Leandra Gasparini

25/09/2022

Nunca foi tão grande a busca e contratação de mentoria de carreira.

As mudanças de vida que tivemos nos últimos dois anos, trouxe um incômodo e também a certeza da finitude.

▪️Mudar de carreira
▪️Fazer as pazes e/ou ficar melhor na atual
▪️Fazer a autogestão com eficiência
▪️Trabalhar sério a empregabilidade

São os principais motivos do aumento de contratação de um profissional para auxiliar na gestão de carreira.

"Acompanhado é muito melhor do que sozinho", na carreira é uma verdade absoluta.

Mas antes de sair um busca de um mentor para você, leia sobre os cuidados que deve ter:
▪️Entenda como essa contratação pode ser fundamental para você
▪️Busque um profissional de referência, peça indicação, pesquise nas redes sociais, veja se tem recomendações
▪️Antes de mais nada, agende um horário para se conhecerem e falarem sobre o seu projeto, sobre suas expectativas

Só assim será possível ambos entenderem se seguirão com o projeto juntos.

Eu por exemplo, sou extremamente clara quando entendo que não sou a profissional que um futuro cliente precisa.
Talvez naquele momento não é dos meus trabalhos que ele precisa.

Sabe porque faço isso?
Por responsabilidade e imagem profissional.
Os resultados dos meus clientes serão os meus.
Eu também escolho meus projetos.

"Da sua carreira, quem cuida é você."

14/09/2022

Eu só ensino o que acredito, uso e tenho resultado.

Então, comemorando 5 anos da minha empresa, completados dia 01/09, vou fazer uma *MENTORIA FREE* da ferramenta mais poderosa de gestão de pessoas e resultados, FEEDBACK.

Se você é líder ou quer se tornar um, essa mentoria é para você. Serão vagas limitadas e por isso é necessário se inscrever.

Me responda SIM nos comentários e te envio o link de inscrição.

Compartilhe com quem faz sentido.

11/09/2022

Ter capricho da trabalho.
Capricho é fazer o melhor na condição que se tem.
Fazer o melhor, mesmo quando ninguém está vendo.

**Assista na íntegra a palestra "Se você não existisse, que falta faria?": https://bit.ly/39UG1k9É muito fácil se acostumar a deixar as coisas de lado. Como ...

15/08/2022

Fato!
Se você é líder é certo que se sente solitário, com dúvidas sobre o que fazer e como fazer.

Eu fui líder no corporativo, por 23 anos e hoje também lidero uma equipe
na minha empresa. Sei exatamente como você se sente.

Eu tenho por obrigação te dizer que não precisa ser assim.

Um acompanhamento profissional que te apoie na condução dos seus negócios, na gestão de pessoas e resultados é fundamental.

• Melhora os resultados
• Reduz o stress
• Aumenta a visibilidade profissional
• Se torna referência no grupo
• Aumenta a eficiência da comunicação
• Acelera resultados e o engajamento em mais de 88%

Se faz sentido para você, me mande uma mensagem e compartilhe com alguém que esteja preparado para liderar com mais eficiência.

14/08/2022

Liderar é entender de gente.

É impossível ter bons resultados sem cuidar do mais importante, AS PESSOAS.

Curta / Salve / Compartilhe

Se achar que faz sentido, desenvolva-se por e para você.
"Da sua carreira, quem cuida."

06/07/2022

1.Desconhece a força dessa ferramenta

2.Não sabe como fazer um feedback

3.Não entende de desenvolvimento de pessoas

Todas juntas ou separadoras são os motivos para resultados medianos.

Infelizmente são poucos líderes que conhecem a potência desse processo.
Quem sabe fazer e faz, o reflexo é imediato.

04/07/2022

Alta performance é feita com
Uso de feedback
Liderar por exemplo
Estímulo de criatividade
Reconhecimento de resultados

Mais simples impossível!

27/06/2022

Ontem, em uma reportagem do Fantástico, o tema da Síndrome do Impostor foi novamente debatido.

A sensação de falta de valia ou de incompetência disfarçada, faz com que muitos profissionais deixem de se "mostrarem" ao mercado.

⚠️ Muitos mais comum entre as mulheres.
Culturalmente ainda existe a necessidade de provar competência para se manter no trabalho ou ser validada para novas posições.

Importantíssimo para o profissional tem entendimento sobre esse tema que traz tantas travas.

Busque apoio, não existe desenvolvimento sem autoconhecimento!

27/06/2022

"Quando a morte chegar, que ela lhe encontre vivo."

26/06/2022

Quanto mais horizontal a gestão, mais potente ela.

25/06/2022

Preste atenção as desculpas que está usando para ficar onde está.
Elas dirão muito mais do que você pensa sobre você.

As frases se repetem e os reflexos também.
Procrastinação é o pior mal que acompanhar uma pessoa.

As oportunidades não aparecem simplesmente e alguém é o/a "escolhido/a, mas se tornam necessárias para alguém trabalhou competências necessárias e se diferenciou dos demais.

Precisa de apoio, busque.
Sabe fazer, faça.
Com todo respeito: Só não delegue sua carreira ao destino ou a sorte, pode ser que eles procrastinem ⚠️

"Da sua carreira, quem cuida é você."

23/06/2022

🆗 Saber ouvir
🆗 Dar feedback
🆗 Estimular a criatividade
⛔️ Ser impositivo