Académie Coaching Élite

10/05/2026

Voici tous les experts qui vous accompagneront dans votre parcours Club Élite 2026-2027

Avouez que vous serez bien entourés 😉

09/29/2026

Ça fait quelque chose de revoir cette vidéo aujourd’hui... 🥰

C’était en 2021, en pleine COVID, aux débuts du Club Élite (notre niveau avancé pour directeurs financiers (F&I)).

Et ce qui rend cette vidéo aussi précieuse encore aujourd’hui, c’est que ce ne sont pas des témoignages écrits ou préparés.

Ce sont de vraies personnes, de vrais témoignages et de vrais résultats.

Des directeurs financiers qui ont augmenté leurs performances, développé leur confiance et découvert jusqu’où ils pouvaient réellement amener leur carrière.

Depuis 2021, le Club Élite a énormément évolué.

Nous avons écouté les participants.
Analysé ce qui avait le plus d’impact.
Amélioré et approfondi le contenu.
Ajouté de nouvelles expertises.
Et réuni des experts extraordinaires pour créer un accompagnement beaucoup plus complet.

Aujourd’hui, le Club Élite va beaucoup plus loin qu’en 2021.

Mais notre objectif demeure exactement le même : Aider les directeurs financiers à devenir meilleurs, plus solides, plus confiants et à atteindre des résultats qu’ils ne pensaient peut-être même pas possibles.

À tous ceux qui nous ont fait confiance depuis le début : MERCI 🩷

Vous avez contribué à faire du Club Élite ce qu’il est devenu aujourd’hui.

Si vous êtes déjà directeur financier et que vous vous demandez ce que vous pourriez accomplir de plus avec le Club Élite d’aujourd’hui...

Et si vous regardez pour un changement de carrière et avez envie d'en savoir d'avantage sur le métier ou sur notre formation: Carrière F&I...

Écrivez-nous 😉

09/25/2026

ET SI C’ÉTAIT LE BON MOMENT POUR INVESTIR DANS VOTRE DÉVELOPPEMENT? 💰💰💰

Bonne nouvelle pour les directeurs financiers (F&I) et les concessionnaires qui souhaitent investir dans la formation.

Nous avons appris cette semaine que certains centres locaux d’emploi disposent encore de budgets importants pour soutenir la formation des employés déjà en poste.

Dans un dossier dont nous discutons présentement, l’aide pourrait couvrir jusqu’à 75 % des frais de formation, en plus d’une partie du salaire de l’employé pendant ses heures de formation.

Les montants varient évidemment selon les régions et les dossiers, mais ça vaut vraiment la peine de vérifier ce qui est disponible pour votre concession.

Le Club Élite débute en octobre.

8 mois pour développer des F&I plus solides en crédit, en vente, en leadership et en mindset, avec un objectif clair: Passer de bon et même très bon F&I à F&I ÉLITE.

👉 Vous voulez savoir si le Club Élite pourrait être pour vous ou pour un membre de votre équipe? Écrivez-nous en privé.

09/10/2026

ÇA Y EST! LES INSCRIPTIONS POUR IMMERSION ÉLITE SONT OUVERTES 💣

Ce sera les 22, 23 et 24 septembre à midi.

Immersion Élite, c’est 3 rencontres gratuites en ligne que nous avons créées pour vous faire découvrir différentes possibilités qui s’offrent à vous pour passer à un autre niveau dans votre carrière.

Immersion Élite n’est pas ouverte à tout le monde

Elle a été créée spécifiquement pour les professionnels du département commercial automobile:

👉 Les directeurs financiers qui ont envie de passer à un autre niveau
👉 Les directeurs des départements commerciaux ( chefs F&I)
👉 Les directeurs des ventes qui veulent découvrir ce qui pourrait être développé davantage dans leur département commercial.

Si vous faites partie de ces gens-là, vous êtes officiellement invité à vous joindre à nous 😉

On va se retrouver à midi pendant environ une heure - les 22, 23 et 24 septembre.

Il y aura des prix de présence pour ceux qui seront avec nous EN DIRECT 🎁 👀

Vous ne pouvez pas être là sur l’heure du dîner?
Pas de panique!
Vous aurez accès aux rediffusions.

Par contre, que vous soyez là en direct avec nous ou en rediffusion, vous devez remplir le formulaire d’inscription pour avoir accès à Immersion Élite.

