PET Engenharia Mecânica

É HOJE!!

Já pensou em seguir carreira na área de Impressão 3D? Não sabe como funciona o processo e qual sua importância no processo de Engenharia Reversa? Gostaria de compreender como é feito a execução de um objeto pela manufatura aditiva? 😱

Nós do PETMEC o convidamos para participar do nosso evento "Bate Papo sobre Impressão 3D", que acontecerá no dia *13/10/2022 às 19 horas* no nosso *canal do Youtube*, com o Professor Leonardo Rosa Ribeiro da Silva.

Venha descobrir conosco e não perca essa oportunidade!!

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Você sabia que a taxa de evasão das mulheres nos cursos de engenharia é superior ao de homens?

O que fazer para evitar isso?
- Criar ambientes mais inclusivos e acolhedores onde mulheres sintam-se pertencentes e em segurança e, onde todos possam receber o apoio que tanto necessitam, assim tornando o curso um local onde as mulheres consigam se sentir parte e possam, dessa forma, torna-lo mais acessivel para outras mulheres.



Dados: "DIVERSIDADE DE GÊNERO E EVASÃO UNIVERSITÁRIA NOS CURSOS
DE ENGENHARIA", Carvalo, T. de P., Souza, A., Silva, L. C. O.

Você sabia que a taxa de evasão das mulheres nos cursos de engenharia é superior a de homens?

Quando falamos de porcentagem, o número de mulheres que abandonam o curso de engenharia é superior ao número de homens. Esse dado é preocupante pois, além de ingressarem em menor quantidade, a chance de uma mulher evadir do curso é superior a masculina, o que diminui ainda mais a porcentagem de mulheres que efetivamente se tornam engenheiras.

Resta questionar os porquês dessa alta evasão feminina nos cursos.



Dados: "DIVERSIDADE DE GÊNERO E EVASÃO UNIVERSITÁRIA NOS CURSOS
DE ENGENHARIA", Carvalho. T., 2021, Cobenge 2021.

Você sabia que as mulheres são minoria nos cursos de engenharia?

Nos últimos 10 anos (2010 – 2019), a taxa de mulheres que ingressaram na engenharia é muito menor que a de homens no mesmo período. Nos anos de maior entrada de mulheres (2011, 2013 e 2016) esse número não superou a faixa de 50 mulheres, enquanto em todos os anos, a quantidade de homens superou os 150 ingressantes.



Dados: "DIVERSIDADE DE GÊNERO E EVASÃO UNIVERSITÁRIA NOS CURSOS
DE ENGENHARIA", Carvalho. T., 2021, Cobenge 2021

VRRRUUUuuuuuuuuuuum
🏁Quem nunca assistiu uma corrida de Fórmula 1 e sonhou em pilotar ou construir um carro desses?
🏎️Agora você terá a oportunidade de aprender sobre essa indústria e saber como funciona toda a engenharia por trás desse esporte. Para isso, nós chamamos os melhores para aprender.

🚦O PETMEC traz mais uma edição do PET Entrevista, dessa vez com a UFU Racing para discutir sobre a história, projetos, competições e óbvio sobre a nossa paixão Fórmula 1 .

🎥Evento será transmitido ao VIVO no YouTube.

📆Será 30/09 às 19h. E aí, vai perder a chance de conhecer essa equipe que desbancará o Hamilton?

Inscreva-se: https://youtu.be/DVYuQykVfoE

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🎥Evento será transmitido ao VIVO no YouTube.

📆Será 30/09 às 19h. E aí, vai perder a chance de conhecer essa equipe que desbancará o Hamilton?

Inscreva-se: https://www.youtube.com/petmec

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🚦O PETMEC traz mais uma edição do PET Entrevista, dessa vez com a UFU Racing para discutir sobre a história, projetos, competições e óbvio sobre a nossa paixão Fórmula 1 .
🎥Evento será transmitido ao VIVO no YouTube.
📆Será 30/09 às 19h. E aí, vai perder a chance de conhecer essa equipe que desbancará o Hamilton?
https://www.youtube.com/petmec

Sabe como promover a igualdade de gênero?

É necessário impulsionar o trabalho e as competências das mulheres, e incentivar as estudantes a investir em suas ideologias e princípios. Apenas assim, teremos a oportunidade de um número cada vez maior de mulheres ocupando os espaços que antes eram só dos homens.
"Promover um ambiente seguro inclui acatar denúncias de assédio e tomar providências, promover ações contra qualquer tipo de injustiça cometida contra as mulheres e dar-lhes apoio para que elas não sejam silenciadas diante de situações injustas."

O PETMEC, a equipe do aS, e as Meninas da Física decidiram trazer trazer à tona nosso apoio e cuidado com as minorias. A pesquisa foi realizada pela Associação de Engenheiros Brasil.
[1] Associação de Engenheiros Brasil - Alemanha. São Paulo.

Sabe como promover a igualdade de gênero?

O preconceito é um dos fatores que ainda impedem o avanço das mulheres na engenharia. Em um estudo realizado pela (SWE) [1] e pela (NSBE) [2] em 2016, nos Estados Unidos, 61% das engenheiras afirmaram que já tiveram que provar sua competência repetidas vezes para obter o mesmo nível de respeito e reconhecimento que o de seus colegas. Na outra ponta, apenas 35% dos homens brancos alegaram ter passado por esse tipo de situação.

Para atrair mais talentos e criar vantagem competitiva, muitas empresas já notaram que é necessário se posicionar em favor da igualdade de gênero e de outras causas sociais. O PETMEC, a equipe do aS, e as Meninas da Física decidiram trazer trazer à tona nosso apoio e cuidado com as minorias. A pesquisa foi realizada pela Associação de Engenheiros Brasil.

[1] Society of Women Engineers.
[2] National Society of Black Engineers.

Sabe como promover a igualdade de gênero?

"É necessário integrar os homens na mudança. Não de forma que eles assumam o lugar de protagonismo, mas considerando que, por meio de sua influência, possam ajudar a difundir a importância de uma postura igualitária nas empresas. Indicar colegas para ocupar cargos altos e dar abertura para que elas tenham suas ideias ouvidas também são formas de apoiá-las" [1]. Uma pesquisa coordenada pela instrutora executiva e presidente da (LLC) [2] mostrou que a maioria dos entrevistados acreditava que qualquer solução que envolvesse apenas metade da população teria sucesso limitado, inclusive a luta pela igualdade de gênero.

Desenvolver a igualdade de gênero dentro do ambiente de trabalho, significa trazer mais pluralidade para as empresas. Ambientes com discussões entre pessoas com vivências diferentes, ajudam a fomentar novas ideias e soluções para problemas que possam surgir dentro da empresa.

O PETMEC, a equipe aS, e as Meninas da Física decidiram trazer trazer à tona nosso apoio.
[1] Associação de Engenheiros Brasil - Alemanha. São Paulo.
[2] Executive Leadership Strategies.