Igrotrener.by

Сиквелы и приквелы.

Как вы относитесь к продолжениям полюбившихся фильмов?
А к их предысториям, - на языке кино это "приквелы"?
Каждый из нас 100% найдет пригоршню примеров удачных и неудачных сиквелов-приквелов в кино. Лично я тут же подумала про "Матрицу", в которой история меня тянула дальше,, а перед просмотром 4-й я натолкнулась на события "задолго до" в ютуб, и вся картинка выстроилась в очень понятную в своей полноте историю. А вот приквел "Тихого места" прям разочаровал, если б ни котик.
Удачный сиквел даст фильму продолженную первую или новую вторую жизнь, неудачный разрушит сам себя и тех, кто пытался его сделать - но, заметьте, исходника это не коснется! А если сиквел еще и выдерживает тех же актеров, которые уже часть истории - это прекрасно.

Сегодня я задумалась о том, что любая игра - история. В том числе деловая и развивающая. Это не касается игр-тренажеров, которые не оперируют сторителлингом, ибо не имеют легенды, а просто натаскивают на навык. Даже в геймификаторах можно выстроить историю, и часто это приходится делать, чтобы удержать внимание игроков подольше. История здесь и сейчас рано или поздно закончится, а наш ум будет пытаться заглянуть в "тогда и там" - по обе стороны временной шкалы. Люди - существа любопытные во времени, им хочется знать, что будет дальше, и что было ДО. Кстати, если игра, которую вы ведете или придумываете, побуждает в игроках такие мысли - поздравляем себя, к игре вызван достаточный интерес. И к вам придут как минимум еще раз. А если вы придумаете продолжение...

Собственно, в настольных и цифровых играх это и существует - в виде дополнений к коробочным версиям и новым сезонам в компе и видео. Героев не меняют, если только они не "умерли" по истории, персонажей "прокачивают" и дополняют новыми. Появляются новые локации, миры, легенды. Вводятся новые механики, которые могут как "починить" старые, если те хромали, или обогатить и дополнить их, если те были хороши - или даже аккуратно вытеснить более новым, интересным, совершенным подходом. Игровые "сиквелы" могут быть просто допами, а могут быть самостоятельными продуктами - которые, если их объединить, могут даже составить просто ошеломительное "комбо", обогащающее представление и впечатления от исходной игры.

А в деловых играх, в обучающих и развивающих для взрослых - вы встречались с продолжениями и дополнениями историй?
Поделитесь, если припомните!
А то у меня в голове только мое комбо из "8 Цветов Делегирования" и "ОСы от Босса" как ее продолжение - сиквел.
И придуманный на днях приквел, с теми же героями, чтобы разобрать персонажей по модели Херси и Бланшара. Прототип новой игры я пока назвала "👉🏻 ТОЧНО! ☝🏻" - и попробую сделать на механике "морского боя".
Для игроков и тренеров сложится картинка: в приквеле разобрали типы и стили управления сотрудниками, в базе - поставили им задачи на нужном уровне делегирования полномочий, а в сиквеле проверили результат и дали обратную связь.

А ВОПРОС К ЗАЛУ остается прежний:
если знаете деловые, обучающие, бизнес-игры, в которых есть основа - сиквел и/или приквел - поделитесь, посмотрим, как часто применяется этот прием в сфере T&D - игр!
И в целом, как вам мысль и такой подход?

#новаяигра #ситуационноелидерство #деловаяигра #геймификация
У меня появилась новая игра. Абсолютно неожиданно. Как всегда – поступил запрос на проведение, я полагала просто доработать «8 Цветов Делегирования», придав ей дополнительный смысл в виде модели ситуационного лидерства Херси и Бланшара, о чем просил заказчик. Но в результате иных пожеланий клиента получилась совсем иная игра.

«КОНСИЛИУМ» - деловая игра про лечение управленческих заболеваний.
Участники выступают в роли врачей на консилиуме:
- разбирают истории болезней (управленческие кейсы),
- проводят первичный осмотр (немного разогрева с юмором)
- делают необходимую диагностику (анализ ситуации и персонажей в ней) –
- после чего, основательно напугав пациента (ОПН – образ продолженного настоящего, отличная фишка, взятая мной из методологии форсайтов) – чтобы придать решимости действовать -
- с помощью справочников, которые мы им предлагаем, составляют «план лечения» - конкретные рекомендации, что нужно сделать руководителю в такой ситуации и с таким сотрудником.
- затем группы Консилиума делятся своими историями и оценивают друг друга.
Побеждают те, кто увеличил свою Врачебную Репутацию – система победных очков выстроена с отсылкой к составляющим репутации врача, включая активность, взаимодействие с коллегами, стремление применять новые инструменты, ориентироваться на положительный результат и ряд других. Все то же, что нужно руководителю в ежедневной работе.