👇 LES INSCRIPTIONS SONT MAINTENANT OUVERTES 👇

Nous avons vraiment hâte de vous faire découvrir l'univers des ÉLITES.

On se retrouve le 22 septembre à midi 😉

Découvre ce qui distingue un bon FNI d'un FNI Élite grâce à l'Immersion Élite, un événement gratuit de 3 jours pour comprendre ce qui vous freine vraiment.

04/03/2026

Constat #5 : Plus ça change, plus c’est pareil.

Depuis plus de 10, l'Académie Coaching Élite ans accompagne des directeurs financiers et une réalité demeure.

Malgré plusieurs belles avancées, certaines pratiques continuent de nuire à la profession.

Des expériences clients douteuses.
De la pression inutile.
Des approches qui affectent la crédibilité du rôle de F&I.

Et pourtant…

Il est tout à fait possible d’obtenir des résultats exceptionnels
tout en offrant une expérience client irréprochable.

Chaque jour, nous accompagnons des professionnels qui :
✔️ Augmentent leurs performances
✔️ Développent une posture solide
✔️ Bâtissent une relation de confiance avec leurs clients
✔️ Se positionnent comme des références dans leur concession

La différence ne vient pas seulement des techniques. Elle vient des standards que l’on choisit de se donner.

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Chez ACE, nous croyons qu’il est temps d’élever ces standards.
Parce qu’un F&I performant, c’est aussi un professionnel respecté.

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Et vous…

Que vous soyez dirigeant, F&I ou en voie de le devenir:

Est-ce que vos standards sont à la hauteur de vos ambitions?

Est-ce que vous êtes réellement outillés pour bien faire votre travail et performer… ou simplement pour vendre?

03/26/2026

Quand on est directeur financier et qu’on veut passer à un autre niveau, il y a une chose qui devient non négociable :

👉 développer son leadership

Parce que tu peux être excellent techniquement.
Connaître tes produits.
Être bien structuré et bon vendeur.

Mais si tu n’as pas la collaboration de ton équipe de vente, tu vas toujours frapper un plafond.

On n’est pas leur patron.
Et pourtant, quand on devient un vrai leader, les vendeurs peuvent nous aider x1000.

Dans ce temps-là, disons-le franchement, tout devient beaucoup plus agréable et les performances font un bond assez impressionnant.

Mais on ne devient pas un bon leader en mangeant une boîte de Cracker Jack (les plus vieux vont comprendre 😅)

Une belle synergie d’équipe, ça se bâtit.
Et ça commence toujours par un bon leader.

Savez-vous où on reconnaît les vrais bons leaders?
👉 Quand ils réussissent à aller chercher la collaboration des vendeurs les plus difficiles
👉 Quand ils sont capables de gérer les situations problématiques sans perdre leur posture d’excellence

C’est exactement pour ça que j’ai créé mon tout nouvel atelier sur le leadership.
👉 Un atelier que j’ai eu la chance d’offrir récemment à une belle gang qui s'occupe de plusieurs concessionnaires (photo ci-bas👇)

Je ne voulais pas une formation remplie de théorie où les gens repartent avec la tête pleine, mais rien de concret.

Des livres sur le sujet, il y en a déjà plein.

Mon intention était simple :
👉 Amener les participants à prendre conscience de qui ils sont comme leader et de ce qu’ils doivent développer pour passer au prochain niveau
👉 Leur donner des outils concrets, applicables dès maintenant dans leur réalité en concession

Parce qu’un leader solide, ça commence toujours par soi.

Et au final, le leadership, ce n’est pas un titre. Tu ne peux pas te déclarer leader du jour au lendemain.

Ce sont les gens autour de toi qui décident s’ils te suivent ou pas.

Geneviève

03/24/2026

Constat #3 : Les résultats durables ne viennent pas seulement des techniques. Ils viennent de la posture.

Quand on veut améliorer les performances en F&I, on pense souvent au savoir-faire:
Meilleures techniques
Meilleurs scripts
Meilleur processus
Meilleure gestion des objections

Et oui, c’est important.

Mais sur le terrain, une réalité revient constamment.
Les techniques ne font pas la plus grande différence dans les résultats.

Nous avons vu des professionnels connaître leurs produits, maîtriser leur discours et pourtant, ne pas performer à la hauteur de leur potentiel.

Pourquoi?

