Instituto Seven-in Business Coaching

Instituto Seven-in Business Coaching Prestação de serviços de Coaching, Treinamento, Desenvolvimento de Pessoas e Capacitação Profissional.

Indicadores de Recursos Humanos - Processos trabalhistas Acompanhe as publicações no www.RHportal.com.br, Linkedin e víd...
14/08/2015

Indicadores de Recursos Humanos - Processos trabalhistas
Acompanhe as publicações no www.RHportal.com.br, Linkedin e vídeos no Youtube

Os indicadores de processos trabalhistas como demonstrativos de eficácia da Gestão de RH. Por Olga Freitas – Estrategista em Recursos Humanos, Palestrante e Master Coach Como relatei no artigo “Redução de custos com processos trabalhistas”, no RHportal, nem sempre os processos trabalhistas se origin…

Curso de Preposto na Justiça do Trabalho. Hotel San Diego
13/08/2015

Curso de Preposto na Justiça do Trabalho. Hotel San Diego

04/08/2015

Daqui a pouco mais um vídeo da série "Indicadores de RH"
Doze minutos de muito conhecimento!!! O assunto da vez é Acidentabilidade: Índice Relativo de acidentes, Coeficiente de Frequência de Acidentes e Coeficiente de Gravidade de Acidentes.

24/07/2015
Conheça um pouco mais sobre o Instituto Seven-in Business Coaching
24/07/2015

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Conheça o www.isbcoaching.com.br

22/07/2015

Quebra de obstáculos impeditivos para o crescimento profissional

FORMAÇÃO DE PREPOSTO para os profissionais com FOCO NA CARREIRA.  Em momentos de instabilidade, ser o diferencial que o ...
16/07/2015

FORMAÇÃO DE PREPOSTO para os profissionais com FOCO NA CARREIRA.
Em momentos de instabilidade, ser o diferencial que o mercado exige é fundamental. APRENDA A SER INDISPENSÁVEL !

Deixe seu e-mail para receber o material sobre Indicadores de RH, respondendo as principais perguntas: O que é? Pra quê ...
03/07/2015

Deixe seu e-mail para receber o material sobre Indicadores de RH, respondendo as principais perguntas: O que é? Pra quê serve? Como calcular? Como analisar o resultado? Quais as ferramentas de apoio para trabalhar a melhoria de cada um dos indicadores? Como organizar tantos indicadores? Para maior controle, depois de receber o material, vá aos comentários e digite "Eu recebi. Obrigado."

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