Grupo de Estudos de Criatividade e Inovação

Grupo de Estudos de Criatividade e Inovação

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O GECI se propõe a estudar e discutir a criatividade e os processos criativos dentro do ambiente das organizações, bem como suas implicações para a inovação.

3 dicas para líderes criarem um ambiente de trabalho favorável à criatividade 01/03/2024

Não adianta ter pessoas criativas em uma equipe sem ter um ambiente de trabalho favorável à criatividade. Um dos principais responsáveis por criar esse ambiente é o líder imediato.

Já está disponível no Youtube o episódio do podcast Criatividade iLTDA que trata do papel do líder na construção de um clima que seja capaz de nutrir a criatividade dos integrantes de uma equipe.

3 dicas para líderes criarem um ambiente de trabalho favorável à criatividade Este episódio vai explicar o papel do líder imediato na criação de um ambiente propício à criatividade dentro de equipes de inovação.Visite o nosso site:http...

Ser altamente especializado é bom ou ruim para a criatividade 22/02/2024

Ser altamente especializado é bom ou ruim para a criatividade? Altos níveis de especialização podem gerar bloqueios criativos?

Está disponível no Youtube o episódio do podcast Criatividade iLTDA que responde essas questões.

Ouça o episódio completo e descubra como equilibrar especialização e criatividade.

Ser altamente especializado é bom ou ruim para a criatividade Neste episódio vamos explicar que ser alguém altamente especializado em uma área pode dificultar a criatividade em alguns momentos, gerando bloqueios criativ...

Os Benefícios da Curiosidade para a Criatividade 19/02/2024

A partir desta semana vou começar a disponibilizar também no Youtube o conteúdo do Podcast Criatividade iLTDA. Ele estava disponível apenas nos streamings de podcast: Spotify, Apple podcast, etc.

O primeiro episódio é sobre os benefícios da curiosidade para a criatividade.

Ser curioso facilita a aquisição de conhecimento e repertório diversificado que são matéria-prima para o processo criativo.

Ouçam no link abaixo.

Os Benefícios da Curiosidade para a Criatividade Este episódio fala sobre a importância da curiosidade para as pessoas que pretendem desenvolver o seu potencial criativo. Os principais inventores da históri...

Procrastinar para ser criativo 16/02/2024

A procrastinação tem um papel importante no processo criativo.

Isso mesmo. Deixar para fazer uma tarefa mais tarde, não é necessariamente algo ruim. Pelo menos não quando estamos falando de tarefas que demandam criatividade.

No texto abaixo, eu explico como a procrastinação funciona a favor da criatividade.

Procrastinar para ser criativo O projeto Criatividade iLTDA é uma iniciativa que tem como objetivo a divulgação e a popularização do conhecimento científico sobre criatividade e inovação.

#25 Série Originais: pensamento de grupo, cultura forte e experimentação 15/02/2024

Saiu o sétimo episódio da série “Originais” do podcast Criatividade iLTDA. A série foi inspirada no livro “Originais: como inconformistas mudam o mundo” escrito pelo professor Adam Grant, da escola de negócios Wharton da Universidade da Pensilvânia nos EUA.

Você já se deparou com uma situação na empresa em que você tinha uma opinião diferente da equipe, mas acabou abraçando a ideia da maioria do grupo?

Se sim, você não é o único. Acontece com quase todo mundo e é uma situação muito mais frequente do que a gente imagina. Isso é o que conhecemos como pensamento de grupo.

Nesse episódio, iremos falar sobre:

1- O impacto do pensamento de grupo no destino da empresa Polaroid;
2- A importância da diversidade de pensamento no ambiente organizacional;
3- Algumas estratégias que a Pixar utiliza para potencializar a criatividade de suas equipes.

Se você ficou curioso sobre como funciona o pensamento de grupo e quais são as implicações dele para a criatividade e a capacidade de inovar de uma equipe, ouça o sétimo episódio da série Originais.

#25 Série Originais: pensamento de grupo, cultura forte e experimentação Listen to this episode from Criatividade iLTDA on Spotify. Você já se deparou com uma situação na empresa em que você tinha uma opinião diferente da equipe, mas acabou abraçando a ideia da maioria do grupo? Se sim, você não é o único. Acontece com quase todo mundo e é uma situação muit...

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