Digital Unicorn

Для продвижения любого продукта в онлайн-пространстве важно знать, как в нем себя ведут конкуренты, какие стратегии и каналы коммуникаций они используют. После проведения исследования у вас будет представление о ваших конкурентах со стороны потенциального клиента.

Конкурентный анализ каналов продвижения дает понять:
- вашу позицию на рынке;
- стратегии, которые конкуренты применяют на различных площадках;
- уникальность стратегии конкурентов и лучшие практики;
- пути развития, которые помогут увеличить охваты, прибыль и привлечь нужную аудиторию;
- способы более эффективного продвижения.

В данной статье мы детально рассмотрим маркетинговый анализ каналов продвижения: https://itunicorn.by/tpost/zk0vlrdz61-marketingovii-analiz-kanalov-prodvizheni

#анализпродвижения #каналыпродвижения #маркетинговыйанализ #исследование #бизнес #продвижение

Путь к успешному продвижению бизнеса – это привлечение клиентов к сотрудничеству с вами. Ни одна маркетинговая категория не обладает такой долговечностью, как маркетинг по электронной почте.

В то время как некоторые маркетинговые тенденции приходят и уходят, электронная почта остается мощным и самым рентабельным каналом, доступным современному маркетологу. При правильном использовании, email-маркетинг увеличивает прибыль, привлекает новых клиентов и помогает удерживать старых.

Рассмотрим все возможности email-маркетинга и разберем ТОП-5 инструментов для создания и рассылки писем.

Читать статью полностью: https://itunicorn.by/tpost/8fc4zjir41-email-marketing-kak-instrument-vashei-di

#маркетинг #бизнес #продвижение #исследования #маркетинговыеисследования #каналыпродвижения

📊Маркетинговые исследования конкурентов нужны, чтобы оценить ситуацию на рынке, принимать верные решения по развитию и продвижению бизнеса, максимально объективно оценить деятельность собственной компании и ее эффективность. ❗Познакомившись с конкурентами и обладая знаниями их плюсов и минусов, вы сможете использовать в своей компании их полезный опыт и допускать гораздо меньше ошибок в развитии компании.

👉Узнайте о маркетинговой разведке конкурентов, бенчмаркинге и формировании стратегии развития по пути лидеров рынка в нашей новой статье на сайте: https://itunicorn.by/tpost/71v2uscmm1-marketingovie-issledovaniya-konkurentov

#маркетинг #маркетинговыеисследования #исследования #исследованияконкурентов #бенчмаркинг #исследованиерынка #проведениеисследований #исследованиябеларусь

Исследовании Вашего HR-бренда позволит выявить зоны репутационного роста и повысит привлекательность для потенциальных кандидатов.

Подробнее о формировании рабочего ценностного предложения (или EVP) о привлечении, вовлечении в рабочие процессы и удержании в штате компании нужных работников, читайте в нашем материале на сайте: https://itunicorn.by/tpost/2ky153s551-issledovanie-hr-brenda-kompanii

#бренд #исследованиебренда #исследование #имиджработодателя

Вам это знакомо?
👉 Малочисленные отклики на вакансию;
👉 Соискатели из числа «случайных» людей;
👉 Неявка кандидатов на собеседование;
👉 Отказ от работы одобренных кандидатур;
👉 Высокая «текучесть персонала»;
👉 Уход опытных сотрудников к конкурентам.

💡Получите актуальную информацию о HR-бренде, подготовленную индивидуально для Вашей компании:
☑️ Исследование внешнего HR-бренда;
☑️ Стратегический комплекс мер и экспертные практические рекомендации, направленных на улучшение имиджа компании как работодателя;
☑️ Конструирование и продвижение employment value proposition (Ваше ценностное предложение на рынке труда);
☑️ Рекомендации по улучшению миссии и ценности компании и их внедрению в коммуникацию с сотрудниками и кандидатами;
☑️ Определение digital-каналов продвижения HR-бренда (HR-маркетинг);
☑️ Аудит инструментов рекрутеров;
☑️ Выбор оптимальных площадок для развития и поддержания HR-бренда в сети интернет;
☑️ Анализ конкурентов в области HR-бренда, внешних атрибутов и коммуникации;
☑️ Диагностика и выявление проблемных зон компании с точки зрения позиционирования компании как работодателя;
☑️ Выводы и рекомендации экспертов на каждом этапе исследования для практического применения Заказчиком.

