🚨 SAP a arrêté son programme d’EDI. Que nous apprend ce choix sur la réalité des engagements en diversité ?
Mon dernier billet analyse ce qui manque souvent pour que l’inclusion devienne vraiment un levier stratégique — et pas seulement un slogan.
➡️ Découvrez quelles actions concrètes vous pouvez mettre en place pour faire la différence !
📖 Lire l’article complet :
https://shaleefa.com/blog/equity-diversity-inclusion-edi/inclusion-diversite-abandon-programmes-edi/
Shalee-Fa Diop
Entrepreneure techno-sociale, spécialisée en leadership féminin, IA, diversité et recrutement inclusif. Ce n’est pas tout! Au plaisir,
J’accompagne les femmes entrepreneures, professionnelles et mamans à révéler leur unicité pour un épanouissement personnel et professionnel. Ma passion est de créer des ponts et aider les autres dans l’atteinte de leurs objectifs. INSPIRATRICE DE SUCCÈS je suis ;)
De ma vingtaine d’années d’expérience dans l’industrie de la mode/beauté combinée en tant que mannequin, consultante en développeme
🔴 Mise en garde et clarification 🔴
Depuis samedi nuit dernier, une personne mal intentionnée tente d’usurper mon identité en créant de faux comptes sous mon nom sur diverses plateformes. Elle utilise mes photos et diffuse de fausses informations dans le but de nuire à ma réputation.
👉 Des pages Facebook et Instagram ont été créées sous mon nom.
👉 Un email a été fabriqué avec mon identité pour m’envoyer des menaces.
👉 Des commentaires malveillants ont été postés sous mes publications.
👉 Nous avons identifié l’auteur (ou devrais-je dire les deux).
⚠️ Ne vous laissez pas tromper : toute communication officielle passe uniquement par mes comptes vérifiés.
Des démarches légales sont en cours au Canada et à l’international auprès des autorités compétentes. Si vous voyez des contenus suspects liés à mon nom, merci de me les signaler.
Merci pour votre soutien et votre vigilance. 💖
03/17/2025
Découvrez comment libérer votre esprit du piège insidieux de l'autocritique destructive et transformer votre dialogue intérieur en une source d'épanouissement personnel.
03/17/2025
🎯 La chance ne se trouve pas, elle se crée ! 💼💚
En cette Saint-Patrick 🍀 on pourrait parler de trèfles et d’or caché… mais en vrai, ton plus grand trésor, c’est ton potentiel et ce que tu fais chaque jour pour avancer.
🔥Ce que la “chance” signifie vraiment :
💡Préparation = Se former, s’informer, se challenger.
💡Opportunité = Oser dire oui aux challenges.
💡Action = Passer à l’étape suivante sans attendre un miracle.
Aujourd’hui, décide d’être ton propre trèfle à quatre feuilles. 🌱Quels petits pas fais-tu aujourd’hui pour grandir ? 💬Partage en commentaire ! 🔽
03/14/2025
Pas au top aujourd'hui ? Découvrez "12 façons d'améliorer votre humeur en moins d'une minute" - Lien dans les commentaires
03/13/2025
Pas au top aujourd'hui ? Découvrez "12 façons d'améliorer votre humeur en moins d'une minute" - Link in Comments
03/10/2025
L'Importance du Me-time.
Qu'est-ce que le Me-time?
Le Me-Time communément appelé le selfcare est une manière d'interpeller à l’auto-soins.
Pour en savoir plus sur Qu'est-ce que le Me-time? visitez le lien ci-dessous et inscrivez-vous pour le déverrouiller.
shaleefa.com/limportance-du-me-time/
03/07/2025
conversation sur l’éducation, les privilèges et l’héritage – des thèmes qui ont marqué la discussion à Harvard.
Ma fille, qui n’est qu’en première année de lycée, est rentrée à la maison en parlant d’héritage éducatif (l’un des points clés de la vidéo ci-dessous). Elle a mentionné que la plupart de ses camarades de classe pensaient que venir d’une famille riche était une forme de discrimination.
Cette déclaration m’a vraiment surprise, surtout venant d’une école privée connue pour être l’une des plus chères, où les admissions en fonction de l’héritage façonnent souvent le corps étudiant.
Il est révélateur de voir comment les jeunes esprits perçoivent le privilège et comment ces conversations façonnent la compréhension de l’équité, de l’accès et des opportunités de la prochaine génération.
Cette discussion a été très puissante, montrant comment les jeunes peuvent débattre ouvertement d’un sujet aussi sensible avec profondeur, respect et nuance, sans recourir aux insultes.
Elle démontre également qu’une grande partie du débat autour de la discrimination positive porte sur la perception et la perspective, plutôt que sur le racisme ou les mauvaises intentions. Cela étant dit, cela ne signifie pas que le racisme ou les mauvaises intentions n’existent pas. Au contraire, cela montre que lorsque nous nous concentrons sur les solutions et que nous nous engageons dans des discussions de haut niveau, nous pouvons transformer même les sujets les plus polarisants en opportunités de progrès.
Cela nécessite des connaissances, une éducation et des conversations structurées, ce qui est précisément la raison pour laquelle la formation en DEI (Diversité, équité et inclusion) est si importante. C’est aussi pourquoi je m’oppose fermement aux mouvements anti-woke qui émergent aux États-Unis, qui tentent de rejeter et de démanteler tous les efforts en faveur de l’équité, de la diversité et de l’inclusion.
Footage courtesy of Harvard University's 'Justice: What's The Right Thing To Do?'
03/06/2025
Il n'y a qu'un moyen d'éviter la critique:
ne rien faire, ne rien dire et ne rien être.
03/06/2025
L'Importance du Me-time.
Qu'est-ce que le Me-time?
Le Me-Time communément appelé le selfcare est une manière d'interpeller à l’auto-soins.
Pour en savoir plus sur Qu'est-ce que le Me-time? visitez le lien ci-dessous et inscrivez-vous pour le déverrouiller.
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