Collège Boréal - Défi 50-30

🔵 Juin est un mois de reconnaissance, de solidarité et d'engagement. 🔵

Alors que nous soulignons à la fois le Mois national de l’histoire autochtone et le Mois de la Fierté, nous sommes invités à réfléchir aux récits, aux défis persistants et aux contributions essentielles des Peuples autochtones et des communautés 2SLGBTQIA+.

🎯 Ce mois est une occasion de :
✅ Reconnaître les vérités historiques et actuelles liées au colonialisme, à la discrimination et à l’exclusion.
✅ Répondre activement aux Appels à l'action de la Commission de vérité et réconciliation du Canada.
✅ Apprendre, célébrer et soutenir les identités, les voix et les luttes des personnes 2SLGBTQIA+.
✅ Favoriser des milieux sécuritaires, respectueux et inclusifs dans nos établissements, nos milieux de travail et nos collectivités.

🎉 Envie de passer à l’action? Voici quelques ressources pour enrichir votre parcours ce mois-ci :
🔎 Découvrir, célébrer et s’éduquer
📚 Livres recommandés :
21 Things You May Not Know About the Indian Act – Bob Joseph
A Two-Spirit Journey – Ma-Nee Chacaby (auteure autochtone 2SLGBTQIA+ de Thunder Bay)
🎥 Vidéos/documentaires à voir :
“We Were Children” (NFB) – sur les pensionnats autochtones
“Canada’s Two-Spirit People” (CBC Docs) – comprendre les identités bispirituelles
“Pride: The LGBTQ+ History Series” (YouTube/CBC Gem)

📍 Événements et célébrations en Ontario :
Événements autochtones en Ontario – Destination Ontario
Calendrier des événements de Fierté Ontario
National Indigenous Peoples Day – 21 juin (Canada)

✨ Ce mois-ci (et toute l’année), faisons le choix conscient de nous informer, d’écouter, de reconnaître et d’agir.
Parce que l’inclusion, la vérité et la dignité humaine sont les fondements d’un avenir meilleur pour toutes et tous.

Joignez-vous à nous en virtuel ou présentiel.

La Semaine de la santé mentale a lieu du 5 au 11 mai!
Participez à la conférence « Dévoiler la santé mentale en milieu de travail » 🧠💼
📅 Mardi 6 mai | 🕐 13 h à 16 h 30

Au programme :

🎤 Conférence d’ouverture de Victoria Maxwell; conférencière internationale, comédienne et militante en santé mentale, Victoria Maxwell partage son vécu avec authenticité, humour et espoir.

🗣️ Atelier sur le langage inclusif; découvrez comment les mots que nous utilisons peuvent réduire (ou renforcer) les stigmas liés à la santé mentale.

🏢 La santé mentale en milieu de travail; une présentation axée sur des stratégies concrètes pour favoriser un environnement professionnel sain.

☕ Rafraîchissements légers et moments de réseautage
📌 Inscrivez-vous dès maintenant : tinyurl.com/4n8cu33w

Un événement incontournable pour mieux comprendre, soutenir et transformer notre environnement professionnel. 🌟

🌟 Formation en français sur l'accessibilité en milieu de travail – 22 et 24 avril 2025 🌟

Saviez-vous qu’une personne sur quatre vit avec un handicap au Canada? L’accessibilité en milieu de travail n’est pas seulement une obligation légale — c’est un levier puissant pour créer des environnements plus inclusifs, innovants et accueillants pour tous.

🎯 Rejoignez-nous pour une formation virtuelle en deux parties (les 22 et 24 avril de 9 h à 12 h), offerte en français, qui vous permettra de : ✅ Comprendre les principes de la conception universelle
✅ Explorer des stratégies concrètes pour adapter vos espaces et pratiques
✅ Créer des documents, présentations et événements accessibles
✅ Favoriser une culture d’inclusion durable dans votre milieu

Cette formation est ouverte à toutes et tous, que vous soyez employé·e, gestionnaire, étudiant·e ou simplement intéressé·e par l’accessibilité.

📌 Inscription obligatoire pour chaque séance.
Les places sont limitées, alors ne t**dez pas!

🔗 Inscription
Session partie 1 : le 22 avril 2025, 9 h – 12 h
https://collegeboreal.zoom.us/meeting/register/rreMPaA5Qs-3RuDehp4qng

Session partie 2 : le 24 avril 2025, 9 h – 12 h
https://collegeboreal.zoom.us/meeting/register/HRQ8o3NlSj2wX9wZ7GN3EA

💬 Ensemble, bâtissons des milieux de travail plus équitables et accessibles.

Welcome! You are invited to join a meeting: Briser les barrières : L'essentiel pour l'accessibilité en milieu de travail - PARTIE 2. After registering, you will receive a confirmation email about joining the meeting. Welcome! You are invited to join a meeting: Briser les barrières : L'essentiel pour l'accessibilité en milieu de travail - PARTIE 2. After registering, you will receive a confirmation email about joining the meeting.

