A COR DAR Potencial e Bem Estar

A COR DAR Potencial e Bem Estar Educação: Auto estima, Liberdade e Produtividade
🙋🙋🏻‍♂️Gestão de Pessoas, Cultura e Comunicação
💛❤️💙 Corpo, psique e criatividade
📳 (35)99129-1717

As decisões definem o rumo de nossa vida! Estamos aqui para assistir pessoas no desenvolvimento da competência de administrar sua vida: Descobrir seus valores, foco e ter maturidade! Quem não quer ser mais feliz e obter resultados mais positivos em todas as áreas da vida? Com o propósito “Treinando para a vida – É possível ser mais feliz!” experimentamos os desafios do dia a dia com mais habilidad

es, descobrimos os papéis que desempenhamos nas 12 áreas¹ de nossa vida e temos a possibilidade de buscar o equilíbrio e alcançar resultados mais positivos. MISSÃO
Criar oportunidades para que as pessoas tenham critérios para tomar as decisões que precisam tomar a todo momento e, com isso, desenvolvam missão e habilidades de vida³. E se fizerem isso poderão ser mais felizes para o alcance de melhores resultados e qualidade na vida e em todos os setores da sociedade. SERVIÇOS
Atendimentos
Workshops
Palestras

TÉCNICAS
Utilizamos ferramentas de avaliação, planejamento, estratégicas e de desenvolvimento de responsabilidade e legado:
Coaching
Psicologia
Neurociência
Educação
Relações Interpessoais


QUEM DEVE FAZER
- Todas as pessoas que querem melhorar sua competência em tomar decisões em todas as áreas da vida¹. SOBRE LÍVIA SARTO
- Graduada em Psicologia, pela Universidade José do Rosário Vellano – Unifenas - Varginha – MG
- Formação em Coaching (Life Coaching VT High Rise® - Método Vanessa Tobias Coaching – Florianópolis/ SC).
- Pós Graduada em Orientação Educacional, pela FIJ - Universidades Integradas de Jacarepaguá - Rio de Janeiro (a distancia).
- Coachee no desenvolvimento de foco para obtenção de melhores resultados e qualidade de vida - Life Coaching HIGH RISE - SUPER INTENSIVO – Florianópolis/ SC. Novembro/ 2012. 60hs
- Analista de Recursos Humanos



¹ - 12 ÁREAS DA VIDA: Autodesenvolvimento, Espiritualidade, Equilíbrio Emocional, Saúde, Família, Relacionamento Amoroso, Vida Social e Amigos, Hobbies e Lazer, Casa e Ambiente, Finanças, Trabalho e Carreira e Contribuição Social.
² - Equilíbrio: boi-fisico-psico-social-espirutual-conciencial
³ - Habilidades de Vida: Maturidade: Tomada de decisões, Estratégias de Enfrentamento e Resolução de Problemas, Pensamento criativo e crítico, Comunicação eficaz, Autoconhecimento, Empatia, lidar com as emoções e estresse, Comprometimento, Relações interpessoais.

Presenças que se doam para o Desenvolvimento das Empresas e das Pessoas.Parabéns Cresça Mais, Juliano, Breno. Valdinei e...
05/05/2026

Presenças que se doam para o Desenvolvimento das Empresas e das Pessoas.

Parabéns Cresça Mais, Juliano, Breno. Valdinei e eu agradecemos pela parceria cada vez mais madura.
Temos orgulho de contribuir para que mais pessoas acessem ferramentas simples, mas que de fato entregam o que elas precisam.

Presente no maior evento de RH da América Latina RH Summit, para que as empresas conheçam o que é dar possibilidades de crescimento real para líderes e equipes!

O que é dar base para que as empresas cresçam com solidez?
O conhecimento e a técnica na palma da mão.

Se você ainda não conhece. Nos peça uma degustação.
Você que é gestor, rh, líder, desenvolvedor de pessoas e grupos.
Vem com a gente e Cresça Mais

Gerir Comportamento não é controlar. É trazer clareza do que é esperado e a certeza, que o outro entendeu qual a direção...
16/08/2025

Gerir Comportamento não é controlar. É trazer clareza do que é esperado e a certeza, que o outro entendeu qual a direção certa.

Orientamos colaboradores sobre o conhecimento técnico e nos esquecemos que ele sabe fazer ao que se propôs, mas sem ter o norte Comportamental pode não se adaptar, ter comportamentos em excesso ou falta, não porquê não saiba, mas porque não conhece o que precisa ser feito.

Quantos colaboradores estão trabalhando, sem ter certeza que estão fazendo a coisa certa, muitas vezes escutamos: " Ninguém reclamou, acho que está tudo bem"...
E, quando menos espera é trocado ou criticado.

Já deu, escutar Gestores dizendo bobagens sobre comportamento humano, sem entender nada sobre isso...

Você sabe se seu comportamento está sendo adequado?
Você recebeu orientações específicas ou apenas orientações gerais como: "Preciso que seja mais poativo... ou mais comunicativo... ou mais contido"
O que isso significa realmente?

Você já recebeu orientações específicas de comportamento? E você Líder, gestor, sabe dar orientações de comportamentos específicos?

Existem ferramentas para acompanhar o desempenho, gerar um plano conjunto de desenvolvimento que realmente oriente na técnica, no conhecimento e também no comportamento.
Se ainda não recebe orientações da maneira correta ou não sabe fazer da maneira correta, vamos aprender?

de desempenho

Desenvolver empresas e equipes nos coloca em um papel de mestre e de aprendiz, são trocas, descobertas, sementes... que ...
03/08/2025

Desenvolver empresas e equipes nos coloca em um papel de mestre e de aprendiz, são trocas, descobertas, sementes... que germinam e dão frutos por anos e pela vida de todos envolvidos e nas nossas vidas!

