23/11/2020
Nos últimos anos, apoiando processos de transformações internas, pessoas que são controladoras, com comportamentos que representam controle, na minha observação, tendem a ser pessoas medrosas.
Medos diversos, sejam nos ambientes corporativos, refletindo em todas as areas da vida.
Identifique seus medos, que conseguirá reconhecer porque precisa controlar.
Mesmo em uma empresa, um líder, ou qualquer pessoa que conduza projetos, não precisa controlar as pessoas, precisa ter pontos de controle para sua gestão.
Duas dicas iniciais de quando está controlando algo ou alguém:
1. Estabeleça relação de confiança, onde há controle, provavelmente não tem confiança.
2. Se na sua gestão sobre algo ou alguém, f**a ansioso, nervoso, irritado, está controlando, provavelmente tem algum medo estabelecido.
Pense nisso, há um mundo que podemos criar de confiança e harmonia.
Cuide de seus traumas e de suas relações.