L'Espace d'Innovation, de Recherche et d'Incubation (EIRI) Desjardins et le Collège Boréal vous invites à la première conférence de notre série sur l'équité, la diversité et l'inclusion (EDI) en milieu entrepreneurial.
📅 Date : Mercredi 12 février 2025
🕛 Heure : De midi à 13 h
💻 Lieu : En ligne, via Zoom
Cette conférence est une occasion unique pour les personnes entrepreneures et les gestionnaires d'approfondir leurs connaissances et compétences en matière d'équité, de diversité et d'inclusion. Nous aborderons des sujets essentiels pour favoriser un environnement de travail inclusif et respectueux, facteurs cruciaux pour le succès et la croissance de toute entreprise.
Inscription ici

Welcome! You are invited to join a webinar: Compétences interculturelles et Entrepreneuriat. After registering, you will receive a confirmation email about joining the webinar. Welcome! You are invited to join a webinar: Compétences interculturelles et Entrepreneuriat. After registering, you will receive a confirmation email about joining the webinar.

Aujourd'hui, pour la Journée internationale des personnes en situation de handicap, nous célébrons leurs contributions et soulignons l'importance d'une société inclusive.

Le saviez-vous ?
- 27 % des Canadiens de 15 ans et plus ont un handicap, soit environ 8 millions de personnes.
- Le taux d'emploi des personnes handicapées (25-64 ans) est de 62 %, contre 78 % pour les personnes sans handicap.
- 72 % des personnes handicapées ont rencontré des barrières d'accessibilité l'année dernière.
Ces chiffres montrent l'importance d'éliminer les obstacles et de promouvoir l'inclusion. Nous nous engageons à créer des environnements inclusifs où chacun peut s'épanouir.

Pour marquer cette journée, vous pouvez :
- Participer à nos sessions de formation gratuites sur l'inclusion.
- Partager des histoires d'inclusion au travail.
- Faire du bénévolat dans une organisation locale.
Ensemble, éliminons les obstacles et ouvrons des portes à de nouvelles opportunités pour les personnes handicapées.

Merci pour votre soutien à l'inclusivité.

It's still okay to register for our upcoming sessions next week!

Il n'est pas trop t**d pour vous inscrire!

Building a Culture of Inclusion: Leadership Best Practices
Date: Tuesday November 26th 2024
Time: 9am EST to 12pm EST
Platform/Location: Virtually on Zoom
Register using this link: https://lnkd.in/gVKm33bT

Breaking Bias : Inclusive Recruitment and Onboarding Practices
Date: Thursday November 28th 2024
Time: 9am EST to 12pm EST
Platform/Location: Virtually on Zoom
Register using this link: https://lnkd.in/gcjxvUUq

It’s not too late to register! Two great upcoming training sessions with passionate teams and speakers!

October 22: Cultural Intelligence and Interpersonal Cultural Skills
https://www.eventbrite.com/e/cultural-intelligence-and-interpersonal-cultural-skills-tickets-932609539237?aff=oddtdtcreator

November 7: Building Bridges: Introduction to Diversity & Inclusion in the Workplace
https://www.eventbrite.ca/e/building-bridges-introduction-to-diversity-inclusion-in-the-workplace-tickets-809060019297?aff=oddtdtcreator

En rendant les environnements de travail accessibles, nous permettons à tous les employés de participer pleinement et de contribuer efficacement. La sensibilisation, quant à elle, aide à briser les stéréotypes et à promouvoir une culture de respect et de compréhension. En investissant dans des pratiques inclusives, les entreprises non seulement respectent les droits de leurs employés, mais elles bénéficient également de la diversité des perspectives et des talents, ce qui peut conduire à une innovation accrue et à une meilleure performance globale. ̀geboréal

Notre bien-être mental touche chaque aspect de notre vie. Ensemble, créons des environnements sains, en parlant ouvertement de la santé mentale;
• contrant les préjugés et stéréotypes qui y sont liés;
• nourrissant des relations solides;
• partageant des stratégies pour en prendre soin;
• soutenant la lutte contre la discrimination et les injustices;
• participant à la réconciliation avec les Premières Nations, Métis et Inuit;
• se renseignant sur les ressources locales.

Le Collège Boréal s’engage à créer des environnements sains. Et vous, comment encouragez-vous une santé mentale positive?
́mentale ̀geboréal

Cette session de formation est offerte gratuitement en anglais en partenariat avec le Défi 50-30 et Magnify Access. Il est encore temps de vous inscrire. (Sous-titré en français)

Socio-demographic data collection is essential for informed decision-making, promoting equity, and creating inclusive environments. Join us on October 8th for this incredible session with Professor Carl James, PhD.

Socio-demographic Surveys and Data Collection for Equity, Diversity, and In Socio-demographic data collection is essential for informed decision-making, promoting equity, and creating inclusive environments.