Gratidão pelas parcerias que realizamos e ainda vamos realizar...

Que a Saúde Mental/ Psicológica que promovemos gere muitos frutos em nossas vidas e em todas que são tocadas pelas as nossas.

O que você tem feito? Você Sabia que você é Influencer?Temos várias soluções para te ajudar
02/06/2025

O que você tem feito?
Você Sabia que você é Influencer?

Temos várias soluções para te ajudar

Mais de 1.000 currículos recebidos por vaga de trabalho.Como posso me destacar?70 milhões de brasileiros no LinkedIn.Qua...
02/06/2024

Mais de 1.000 currículos recebidos por vaga de trabalho.
Como posso me destacar?
70 milhões de brasileiros no LinkedIn.
Quais estratégias posso usar?
O que acontece nos bastidores dos RHs? Vamos contar para vocês...
Vamos juntos?

Só nós chamar no direct ou escrever eu quero nos comentários e entraremos em contato com você!

Entenda a diferença dos nossos serviços...Muitas empresas têm RH, mas não tem DHO!Apenas 2 minutos de leitura no josso L...
02/06/2024

Entenda a diferença dos nossos serviços...
Muitas empresas têm RH, mas não tem DHO!

Apenas 2 minutos de leitura no josso Linkedin da Acordar Treinamentos... corre lá pra ler o post completo...

Aqui fazemos DHO!

Nosso objetivo é trazer mais lideraças desenvolvidas, resultados positivos para as empresas e, promover relações mais saudáveis, mais saúde mental e felicidade para os parceiros/ Colaboradores.

"Já está em vigor a Lei 14.831, de 2024, que criou o Certificado Empresa Promotora da Saúde Mental. Trata-se de uma honraria a ser dada pelo governo federal a empresas que adotem critérios de promoção da saúde mental e do bem-estar de seus colaboradores. A norma teve origem no PL 4.358/2023, aprovado pelo Senado em 28 de fevereiro. A nova lei está publicada no Diário Oficial da União (DOU) da quinta-feira, 28 de março".
Fonte: Agência Senado

A sua empresa já tem programas de DHO?
Nos indique para sua empresa nos contratar e ganhe uma análise de perfil
Ou você que é empresa, nos chame para um diagnóstico de melhorias gratuito com seu rh.


Você que está buscando por trabalho, ou está trabalhando, ou querendo mudar de carreira… Esse WorkShop é sobre você!😊Enc...
27/05/2024

Você que está buscando por trabalho, ou está trabalhando, ou querendo mudar de carreira…

Esse WorkShop é sobre você!😊

Encaminhar currículos padrão, se candidatar as oportunidades de trabalho aleatoriamente sem deixar o objetivo claro e encaminhar apenas para oportunidades afins com seu perfil, prejudica ao invés de ser eficaz.

Venha ao WorkShop Acordar que vamos compartilhar experiências e conhecimentos necessários para você se posicionar nas redes sociais, apoiar na elaboração do seu currículo e, também sobre valiosas dicas para o tão momento esperado: a entrevista!

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Acorda e vem!😉

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25/05/2024

Você que está buscando por trabalho, ou que está trabalhando, ou está querendo mudar de carreira…

Esse WorkShop é sobre você!😊

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1. Transparência nos objetivos, missão, visão e valores2. Qual é o projeto futuro e capacidade de crescimento3. Formação...
25/05/2024

1. Transparência nos objetivos, missão, visão e valores
2. Qual é o projeto futuro e capacidade de crescimento
3. Formação continuada
4. Reconhecimento
5. Investir em liderança humanizada

Leia mais detalhes em nosso LinkedIn Acordar
Link na Bio

Esse é um problema e tanto, pois segundo estudos recentes, a falta de identificação com o trabalho afeta diretamente os ...
14/05/2024

Esse é um problema e tanto, pois segundo estudos recentes, a falta de identificação com o trabalho afeta diretamente os resultados econômicos e financeiros. Ou seja, funcionários desmotivados não apresentam um bom rendimento em relação aqueles que “vestem a camisa”. 

Outro ponto de atenção é que a falta de engajamento também afeta a saúde mental dos colaboradores. Segundo as pesquisas, cerca de 56% dos colaboradores que não se identificam com sua função ou empresa se sentem altamente estressados. 

Qual o verdadeiro diagnóstico por trás da falta de engajamento? Leia a matéria completa no nosso LinkedIn

O principal ponto pode ser

Muitas pessoas chegam até nós relatando, de um lado, os desafios de encontrar colaboradores qualificados e adequados par...
22/04/2024

Muitas pessoas chegam até nós relatando, de um lado, os desafios de encontrar colaboradores qualificados e adequados para atuar em suas empresas, e, do outro, colaboradores frustrados, reclamando da bagunça da "pejotização", de empresas sem processos básicos de gestão de pessoas e por aí vai...

Como encontrar as melhores pessoas para trabalhar na sua empresa?

Como encontrar empregos que realmente valham a pena?

Como se destacar profissionalmente?

Como ser visto pelas pessoas certas?

Como atrair o público certo?

Como dar o "match" certo de vaga x candidato?

Vamos falar sobre isso e mais um pouco em uma live IMPERDÍVEL e INÉDITA 🤩

Reserve na agenda essa quarta-feira as 20h, se você quer ficar por dentro das melhores informações sobre empregabilidade e mercado de trabalho 🚀
Com


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