#рыноктруда #исследования #бренд #бизнес

По данным проведенного совместно с Административным Ресурсом исследования , спрос на квалифицированных ИТ-рекрутеров растет и в ближайшие 2 года останется стабильно высоким. Вместе со спросом растут и зарплатные предложения - рост более 25% за текущий год.

Рынок труда испытывает кадровый голод на квалифицированный персонал.

#исследования #итрекрутеры #рыноктруда #рекрутинг #карьера

🎉Digital Unicorn поздравляет всех 💻программистов с Вашим профессиональным праздником! Мы желаем успешных проектов, хороших социальных пакетов, дружных команд, щедрых заработных плат, интересных задач!

Программирование, как и любая другая работа, требует усердия и желания довести все до конца. Продолжайте 📚учиться всю жизнь, у целеустремленных людей - все лучшее не только сейчас, но и впереди!

#деньпрограммиста #программирование #праздник #ит #программист

❓Что нужно для успешного собеседования в IT.

Над этим вопросом ломают голову все новички. Давайте разбираться, на что IT-рекрутеры обращают внимание на собеседовании.

Для начала, нужно попасть на собеседование. Грамотно составленное 📝резюме - один из важнейших пунктов как для специалиста, который находится в поиске, так и для потенциального работодателя. Позаботься о том, чтобы написать информативное структурированное резюме. Следует упомянуть ✅проекты, над которыми работал, какие ✅технологии использовал, на какой ✅позиции работал и какие ✅обязанности выполнял. Не забудь написать о достижениях, хобби, интересах.
Во время собеседования не волнуйся, будь собой. Изучи компанию, в которую идешь, ее продукты, культуру. 👍Так ты произведешь впечатление заинтересованного человека.

Что важно IT-рекрутерам:

🔰Техническая база.
Человек, пришедший устраиваться на должность Junior программиста, должен знать язык, на котором собирается писать. Знать — не означает уметь абсолютно все, но чувствовать себя уверенно, если попросят решить техническую задачу.

🔰Английский язык.
На собеседовании достаточно базового уровня для коммуникации по техническим вопросам, но для дальнейшего карьерного роста знание языка на продвинутом уровне — необходимое условие.

🔰Soft Skills.
Программист — командный игрок, и работодатель хочет видеть, что человек сможет влиться в коллектив. Так как команды в IT слабоформализованные, работники должны стремиться к общему делу. Соискателя могут не взять, если он покажет себя как человек, который не считается с мнением команды. Надо быть способным к компромиссу.

🔰Образование.
Само по себе оно не сделает из вас специалиста, но даст объем базовых знаний, которые пригодятся во время работы. Однако для работодателя диплом, сертификаты и специальность не являются определяющими факторами, если к нему пришел хороший кандидат.

Если есть вопросы по прохождению собеседования в IT, задавай их в комментариях и мы проконсультируемся со знакомыми IT-рекрутерами, чтобы предоставить максимально полезные ответы!

#ит #карьера #старт #обучение #попастьвит #войтивайти #программирование #резюме #поискработы

🍾Официально! Digital Unicorn теперь привит стратегической вакциной при поддержке 🇪🇺Европейского банка реконструкции и развития.

🔥Позади 9 месяцев совместной работы с экспертами, за этот период удалось следующее:

✅ Пройти своего рода мини- mba для команды с практиками высокого уровня.
✅ Провести аудит рынка по конкурентам, их продуктам, УТП, моделям учебных платформ.
✅ Выработать action-plan на год по всем подразделениям.
✅ Утвердить финстратегию.
✅ Выйти с новым бизнес- планом для получения резидентства.
✅ Разработать два новых курса.
✅ Создать основу новых KPI'S для служб и ключевых сотрудников.
✅ Понять компетенции и настроение сотрудников, ошибки в найме и мотивации.