Parce que la posture ne suivait pas.
Manque de confiance
Peur de déranger
Difficulté à assumer leurs recommandations
Leadership fragile dans l’équipe

À l’inverse, ceux qui performent de façon constante et durable ont travaillé sur autre chose.

Leur savoir-être.

Ils développent un mindset solide.
Ils assument leur rôle.
Ils se positionnent avec clarté.
Ils créent une vraie connexion avec leurs clients.
Ils ne changent pas seulement ce qu’ils disent.
Ils changent la façon dont ils se présentent.
Et ça, le client le ressent immédiatement.

Les techniques peuvent améliorer une performance à court terme. Mais la posture, elle, construit des résultats durables.
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À l'Académie Coaching Élite, nous croyons que la performance passe d’abord par l’humain.
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Et si votre plus grand levier de performance n’était pas une nouvelle technique, mais la personne que vous devenez?

03/20/2026

Constat #2 : Faire de grosses moyennes, c’est une chose. Bien les faire, c’en est une autre.

Au fil des années, nous avons vu des F&I atteindre des performances impressionnantes.

Mais nous avons aussi vu l’envers du décor.
👉 Des clients insatisfaits
👉 Des plaintes
👉 Une confiance fragilisée, autant du côté des clients que des équipes

Et cette réalité a un impact direct sur la perception de toute la profession.

À l’inverse, nous accompagnons des directeurs financiers qui performent à haut niveau tout en bâtissant une relation solide, respectueuse et transparente avec leurs clients.

Ce n’est pas un hasard.

C’est une façon de faire.

Parce qu’ils ne vendent pas contre les intérêts de leurs clients.

Ils les accompagnent dans leurs décisions.
👉 Ils prennent le temps de comprendre les besoins
👉 Ils adaptent leurs recommandations
👉 Ils expliquent leurs produits avec conviction
👉 Ils instaurent un climat de confiance

Ils ne choisissent pas entre performance et intégrité.
Ils font les deux.

Et c’est exactement pour cette raison qu’ils obtiennent des résultats durables, tout en étant respectés par leurs clients et leurs équipes.

À l'Académie Coaching Élite, nous croyons qu’il est tout à fait possible de performer à haut niveau, sans compromis sur la qualité de l’expérience client.

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Vous pouvez faire de grosses moyennes, mais la vraie question, c’est : de quelle façon vous les faites?

03/18/2026

Il y a 10 ans, je fondais l’Académie Coaching Élite 😁

Si j’avais écouté le monde autour de moi, ça n’aurait jamais existé. Le nombre de fois où on a essayé de me décourager...
« Tu ne réussiras jamais à gagner ta vie avec des formations payantes. »
« Tu peux former les GREENS, mais les F&I d’expérience, oublie ça. »

Je les ai entendus, mais je ne les ai pas écoutés.

Parce que moi, je voyais autre chose.
Je voyais tout ce qui manquait dans les formations pour débutants. Je voyais ce que les F&I d'expérience avaient besoin pour mieux réussir.

Je voyais à quel point, je pouvais amener ma couleur et mes connaissances dans l'industrie.

Et surtout, je savais comment je voulais former.
Avec mes valeurs.
Sans bu****it.
En respectant les forces de chacun.

Oui, l’expérience, ça ne s’achète pas.

Mais donner une vraie bonne base solide à quelqu’un, ça peut changer une carrière.

Ce matin justement, je parlais avec une de mes étudiantes qui fait la formation pour devenir directrice financière et qui travaille présentement en concession.

Elle m’a dit :
« Quand j’ai dit que je voulais devenir F&I, on m’a répondu que j’étais trop jeune et que je ferais mieux d’aller travailler dans une garderie. »
Elle n’aime même pas les enfants. 😜

Le monde va toujours avoir une opinion sur ce que tu devrais faire de ta vie. Mais si tu commences à bâtir ta vie en fonction de leurs limites à eux, t’es fini avant même d’avoir commencé.
—
Dans les prochains jours, j’ai envie de célébrer avec vous en vous partageant quelques constats, parce que croyez-moi, en 10 ans, il s'en est passé des affaires 😉

Voici une photo prise il y a 10 ans. Au tout début de cette belle aventure...

10/07/2025

Une de nos plus grande fierté à l'Académie, c’est de voir nos F&I se transformer.

Pas juste au niveau de leurs ventes... leur confiance, leur leadership, leur posture.

Voici un petit extrait des parcours de certains de nos directeurs financiers dont nous avons eu la chance d'accompagner 👇