Сегодня премьера в аудиторном формате.
50 человек, 3-4 часа.
Игровые ситуации 100% применимы, где молодой (или не очень) руководитель имеет нескольких подчиненных и сталкивается с проблемами невыполнения задач по причинам низкой компетентности или мотивации (к задаче).

Игра будет особенно полезна для фронт-офисов любого типа (розничные сети, будь то фуд, нон-фуд, аптеки, или услуги) – в ней есть и работу с клиентами, и про продажи.
Теория в основе – модель Ситуационного лидерства Херси и Бланшара (уровни сотрудников, стили лидерства).

Аудиторную версию или проведение можно заказать уже сейчас. Возможна адаптация для конкретной компании.

Коробочная и пнп-версии – в 2025 году. Оставьте заявку сейчас, и получите 30% скидку по выходу тиража 😉

Автор игры: Вероника Зайцева.
Арт: Галина Пацай.

🎲АНОНС: ТЕСТ-ДРАЙВ ИГРО-МАРАФОНА с игрой-тренажером "8 Цветов Делегирования"

Осень - пора марафонов 🏁. Одни начинаются задолго заранее. От беговых 🏃🏻‍♀️до плодово-овощных 🍎. Кстати, они похожи! Сотни, тысячи участников тренируются и вкладываются с весны, чтобы осенью получить кто на что нацелился 👀. Бегуны получают кайф в момент бега и финиша, и потом до весны смаковать эмоции 🏃🏻‍♀️. Домовитые 🥫с вареньем, аджикой, картошкой всю зиму, возможно, будут подкармливать бегунов. У тех и других есть цель, навигация, программа подготовки - всего придерживаемся четко, иначе цели не достичь 🤷🏼‍♀️.

Кстати, радует, что сейчас бегунов становится больше, а урожай обрабатывают производства. У людей появляется время не только для выживания. Бег и дача переходят из средства спасения в средство саморазвития и реализации. В процессе подготовки - это про здоровье, физическое и ментальное. В моменте и финише – это эмоции. И гордость, и радость, и восторг. Для всех – праздник 🥳. И тем, кто идет или бежит, и тем, кто только посмотреть.

А есть марафоны, которые НАЧИНАЮТСЯ осенью.
Любой ребенок их знает 😆, и причастные к ним взрослые 🧐. Учебные 🤓. В этом марафоне для бегущих нет подготовки - сразу старт. Подготовка в основном у организаторов (учителей), и у них же есть навигация в виде расписания и содержания программ. Да и у самих «бегунов» тоже есть, но...
Кто в учебные времена свои сразу смотрел экзаменационные вопросы? Никто, зачем раньше времени пугаться, да и не марафон это уже. А кто рассматривал учебники ? Мало кто, полагаю. И хоть это про цель и про навигацию, тут с детства нас вели куда-то, и мы шли. Возможно, потому было так тягостно ходить на эти занятия, и беспросветно тянулись дни между каникулами в школе - и вузах иногда? (Я именно про учебу, не про социальное взаимодействие, которое спасало и мотивировало туда ходить).

Вы думаете, сейчас буду про игры, и как они образовательный процесс у травмированных школьной системой взрослых спасают 😊? Не без этого - но не только. Про марафон я начала – марафон и хочу показать.
Игровой обучающе-тренировочный, онлайн, который я делаю на базе телеграм - чата.
Конкретно этот – по игре «8 ЦВЕТОВ ДЕЛЕГИРОВАНИЯ» 🎲🌈.

Приглашаю на демо-прогон в течение 3 дней, чтобы попробовать и увидеть, как это работает в формате МАРАФОНА.
10.09.2024 (вт) – 12.09.2024 (чт).
Каждый день в 10.00 будет загружаться немного теории и игровая ситуация, и ровно через 24 часа – правильный ответ.

