MFH Treinamento e Coaching

Pessoal,que me segue nesta página, peço que me sigam no meu Instagram Marcelohpsi,pois estou concentrando lá minhas publicações, as dúvidas sobre atuação do psic organizacional Oi clínico, enviem lá também que vou respondendo. Abs!

Bom saber!

E hoje a conversa pé com você que está empregado, com tudo garantido e o dinheiro na conta!
Não deixe para atualizar seu curriculo mais tarde, faça aquele MBA, ou curso de aperfeiçoamento, frequente congressos e feiras da sua area fazendo network. Atualize seu linkedin!
Comece seu inglês!!!
Lembre a tempestade pode nunca chegar, mais se chegar você estara preparado!!
Abs e fiquem com Deus!

Autopiedade e recolocação profissionais!

Tocar nestes temas via de regra me rende acusações de sem coração, mas a intenção é ajudar, vamos lá!

Se estiver desempregado, procure realizar cursos de atualização profissional, isto é importante por vários motivos, desde aprendizado, conhecer pessoas e manter a autoestima.

Em entrevista jamais busque compaixão do seu selecionador, você pode criar a impressão de alguém bacana mais de abaixa performace!

Uma das deficiências em processo seletivos, é quando se discute com o candidato suas experiências profissionais e se solicita ao mesmo que aponte os resultados concretos obtidos nesses trabalhos ( ex se a pessoa trabalha com vendas, metas ampliação do mercado entre outros). Em muitos casos aparecem incongruências nas informações, o que demonstra falta de consistência e por que não idoneidade do candidato.

Em tempo de crise, ou não, profissionais de alta performance são sempre cobiçados no mercado, mas como manter os mesmos em sua empresa?

1 - Mantenha um canal de comunicação aberto e constante;
2 - Discuta com o mesmo um plano de carreira a médio e longo prazo;
3 - Crie formas de manter a auto estima/ ego sempre alimentados.

Reforce seus pontos fortes Seguidamente em treinamentos percebo equipes listando seus pontos fracos e buscando maneiras e métodos de melhorar, o que é muito louvável, mas