Конечно, впереди ещё много работы, но мы и организаторы едины в оценке главного результата проекта и он такой: участники получили ускорение
и энергию для продолжения работы.

Мы считаем, проделанная работа в целом всеми компаниями впечатляет и обязывает к этому:
🔥 Собрано аналитик: 171
🔥 Сгенерировано стратегических идей: 1394
🔥 Взято в работу стратегических задач: 385
🔥 Средняя продолжительность задачи: 51 день
🔥 Процент реализации запланированных задач: 47%
🔥 Консультации длились: 1373 часa
🔥 Удовлетворенность проектом: 100 %
🔥 NPS проекта (готовность рекомендовать): 77%.

#развитие #обучение #курсы #карьера #образование #иткурсы

👋Добрый день, сегодня последняя пятница июля, а значит - сегодня день 💻системного администратора!

Спешим поздравить и поблагодарить профессионалов, благодаря которым ⚕️поддерживается работоспособность ПК и серверов. Желаем максимальной производительности и эффективности! Настраивайте все так, чтобы у вас было как можно меньше работы😊

🍀Удачи и новых открытий!

#сисадмин #системныйадминистратор #деньсисадмина #праздник

Выпускница Digital Unicorn 2020 г курса «Бизнес-анализ в IT» Татьяна Осипова.

На данный момент руководит компанией IT SHATLE, являясь COO.

Раньше, до учебы и во время курса Татьяна работала в качестве product manager в команде - разработчике приложения для администрирования учебного процесса.

Учеба в Digital Unicorn позволила разобраться в архитектуре разрабатываемых продуктов и составлении проектной документации на всех этапах.

В обозримой профессиональной перспективе Татьяна планирует выводить на рынок и развивать востребованные IT-продукты.

Мечта - дать интервью для программы Big Money и рассказать про свой первый заработанный миллион.

Мы вдохновлены успехами и амбициями нашей выпускницы и желаем Татьяне удачи, хорошей команды, больших перспектив и больших денег!

#нашивыпускники
#историивыпускников

🏆Друзья давно зарабатывают в digital, а ты все 🤔не можешь решиться сделать первый шаг?

Давай разберем твои страхи и поможем вырваться из плена мифов!

👉Миф 1. Для работы в IT нужно отлично знать 🧮 математику.
Для старта в IT достаточно школьной алгебры и аналитического мышления. Половина программистов написали первый код в 16 лет – как ты понимаешь, в этом возрасте высшую математику никто не изучает. Вот если ты захочешь разобраться в шифровании, машинном обучении и других сложных материях, вышку придется подтянуть. В IT-колледже ты получишь самые ценные знания, что значительно повлияет на твой уровень образования и кругозор!

👉Миф 2. Чтобы создать хороший код - нужно иметь талант.
Конечно, талант лишним не будет, но успех в программировании на 95% обеспечен 📚 кропотливой работой и интересом к задаче.

👉Миф 3. Программисты – скучные интроверты.
Времена, когда гениальный код писали 👻психи-одиночки, уже прошли. Сейчас IT-шнику, чтобы преуспеть, нужно быть общительным и любознательным, благо, сообществ, где рады поделиться знаниями и интересными тасками с новичками, более, чем достаточно.

👉Миф 4. Все нужно делать с нуля, а это сложно.
Это не так. Современные программы и приложения содержат сотни тысяч строк кода. Но в них же заключена похожая логика, схожие алгоритмы. Поэтому большинство программистов 80%+ рабочего времени 💻 гуглят поиск решений. Понять, что взять за основу, что доработать, что изменить – и вуаля, новая фича готова!

👉Миф 5. Программирование – 🦸мужское занятие.
Действительно, в мировом масштабе в IT всего 8% женщин. Хорошая новость (и для мужчин и для женщин) в том, что в СНГ их целых 25% и эта цифра постоянно растет.

🪄Если ты слышал еще какие-то слухи об IT – напиши в комментариях - обсудим.

#карьера #программирование #обучение #образование #ит #бизнес #курсы #иткурсы #курсыит #диджиталюникорт