Присоединяйтесь!
Подробности и РЕГИСТРАЦИЯ по ссылкам в первом комментарии.
Среди зарегистрированных участников, прошедших эту демо-мини-дистанцию разыграю 🎲🎰 пнп-версию "8ЦД" 😉

"ОСы осенью желтее, полосатее и злее..." 🐝😄
Знакомый стишок?

Переделаем в деловой:
"Но с игрою мастер-Босс приручает улей ОС!"

Ваши ОСы - обратная связь коллегам, подчиненным и кому угодно - не будут злыми ни осенью, ни весной, если вы их приручите. Можно прочитать 10 статей про 10 видов фидбэка, а тренироваться? На живых людях - можно, но с игрой "ОСы от Босса" это будет интереснее и эффективнее 😉

В наличии сейчас 5 коробок игры в полной комплектации:
5 моделей обратной связи,
10 полных кейсов с историей,
12 ошибок обратной связи и методов их отработки
+ механика турнира.

Следующая партия будет уже по частям - на ОС и Ошибки.

Успейте заказать и приобрести "все в одном" - это более выгодно и удобно!
На основе 1 такой коробки вы сможете закрыть больше вопросов обучения и тренировки навыков обратной связи, комбинировать и составлять программы до 10 занятий - включая оценку знаний до и после обучения.

Кто хочет посмотреть подробнее?
Есть 3 места на онлайн-презентацию в эту пятницу,
30 августа,
10:45-11:30 по минскому времени.
Ставьте + в комментариях или в директ, мы пришлем приглашение на встречу!

Также подробнее об игре на сайте, ссылка в первом комментарии 👇

MIRO и ОНЛАЙН-ФОРМАТЫ: как теперь 😢?

Онлайн-формат наших игр уже почти год успешно работает на платформе MIRO.
И недавняя новость об уходе платформы из ряда стран по политическим мотивам коснулась тех тренеров, кто уже купил игры, или планировал покупку - и чьи аккаунты зарегистрированы на санкционных территориях (даже если вы оттуда уже уехали).

Как теперь жить? Играючи 😉
🙂 напоминаю, что у вас было не только готовое поле, но и папка файлов для самостоятельной компоновки поля. Эти файлы подойдут для аналогов, которые сейчас активно обсуждаются во множестве проф чатов - выбирайте и переносите, все получится.

🙂 Мы по прежнему будем проводить игры онлайн - проведем и для вас!

😉 для стран, которых не касается этот шаг, все остается без изменений. Вы по прежнему можете заказывать и проводить игры на MIRO.

🎲 А еще мы рекомендуем вам почаще играть офлайн!
Это более эффективно, динамично и вовлекающе - да и управлять такой игрой проще 💯

# online #Игрыонлайн

Страхи - очень любопытная сущность.
Поставьте 👍, если ничего не боитесь в этой жизни.
Или поставьте ❤ - если это не так. Подсчитаем, как много тех или других.
А еще бывает так, что человек не боится реально опасных вещей (например, прыгать с парашютом) - и при этом застывает при необходимости к кому-то подойти, поговорить, позвонить, рассказать про себя и про то, что он делает...

Сегодня на нетворкинге я слушала 17-летнюю девушку, которая только вот закончила школу, и честно призналась, что ей страшно, это ее первый нетворкинг. Я видела, как дрожали ее пальцы, когда она рассказывала о себе, и о том, что она умеет и предлагает. И подумала, что она молодец. Боится - но делает.

И что я благодарна за пример ей - и многим подобным другим. Потому что уж как я боюсь говорить о себе и том что делаю. Честно, легче сесть на мотоцикл или пойти на экстремальную тропу, чем рассказать о своей новой игре или задумке, и о том, что хочу уже клуб игр со смыслом стартовать, а еще у меня лежат в ожидании заказа камни для браслетов и тибетские чаши и камертоны для массажа. Какой-то гвоздь в голове о том, что нужно быть глубоким профи годами, а если ты и про то, и про это, и еще про третье - ты уже поверхностный, и shame on you!

"Страх - не иллюзия. Страх реален. Убедите себя в обратном - и вы, считайте, уже мертвы. Но вот в чем дело: слишком часто мы делаем акцент на осознании опасности и раздуваем ее, даем разрастись. Когда это происходит, нужно сделать следующее:
а) осознать, что творится у вас в голове
б) изменить этот процесс. Переключить режим"
Золотые слова бывшего спецназовца Брэндона Уэбба, в его книге "Бояться, но делать".

