07/14/2025
🎓 فرصة تدريب بحثي ممولة بالكامل في اليابان –
ربيع 2026 🇯🇵
هل تحلم بخوض تجربة بحث علمي في أحد أرقى المعاهد العالمية؟
معهد أوكيناوا للعلوم والتكنولوجيا (OIST) يفتح باب التقديم لبرنامج التدريب البحثي لربيع 2026، والموجه للطلاب والخريجين من جميع أنحاء العالم!
📌 تفاصيل البرنامج:
• 📍 المكان: اليابان – Okinawa Institute of Science and Technology
• 🗓️ الفترة: من 1 أبريل حتى 30 سبتمبر 2026
• ⏳ المدة: من 2 إلى 6 أشهر
• 💯 التمويل: كامل (بدل يومي، تذكرة سفر، سكن، دعم إداري، مواصلات داخلية)
• 🌍 الجنسيات المؤهلة: جميع الجنسيات مؤهلة
• 🗣️ اللغة: لا حاجة لاختبار IELTS أو TOEFL!
🎁 المزايا:
• 💰 بدل يومي: 2,400 ين ياباني لليوم الواحد
• 🏡 سكن مفروش داخل أو خارج الحرم
• ✈️ تذكرة سفر ذهاب وإياب
• 🚌 بطاقة تنقل بالحافلة داخل الحرم
• 🛂 دعم في تأشيرة السفر والإجراءات الإدارية
🧑🎓 من يمكنه التقديم؟
• الطلاب المسجلون في برامج بكالوريوس أو ماجستير
• الخريجون الجدد من حملة البكالوريوس أو الماجستير
• لا توجد قيود على الجنسية أو البلد
• لا يشترط أي اختبار لغة
📅 آخر موعد للتقديم:
15 أكتوبر 2025
احرص على تجهيز أوراقك مبكراً!
🔗 رابط التقديم الرسمي عبر موقع OIST:
https://www.oist.jp/admissions/research-internship/apply-research-internship
📄 وصف البرنامج الكامل من OIST:
https://www.oist.jp/admissions/research-internship/oist-research-internship-program-description
📢 للتفاصيل الإضافية من منصات المنح الدولية:
• https://scholarshipunion.com/oist-research-internship-spring-2026
• https://scholarshipscorner.website/oist-research-internship
• https://scholarshipsfuture.com/oist-research-internship-2026
🚨🚨🚨 ملاحظة: لا يذكر الموقع الرسمي وجود رسوم تقديم، لكن يُنصح بمراجعة التعليمات بدقة أثناء التسجيل، حيث قد تتغير بعض الشروط أو تظهر متطلبات مالية حسب الحالة.
✅ لا تفوّت هذه التجربة الفريدة!
شاركها مع أصدقائك وزملائك الذين يطمحون لخوض تجربة
بحثية عالمية!
The Okinawa Institute of Science and Technology (OIST) offers a fully‑funded Spring 2026 research internship for undergraduates. The OIST Research Internship offers students hands-on experience in a professional research environment under the guidance of OIST faculty. Internships are awarded twice...
