Eng. Wesley Schroeder

RASGUE SEUS DIPLOMAS!
Diplomas são importantes, mas só eles por si não trazem resultados.
Desenvolver habilidades envolve muito mais que “estar formado”.
Claro, que formações – Graduação, MBA, Mestrado, Cursos – são importantes e te ajudam adquirir habilidades, muitas vezes em uma velocidade superior do que sozinho.
Mas as habilidades que você precisa não necessariamente vem com um diploma.
Para ter sucesso, você precisa de Habilidades Técnicas e Habilidades comportamentais.
Conhecer as ferramentas certas, como utilizas, as habilidades que são alcançadas com estudos, são as chamadas habilidades técnicas. São as habilidades apresentadas no currículo. Hoje, muito chamada de Hard Skills.
As habilidades comportamentais são as habilidades que envolvem basicamente seu comportamento e ações, como inteligência emocional, conflito e negociação, capacidade de resiliência, persuasão. Essas, são as chamadas soft Skills.
Habilidades Técnicas e habilidades comportamentais são construídas por você, sempre na seguinte fórmula: Estudo + Técnica + aplicabilidade.
Se você realmente quer evoluir profissionalmente, foque em construir e aperfeiçoar suas habilidades, dia após dias. São elas que trarão seus resultados e farão alcançar suas Metas e Objetivos, não seus diplomas.

Nosso tempo é limitado. Para potencializar nossos resultados, precisamos trabalhar no que realmente importa!

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Quanto mais Soft Skills (Habilidades comportamentais) você desenvolver, mais você se destacará profissionalmente.

Qual a vantagem de ter Metas bem definida?

Ela gera engajamento e clareza para a equipe!

Pemite desdobrar os Objetivos da empresa para cada processo do negócio.

Com cada processo e com cada membro da equipe sabendo o que precisa entregar, forma-se um movimento direcionado para que o resultado seja alcançado!

Mas tudo começa no objetivo bem definido, seja em uma Startup ou em uma empresa madura! Com o Objetivo bem definido, f**a fácil saber qual indicador utilizar e como definir a meta!

Quer definir uma meta correta? Defina o Objetivo e desdobre nas etapas do processo que são necessário para alcançar esse objetivo!

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Ter um diagnóstico correto do motivo de não estar atingindo as metas é a única forma produtiva de conseguir eliminar as causas raízes dos problemas que impedem que alcance o resultado necessário!