Агенства развіцця адукацыі дарослых

12 мая 2026 г. эксперты Агентства развития образования взрослых провели тренинг «Организация деятельности в компании: взаимодействие и эффективная коммуникация». Мероприятие было организовано в г. Бобруйск для специалистов по охране труда компании «БЕЛГАЗСТРОЙ холдинг».

Участники смогли повысить компетенции в области организации своей деятельности, корпоративного взаимодействия и эффективной коммуникации. Некоторые из них отметили, что тренинг позволил укрепить потенциал взаимодействия между представителями предприятий холдинга в сфере охраны труда.

Участники приобрели новые знания по следующим темам:
1. Основы деятельности компании «БЕЛГАЗСТРОЙ холдинг»: понимание подходов, целей, роли и функций в компании.
2. Организация эффективной коммуникации в трудовом коллективе с разными аудиториями (рабочие, прорабы, топ-менеджмент, надзорные органы).
3. Подходы и инструменты по разработке планов мероприятий по охране труда.

Данный тренинг - это второе мероприятие Агентства для компании «БЕЛГАЗСТРОЙ холдинг». Предыдущая встреча прошла в сентябре прошлого года в г.Бресте. В их проведении участвовали тренеры Павел Панько и Сергей Лабода.

Тренинг может быть интегрирован в будущую систему обучения компании.

Курс "Практический ИИ для обучения и образовательных продуктов" пройдёт 17-19 марта 2026 г. Формат курса предполагает 3 занятия по 2 часа с работой в реальном времени - онлайн-обучение в формате живых занятий на платформе Zoom.

Курс подойдёт тем, кто хочет быстрее создавать качественные обучающие материалы, усиливать практическую и вовлекающую часть обучения и эффективно работать с большими объёмами контента.

Курс будет полезен специалистам, которые создают, перерабатывают или развивают обучающие продукты и программы:
- HR, L&D, T&D-специалистам
- корпоративным тренерам и внутренним преподавателям
- методистам и разработчикам учебных программ
- репетиторам, преподавателям вузов и колледжей и др.

В программе можно участвовать как целиком, так и выбрать только те занятия, которые необходимы под конкретные задачи. Подробности тут: https://adukatar.by/ru/kak-sozdavat-pererabatyvat-ili-razvivat-obuchajushhie-produkty-i-programmy-s-ispolzovaniem-ii/

Вы когда-нибудь чувствовали, что договориться сложнее, чем сделать работу?

Приглашаем руководителей, сотрудников управленческого звена, лидеров команд и кадровый резерв 5 марта 2026 на практический тренинг «Эффективная коммуникация в переговорах: искусство убеждения и влияния».

Как превратить переговоры в инструмент роста вашего бизнеса? - Adukatar.by Сергей Лабода MBA «Международный менеджмент», бизнес-тренер. Вы когда-нибудь чувствовали, что договориться сложнее, чем сделать работу? Бюджет не утвержден, потому ч...

17-19 марта 2026 Агентство развития образования взрослых проведёт учебный курс "Практический ИИ для обучения и образовательных продуктов".

Курс подойдёт тем, кто хочет быстрее создавать качественные обучающие материалы, усиливать практическую и вовлекающую часть обучения и эффективно работать с большими объёмами контента.

Формат 3 занятия по 2 часа позволит не просто «посмотреть», а действительно научиться работать с инструментами и сэкономить время на самостоятельных попытках и разборе ошибок.

Поговорили о выгорании с Павлом Панько, экспертом Агентства развития образования взрослых. Попробовали измерить степень собственного выгорания и разобрать когнитивные искажения, которые часто к нему приводят. Порассуждали о том, каким образом мы себя загоняем и где искать ресурсы для восстановления.

Главные выводы по итогам встречи, читайте на нашем сайте.

ЛИЧНЫЙ РЕСУРС: КАК НЕ СГОРЕТЬ НА РАБОТЕ - Adukatar.by Павел ПанькоБизнес-тренер, психолог, коуч. Эксперт Агентства развития образования взрослых. Недавно мы собрались на очередную встречу в HR-клубе, чтобы поговорить о...

В феврале-марте 2026г. Агентство развития образования взрослых планирует провести четыре образовательные программы:
Тренинг эмоциональной устойчивости и профилактики эмоционального выгорания (26 февраля 2026);
Тренинг "Эффективная коммуникация в переговорах: искусство убеждения и влияния" (5 марта 2026);
Тренинг "Обучение в компании: от разрозненных тренингов к работающей системе" (12 марта 2026);
Курс "Практический ИИ для обучения и образовательных продуктов" (17-19 марта 2026).

Подробности смотрите на сайте https://adukatar.by

Уважаемые коллеги и друзья!
От всей души поздравляем Вас с Новым годом и Рождеством Христовым!

Мы ценим каждого из Вас и сердечно благодарим за доверие!

17 декабря 2025 г. Агентство развития образования взрослых провело в Минске [тренинг «Обучение в компании: от разрозненных тренингов к работающей системе»](https://obuchenie.adukatar.by/). Участие в мероприятии приняли руководители компаний и HR-направлений, HR-менеджеры, специалисты по обучению и развитию.

Ключевыми проблемами при организации обучения в компаниях участники обозначили слабую мотивацию сотрудников, разрозненную работу разных подразделений компании, отсутствие системного подхода при организации корпоративного обучения.

По завершении мероприятия участники отметили, что участие в тренинге помогло им актуализировать и систематизировать знания, улучшить понимание стратегии и конкретных действий по организации обучения в своей компании.

17 декабря 2025 г. с 10:00 до 17:30 Агентство развития образования взрослых проведёт в Минске тренинг «Обучение в компании: от разрозненных тренингов к работающей системе».

Руководители компаний и HR-направлений, HR-менеджеры, специалисты по обучению и развитию сформируют целостное понимание процесса построения и развития системы обучения в компании, а также получат практические инструменты для запуска и управления этим процессом.

Тренинг «Обучение в компании: от разрозненных тренингов к работающей системе» Приглашаем на интерактивный тренинг, включающий практические задания, работу в малых группах, обсуждения и дискуссии, разбор кейсов.

11 сентября представители Агентства развития образования взрослых Дмитрий Карпиевич и Павел Панько провели в Бресте встречу для представителей местного HR клуба по теме: «Построение системы обучения в компании: актуальность, трудности и возможные подходы».

Участники встречи обменялись опытом, обсудили актуальные потребности и сложности организации обучения в своей деятельности.
Эксперты Агентства представили возможные подходы и модели по созданию и поддержке систем обучения в компаниях и организациях.

Встреча прошла открыто и содержательно. Участники совместно обсуждали ответы на важные вопросы:
- Зачем обучение в компании?
- Каковы характеристики, компоненты и этапы обучения как системы?
- Что стоит учитывать разрабатывая систему обучения в своей компании?