Переключаю. В процессе - получилась новая колода - дополнение к игре "АнтиСтраховая Компания" - про СТРАХИ ПРОДАЖ.
Пока в тестовом режиме, потому что потом будет вообще отдельная игра. Но пока боюсь - и рассказываю )).


#деловаяигра #коучинговаяигра #игротренинг #страхипродаж #антистраховаякомпания

Друзья, на связи Вероника Зайцева, основатель ProGameGym.
И я представляю вам Елену Чипсанову в качестве управляющего партнера в Беларуси.

Елена также будет представлять мои деловые игры, игро-тренинги и прочие игротехнические опции бренда .pro на территории Беларуси и стран СНГ.

Обращайтесь к Елене с запросами:
на проведение и покупку деловых игр ,
игро-тренингов “Мастер делегирования”,
“ОСы от Босса”,
“Игры Менеджеров”
"РеТиминг"
а также с любыми идеями и вопросами 🎲.

Сама я остаюсь на связи 📲,
но переключаюсь на разработку собственных деловых игр и игр под заказ 📝.
О них, а также о 2х учебных курсах про игры… об этом в другой раз 😉.
Или к Елене!

Я еще немного побуду рядом, пока все освоятся, и не прощаюсь в любом случае! Пишите, звоните, спрашивайте, критикуйте))

ProGameGym 🎲💪 - игровой тренажерный зал soft-skills, который открыт всегда и подходит всем! Приходите в первую игротехническую тренинговую компанию Беларуси за деловыми обучающими играми - тренажёрами 🎲

#деловаяигра #бизнесигры #деловыеигрыминск #бизнесигрыбеларусь #игрыдлякоманды

Друзья, приглашаем вас на новую страницу игр Вероники Зайцевой - TDGames.Pro 🎲.

Эту инст-витрину я сделала для удобства тех:
🤓 кто работает как бизнес - тренер, L&D и T&D специалист, командный коуч, HR, HR BP.
🎲 для игропрактиков, желающих расширить свои портфели
😎 кому актуально эффективное развитие soft-skills для себя или своей команды.

TDGames.Pro - это про деловые обучающие игры и про вас - их профессиональных пользователей.
До встречи! 🎲 🤗✨

Ссылка в первом комментарии - или QR на втором фото 👉

#деловаяигра #бизнесигрыдлявсех #мотивация

ПРИЗМА.
Игросет 2 для команд.
#команда #ретроспектива

"Это пахло пережаренными зернами кофе и восточной кухней... То есть сначала был обнадеживающий запах денег, даже с оттенками роскоши. Но потом запахло авантюрой, и с каждым днем это было тухлее и тухлее... Как мы ни пытались освежить и проветривать, но местные ароматы намертво въелись... "
- это описание запуска проекта строительной компании во Вьетнаме, через грань " Обоняние"

"Сначала все ощущалось шатко... почва уходила из под ног... сами ноги дрожали.. мы то чувствовали дикое ускорение, то чуть не падали от резких торможений. Смена поворотов сопровождала всю первую часть этого проекта. У нас даже развилась морская болезнь от этих качений и бросков из стороны в сторону. А потом, как-то наступило ощущение фундамента, крепкого, неподвижного, и чувство опоры. Теперь разгоны и ускорения были комфортны..." - эта же компания, описание другого проекта, запущенного и хоть с трудом, но выполненного. Грань "кинестетика", отвечающая за движение и равновесие

Так играют в ПРИЗМУ команды, вспоминая совместно пройденные периоды, этапы, находя слова через призму органов восприятия и ощущений - и получая просто феноменальную картину. Это больше, чем ретроспектива!
А знаете, что именно так все негативные моменты наконец-то "отпускаются", а позитивные, наоборот, укрепляются?

ПРИЗМА.
Карточно-коммуникативная игра.
Для любых составов команд и уровней сотрудников, от рядовых и смешанных - до топов.
Диагностика уровня взаимопонимания и ведущих каналов восприятия - в подарок 🎁

⌛️ : 2-3 часа.
👥 : 7-14-21 чел.
❗️индивидуальные настройки сценария на ваши цели❗️

Подробности:
📱+375 29 67-64-674
📩 директ