27/07/2026
Neste mês de julho, tive a oportunidade de participar de uma aula online, transmitida para o mundo inteiro, com Satish Kumar, peregrino da paz, educador, escritor e uma das grandes vozes mundiais da regeneração.
O tema da masterclass foi Regeneração e Liderança Integral.
Satish falou sobre o papel da Liderança Consciente e destacou a importância da comunicação das lideranças. Segundo ele, para que exista regeneração planetária, precisamos desenvolver coerência interna, alinhando o pensar, o falar e o agir.
E, acima de tudo, precisamos falar sobre o nosso propósito. Precisamos liderar aquilo em que acreditamos, falar menos sobre o que não queremos e aprender a falar mais sobre o que queremos.
É desta forma que as pessoas compreendem o novo caminho, enxergam possibilidades, acreditam que ele é possível, confiam e colaboram com a construção da regeneração.
Poucos líderes comunicam, de forma clara, a realidade que desejam criar.
Nós, que atuamos na prevenção em Saúde e Segurança do Trabalho, falamos diariamente sobre o cuidado com as pessoas nas operações.
Não tenho dúvidas sobre a quantidade de agendas que temos dedicadas a esses temas. Mas estamos sendo intencionais? Estamos agindo coerentemente? Estamos, de fato, levantando a bandeira da prevenção? Estamos dedicados a construir o novo? Estamos comprometidos com a regeneração dos ambientes de trabalho?
Neste 27 de Julho, Dia Nacional da Prevenção de Acidentes no Trabalho, meu convite é para que passemos a falar, cada vez mais, sobre o futuro que desejamos e acreditamos ser possível nos ambientes de trabalho.
É dessa forma que ampliamos nosso repertório, discutimos novas possibilidades e começamos a construir, coletivamente, a realidade que desejamos viver.
A realidade que desejamos viver e que viver.
Às vezes cansa. Eu sei.
Eu mesma já pensei em desistir "vaaaaaaaárias" vezes.
Mas, se você estiver cansado, descanse. Só não pare.
Continue falando, todos os dias, sobre como podemos construir ambientes de trabalho cada vez mais seguros, saudáveis e humanos. Fale mais, pergunte mais aos colaboradores, crie cada vez mais espaços de escuta e de construção colaborativa.
Toda transformação começa quando alguém é capaz de comunicar um futuro diferente e inspirar outras pessoas a caminhar na mesma direção.
Segure aqui a minha mão. Seguimos juntos nesse propósito.
