un message clair aux partis politiques : l’éducation doit redevenir une priorité.
Pour la FPPE, il faut sortir de la gestion à courte vue et assurer une présence suffisante de personnel professionnel dans les écoles, en fonction des besoins réels des élèves et des milieux.
Notre présidente, Carolane Desmarais, était sur place pour porter ce message.
📰 Retour sur la conférence de presse dans Le Devoir

🎙️ En résumé de notre conférence de presse de la rentrée
Pour une deuxième rentrée de suite, le personnel professionnel doit faire plus avec moins.
Pourtant, 8 pros sur 10 aiment leur travail et sont fières de contribuer au réseau public. Malgré cela, près du quart songe à partir, notamment en raison de la surcharge de travail, des compressions et du manque de reconnaissance.
Pour renverser la tendance, la FPPE demande :
⏪ de rétablir les ressources professionnelles perdues depuis les compressions de 2025;
⏩ d’instaurer un seuil minimal de services professionnels dans les écoles, établi selon les besoins des élèves.

Quel est votre plan pour contrer l’exode du personnel professionnel de l’éducation❓

📣 À l’approche de la rentrée scolaire, la FPPE-CSQ joindra sa voix à celles de la Centrale des syndicats du Québec (CSQ) , de la Fédération des syndicats de l'enseignement (FSE-CSQ) et de la Fédération du personnel de soutien scolaire (FPSS-CSQ) pour faire le point sur les enjeux qui touchent le réseau scolaire.
Notre présidente, Carolane Desmarais, sera sur place pour porter la voix du personnel professionnel de l’éducation.
👀 Restez à l’affût!

🔎Les constats se multiplient et convergent.
Tel-jeunes observe une forte hausse des demandes d’aide et une anxiété qui gagne du terrain chez les jeunes.
Ce constat rejoint ce que nous répétons : pour intervenir tôt et accompagner les jeunes, il faut pouvoir compter sur des services accessibles dans leur milieu de vie, notamment à l’école.
Le personnel professionnel en psychologie, psychoéducation, travail social, orientation et dans plusieurs autres disciplines joue un rôle essentiel pour prévenir, repérer les difficultés et soutenir les élèves. Encore faut-il lui donner les moyens d’être présent auprès des jeunes…
📰À lire dans La Presse

⌛À deux semaines du retour en classe, plus de 3 000 postes en enseignement sont toujours à pourvoir au Québec.
Recruter, c’est une chose. Encore faut-il pouvoir accompagner le personnel qui arrive dans le réseau. Or, le personnel en conseil pédagogique joue justement un rôle important auprès du personnel enseignant en début de carrière et du personnel non légalement qualifié en insertion professionnelle.
Dans ce contexte, les compressions en conseil pédagogique sont difficiles à comprendre.
À lire dans Le Devoir

💨🏫Les organisations professionnelles le voient. Les directions d’école le voient. À la FPPE, nous le documentons depuis plusieurs années. Tout le monde semble arriver au même constat… sauf le gouvernement. 🤷
À lire dans La Presse

🆘🤝Le personnel professionnel joue un rôle essentiel pour évaluer les besoins, accompagner les élèves et proposer des interventions qui font la différence dans leur parcours scolaire. Encore faut-il lui donner les moyens d’agir… et faire en sorte que les besoins des élèves passent avant les contraintes administratives et budgétaires.
Le parcours de Léane illustre une réalité trop fréquente : malgré des évaluations professionnelles qui documentent les besoins d’un enfant, l’accès aux services et aux ressources adaptées peut demeurer un véritable parcours du combattant.
📰À lire dans Le Devoir

🏳️‍🌈 La FPPE-CSQ était aussi au rendez-vous de la Fierté!
Notre présidente, Carolane Desmarais, s’est jointe à nos collègues de la FPSS-CSQ et de la CSQ pour célébrer la diversité, l’inclusion et le droit d’être pleinement soi-même. 🌈

📉🏫Depuis 2022, au moins 21 conseillères et conseillers pédagogiques auraient quitté leur poste dans les Laurentides.
Or, les raisons de ces départs demeurent trop peu documentées. Pour agir sur la pénurie et améliorer la rétention, encore faut-il comprendre pourquoi le personnel professionnel quitte le réseau.
📰À lire dans l’édition de cette semaine de l'Infos Laurentides.