Regroupement lavallois pour la réussite éducative

🍎 Depuis plusieurs mois, le comité À petits pas vers l’école, dédié à la première transition à Laval, travaille à l’adaptation et à l’amélioration des outils destinés aux enfants d’âge préscolaire et à leurs familles. L’objectif est d'accompagner les tout-petits dans cette étape importante de leur parcours scolaire.

Derrière chaque outil distribué se cache aussi un important travail de concertation, de coordination et de logistique mené par les membres du comité et l’équipe du RLPRÉ.

Cette année, nous sommes fiers d’avoir distribué :

📚 37 commandes auprès de services de garde éducatifs à l’enfance et d’organismes communautaires, pour un total de 1 251 outils en français et 200 outils en anglais

🏫 3 765 outils remis aux écoles primaires du Centre de services scolaire de Laval Centre de services scolaire de Laval pour les futures cohortes de maternelle

🌎 605 outils en anglais distribués aux écoles de la Commission scolaire Sir-Wilfrid-Laurier

Chaque trousse préparée avec soin contribue à soutenir les enfants et leurs familles dans cette grande étape qu’est l’entrée à l’école.

Ces outils sont aussi le fruit d’une collaboration entre les milieux scolaire, communautaire et familial. Parce qu’à Laval, nous croyons que les plus grandes réussites se construisent collectivement. 💙

La Maison des enfants le Dauphin de Laval, CISSS de Laval (Santé Québec Laval), Garderie Le Rêve Des Champions, CPE Pirouette / Bureau coordonnateur, Cpe-Bc Les P'tits Soleils, CPE/Bureau Coordonnateur Gaminville, The Learning Exchange TLE, Maison de Quartier Vimont, Sourires Solidaires, Centre de services scolaire de Laval, Sir Wilfrid Laurier School Board, Ville de Laval

✨ La tournée des initiatives de la Pépinière d’innovation se poursuit!

Dernièrement, nous avons eu le plaisir de visiter le Centre de Référence des élèves Issus de l'immigration (CRÉII), l’école de la Mosaïque et l’école secondaire Georges-Vanier (Centre de services scolaire de Laval).

Ces rencontres nous ont permis d’échanger avec 26 jeunes impliqués dans leurs projets respectifs. Parmi les grandes fiertés qu’ils ont partagées : leur patience, leur persévérance et leur capacité à apprendre de leurs erreurs tout en gardant leur motivation. 💛

La qualité de leur travail a été soulignée à plusieurs reprises et les jeunes ont également formulé de nombreuses idées pour faire évoluer ces initiatives dans les années à venir.

Merci aux équipes qui les accompagnent et bravo à tous les jeunes pour leur engagement. Longue vie à ces belles initiatives! 🌱

La tournée des initiatives financées en 2025-2026 bat son plein! 💡🤸

Depuis le 10 mai dernier, les projets soutenus par la Pépinière d’innovation CBAJ ouvrent leurs portes afin de nous faire découvrir le fruit de leur travail et, surtout, de laisser toute la place aux jeunes pour partager leur expérience.

Jusqu’à maintenant, ce sont 4 projets visités et 25 jeunes rencontrés!

Les jeunes Lavallois et Lavalloises nous ont parlé avec authenticité de leurs fiertés, de leurs défis et de leurs recommandations pour améliorer les projets et soutenir encore davantage le parcours des jeunes.

Un immense merci aux partenaires qui nous accueillent dans leurs milieux et bravo aux jeunes pour leur engagement, leur créativité et tout le travail accompli! 👏
Diapason Jeunesse
Centre de services scolaire de Laval
CQPEL

Retour sur l’événement Laval unie pour ses familles! 👨‍👩‍👧‍👦

Mardi dernier, notre comité À petits pas vers l’école était présent à ce grand rassemblement de partenaires engagés auprès des enfants et des familles lavalloises.

Sous le thème « Reconnecter autrement : vers un équilibre numérique collectif », nous avons mis en lumière notre travail concerté avec les services de garde éducatifs à l'enfance, les milieux scolaires et les organismes communautaires afin de favoriser une transition harmonieuse vers la maternelle.

Grâce à cette collaboration, nous souhaitons continuer le travail en collaboration afin de soutenir les familles lavalloises et proposer des outils concrets favorisant des interactions de qualité au quotidien 💛

Lumière sur les projets de la Pépinière d’innovation CBAJ au gala OSEntreprendre Laval! 🤩

Organisé par la Chambre de commerce et d'industrie de Laval , le Carrefour jeunesse-emploi de Laval et la JCCLaval - Jeune chambre de commerce de Laval, cet événement met en valeur des initiatives entrepreneuriales portées par des jeunes lavallois et souligne leur créativité, leur engagement et le développement de leurs compétences.

Parmi les projets nominés cette année, trois initiatives créées ou soutenues par la Pépinière d’innovation CBAJ se sont démarquées par le talent et l’implication de leurs jeunes participants.

Bravo à l’équipe de Coco Fuego du CQPEL, lauréate de cette édition lavalloise du Défi OSEntreprendre! 🎉🙌

Toutes nos félicitations également aux autres projets nominés :
✨Boulangerie Chez Mamie, porté par le CQPEL
✨Sa’Coche, porté par les élèves en adaptation scolaire de l’école Leblanc

Bravo aux jeunes, aux équipes accompagnatrices et aux partenaires qui contribuent à faire rayonner l’entrepreneuriat jeunesse à Laval!

📊 Forum régional sur la réussite éducative : premiers constats

Le 12 novembre dernier, plus de 100 partenaires se sont réunis pour réfléchir ensemble aux enjeux de collaboration en réussite éducative à Laval.

Depuis, un travail d’analyse est en cours. En attendant le bilan complet, voici les six enjeux prioritaires qui se dégagent :
- Mieux comprendre les rôles et les services
- Mieux arrimer les actions et les démarches
- Renforcer la collaboration entre les réseaux
- Soutenir davantage l’action concertée
- Réduire les inégalités d’accès et de participation
- Mieux reconnaître la place de la petite enfance

Ces enjeux reflètent des réalités bien présentes sur le terrain et ont permis d’identifier des pistes de solutions concrètes.

Grâce aux visuels de la facilitatrice graphique Mélika Bazin (Mélika Illustration), il est possible de capter en un coup d’œil la richesse des échanges. 🎨

Restez à l’affût! 👀 Le bilan complet et les prochaines étapes seront partagés prochainement.

À 17 ans, près de 70 % des jeunes Québécois sont déjà sur le marché du travail!

Le travail occupe une place importante dans leur parcours et leur permet de développer leur confiance et apprendre des responsabilités. Par contre, les jeunes ont besoin d'employeurs bienveillants pour rendre possible la conciliation études-travail.

C’est justement pour reconnaître ces milieux de travail positifs que le concours Mon boss, c’est le meilleur ! existe. Partenaires jeunesse, écoles, organismes communautaires et milieux d’accompagnement : on a besoin de vous! Encouragez les jeunes à inscrire un employeur qui fait une réelle différence dans leur parcours.

📅 Date limite : 12 mai
🎁 À gagner : 50 $ par semaine, parmi toutes les inscriptions et 100 $ en grand prix
🔗 Tous les détails et inscription ici : https://rlpre.org/concours-meilleur-boss-laval/
📩 Pour toute question : [email protected]

Aucun achat n'est nécessaire, la participation est gratuite !
Consultez les termes et conditions complètes ici :https://rlpre.org/wp-content/uploads/2026/04/2026-04-01_Reglements-finaux-VF1-1.pdf

Ensemble, faisons rayonner les employeurs qui soutiennent la relève lavalloise.

*Prolongé au 12 mai 2026*

À 17 ans, près de 70 % des jeunes Québécois sont déjà sur le marché du travail!

Le travail occupe une place importante dans leur parcours et leur permet de développer leur confiance et apprendre des responsabilités. Par contre, les jeunes ont besoin d'employeurs bienveillants pour rendre possible la conciliation études-travail.

C’est justement pour reconnaître ces milieux de travail positifs que le concours Mon boss, c’est le meilleur ! existe. Partenaires jeunesse, écoles, organismes communautaires et milieux d’accompagnement : on a besoin de vous! Encouragez les jeunes à inscrire un employeur qui fait une réelle différence dans leur parcours.

📅 Date limite : 5 mai
🎁 À gagner : 50 $ en tirage hebdomadaire et 100 $ en grand prix
🔗 Tous les détails et inscription ici : https://rlpre.org/concours-meilleur-boss-laval/
📩 Pour toute question : [email protected]

Ensemble, faisons rayonner les employeurs qui soutiennent la relève lavalloise.

Une mobilisation porteuse pour mieux soutenir la réussite et le bien-être des élèves anglophones! 🙌

En juin dernier, une rencontre organisée par le RLPRÉ a réuni plusieurs acteurs du milieu afin d’échanger sur les réalités vécues par les élèves anglophones et d’identifier des pistes d’action.

Parmi celles-ci :
💡Renforcer la collaboration
💡Améliorer la circulation de l’information
💡Adapter davantage l’offre de services
💡Agir tôt, notamment en apprentissage socioémotionnel

Les échanges ont aussi permis de mettre en lumière certains défis, notamment en lien avec la communication entre les partenaires et les écoles, le soutien académique et psychosocial, ainsi que l’accès à des services et activités adaptés, surtout durant l’été.
Les partenaires poursuivront les travaux, avec l’objectif de mettre en place des actions concrètes, dont l’exploration d’un projet pilote à l’été 2027.

Un grand merci aux personnes engagées dans cette démarche collective :
- Daphney Bernavil (Sir Wilfrid Laurier School Board )
- Kevin McLeod (The Youth and Parents Agape Association Inc. Laval)
- James Di Sano (Sir Wilfrid Laurier School Board)
- Anick Brunet (Ville de Laval)

✨ Nominations au CA du RLPRÉ

Nous avons le plaisir d’accueillir deux nouvelles membres au sein du conseil d’administration :
👩 Daphney Bernavil, directrice de l’école alternative Phoenix, représentante de la Sir Wilfrid Laurier School Board
👩 Anick Brunet, conseillère municipale de Duvernay, représentante de la Ville de Laval

Leur engagement et leur expertise viendront enrichir les réflexions du conseil et soutenir la mission du RLPRÉ en faveur de la réussite éducative.

Bienvenue parmi nous et bon succès dans ce nouveau rôle!